دورات هندسية

 

 

لقاء خاص مع مهندسي الهندسة المدنية

صفحة 42 من 205 الأولىالأولى ... 3238 39 40 41 4243 44 45 46 5292142 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 411 إلى 420 من 2044
  1. [411]
    زعيم الاسكندرية
    زعيم الاسكندرية غير متواجد حالياً
    عضو متميز
    الصورة الرمزية زعيم الاسكندرية


    تاريخ التسجيل: Aug 2008
    المشاركات: 1,624
    Thumbs Up
    Received: 262
    Given: 266
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مصطفى ساطع مشاهدة المشاركة
    جاوبتك على ما قصدت في الايكونة في مشاركة لي في الأعلى ولكن الظاهرانك لم تقرأه
    والله قراته لكن انا اول مرة تظهر هذه الابتسامة وجاءت فى وقت تمام لتجعلنى اضحك من قلبى
    واكرر لك كانت حلوة جدا منك يا عمنا

    0 Not allowed!



  2. [412]
    mohy_y2003
    mohy_y2003 غير متواجد حالياً

    مشرف سابق وإستشاري الهندسة المدنية


    الصورة الرمزية mohy_y2003


    تاريخ التسجيل: Jun 2007
    المشاركات: 9,636
    Thumbs Up
    Received: 350
    Given: 447
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زعيم الاسكندرية مشاهدة المشاركة
    كلامك معقول جدا ويطابق المنطق ولكن ليس هو موضوع السؤال والسؤال بوضوح هل اذا وقع على المهندس محى ظلم من زعيم الاسكندرية يقوم يثور على ابو الحلول ؟؟؟؟؟؟؟
    وفعلا الحديث له بقية وبقية وبقية لأنها مشكلة تهدد علاقاتنا ببعضنا فى الخارج ويجب ان تعرف لمن توجه غضبك وثورتك اذا كنت انت المخطىء
    وللحديث بقية ان كان فى العمر بقية
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    اخي الزعيم .......... للاجابه علي هذا السؤال لازم نوضح العلاقه بين الثلاثه اطراف - ابو الحلول والزعيم ومحي - بمعني لما يكون زعيم الاسكندريه هو ولي الامر والمسئول عن المؤسسه التي يعمل بها ابو الحلول ومحيي فان الاجابه تكون ان الظلم الواقع علي محيي سيؤدي الي خلق نوع من المشاكل تنعكس بالسلب علي مصلحة العمل مما يؤدي الي خلق جو من عدم التجانس بين ابو الحلول ومحيي سببه الظلم الواقع من صاحب العمل علي احد الطرفين - بالاضافه ان ممكن محيي يزود المشكله ورد فعله يكون اكبر من اللازم لاننا بشر - وانا معاك ان هذا خطأ من محيي في تلك الحاله لانه المفروض انه اتفق علي وضع واكتشافه ان هذا الوضع ظالم فيجب عليه اختيار احد حلين اما ان يكمل عمله دون اي تاثير او تقصير بسبب ذلك الظلم - لان ده يعتبر بلاء من الله والصبر عليه عباده في حد ذاته وكما قال الله سبحانه وتعالي - انما يوفي الصابرون اجرهم بغير حساب - صدق الله العظيم - او ان ينسحب من العمل - ودي بترجع لاهدافه ودرجة ايمانه وامتثاله لقضاء وقدر الله سبحانه وتعالي

    يعني سيدنا رسول الله صلي الله عليه وسلم جعل اسامه بن زيد قائد جيش وهو ابن 18 سنه وكان احد جنود هذا الجيش خالد ابن الوليد وامتثل الجميع لامر رسول الله صلي الله عليه وسلم دون اي غضاضه لان رسول الله صلي الله عليه وسلم لا ينطق عن الهوي وبالتالي فقراره هذا مبني علي العدل ويصب في مصلحه هذا الجيش لتحقيق النصر - لكن موضوع الكفيل اللي بيعمل الفرق الشاسع بين المهندسين غير مبني علي اي اساس عادل بالعكس مبني علي الظلم - بدليل انك بتقول ان انت مصري والمهندس ده مصري ويكبرك بعشر سنوات - وبتقول كمان ان المصريين في شغل المواقع متميزين بلا منازع ( حسب كلامك ) يبقي ايه سبب الفرق الشاسع ده - غير انه استغلال لظروف الناس او جهلهم بحقوقهم

    وقال تعالي ( لا يحب الله الجهر بالسؤ من القول الا من ظلم ) - يعني المظلوم لما يجهر بالسؤ من القول فان الله يحب ذلك - لانه سبحانه يقول لا يحب...... الا -ولو كان ربنا سبحانه وتعالي قال يكره الله الجهر بالسؤ من القول الا....... ساعتها يبقي ربنا سبحانه لا يكره المظلوم الذي يجهر بالقول السئ وبالتالي فلا يؤاخذه علي جهره بالسؤ ............ ولا انت رايك ايه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

    والعدل مطلوب حتي بين اولادك - يعني لو ميزت ابن من ابنائك عن الاخر في معامله فهذا سيؤدي الي زرع الحقد والشقاق بينهم وبين بعضهم لدرجة انك يجب ان تعدل بين اولادك في القبله والمداعبه واللعب معهم


    وفي مشكله تانيه كبيره هي ان الناس بتنظر لما في يد غيرهم وربنا سبحانه وتعالي نهي عن ذلك حيث قال سبحانه وتعالي ( ولا تتمنوا ما فضل الله به بعضكم علي بعض للرجال نصيب مما اكتسبوا وللنساء نصيب مما اكتسبن واسئلوا الله من فضله )صدق الله العظيم - وقال ايضا سبحانه وتعالي ( لا تمدن عينيك الي ما متعنا به ازواجا منهم زهرة الحياة الدنيا لنفتنهم فيه ورزق ربك خير وابقي ) صدق الله العظيم

    المشكله كبيره جدا يازعيم وكلنا شركاء فيها وانا مش عاوز نختزل المشكله في علاقة مصريين ببعض - لان المفروض انها تكون مشكلة مسلمين مع بعض بغض النظر عن جنسياتهم هندي ولا سوري ولا لبناني .......... الكل سواسيه لان ربنا قال في كتابه العزيز - افنجعل المسلمين كالمجرمين مالكم كيف تحكمون صدق الله العظيم - وممكن واحد صاحب شركه شاف مهندس شغال في شركه تانيه واعجب بادائه فيستقطبه للعمل في مؤسسته ويعرض عليه مميزات اكبر من حقه - اليس هذا نظر لما في يد الغير رغم ان رسول الله صلي الله عليه وسلم نهي عن ذلك حيث قال صلي الله عليه وسلم ( لا يبتاع احدكم علي بيعة اخيه ولا يخطب علي خطبته ) يعني واحد شغال في شركه اروح اخليه يتركها علشان يجي يشتغل معايا - والكلام ده حصل معايا انا شخصيا وبيحصل في كل مكان

    وللحديث بقيه ان شاء الله

    وشكرا واسف علي الاطاله

    م محيي الدين محمـــــد

    0 Not allowed!



    ليس ضروريا ان تكون عميلاً لتخدم عدوك .... يكفيك أن تكون غبيــــــــــــــــاً

    الإمام محمد الغزالي

  3. [413]
    مصطفى ساطع
    مصطفى ساطع غير متواجد حالياً
    عضو متميز
    الصورة الرمزية مصطفى ساطع


    تاريخ التسجيل: May 2008
    المشاركات: 432
    Thumbs Up
    Received: 1
    Given: 0
    جزاكم الله الف خير يا أخ محي وزعيم الاسكندرية على طرحكم هذا الموضوع والتي هي ليست مشكلة عند المصريين فقط (مثلما ذكرتم) ولكن عندنا أيضا" وأعتقد في كل مكان ولا أظن ان هذه المشكلة حلها سهل لانه يعتمد بالدرجة الأساس على نفسية الشخص ومدى خوفه من الله.

    0 Not allowed!



  4. [414]
    Ayman
    Ayman غير متواجد حالياً
    عضو متميز
    الصورة الرمزية Ayman


    تاريخ التسجيل: Feb 2003
    المشاركات: 2,100
    Thumbs Up
    Received: 10
    Given: 0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زعيم الاسكندرية مشاهدة المشاركة
    كنت استشارى لمشروع فرع وزارة الأوقاف بسكاكا اذا كنت تعرفه ومدينة سكاكا عندما ذهبت اليها كان فيها شارعين شارع المواصلات وشارع التعليم وكان يمكنك ان تسير فيها على الأقدام مسافة 3 كم حتى تجد بشرا آتين من الاتجاه المقابل
    نهايته ذهبنا الى الموقع فى احد الأيام وكان يوم خميس فلم نجد مهندس المقاول فى الموقع وتاخرت الساعة ولم يحضر سالنا عنه فعرفنا انه دخل السجن من امس لأنه قطع اشارة مرور - فقمنا بالاتصال على كفيله فى الرياض فوجه الينا السؤال ( هو المهندس عبد الـ ..... قطع اية اشارة سكاكا كلها اشارتين قطع اية اشارة فيهم ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ )
    بالنسبة للقاعود منتشر اكله فى اهل الشمال اما فى مكة والمنطقة الغربية يفضلون الغنم على اى شيء اخر

    اي شارع التعليم؟؟..اعتقد انك تقصد الشارع العام..هل مررت على شارع الحزام؟ فهو يشهد سباقات الطرق التي كنت أولا فيها...ايام الشباب :)
    و تبقى "سكاكا" و "دومة الجندل" على صغرها و بساطتها من أحب و اقرب المدن الى قلبي...

    0 Not allowed!



    اللهم تقبل

  5. [415]
    Ayman
    Ayman غير متواجد حالياً
    عضو متميز
    الصورة الرمزية Ayman


    تاريخ التسجيل: Feb 2003
    المشاركات: 2,100
    Thumbs Up
    Received: 10
    Given: 0
    اما عن الموضوع فهو بلا شك هام و لكن لي وجهة نظر قاصرة فيه..
    ارى ان المشكلة ليست في الخارج..المشكلة الأساسية في الداخل. هل تعرف كم يأخذ المهندس في مصر (على الرغم من طفرة المشاريع و المرتبات) . ان المصري او غيره لن يحب ابدا ان يترك بلده ليعمل في اي بلد اخرى حتى و لو كان العائد المادي أكبر بالخارج. لكن عندما يكون الوضع بالداخل من سيء لأسوأ فكان لا بد ان يبحث عن الأفضل.
    تخيل ان الحال انصلح و رب العمل في مصر اعطى المهندس ما يستحقه ..بالتأكيد سينصلح الحال بالخارج. أعرف اخوة لي جائهم عمل بمصر بنفس راتب الخارج (شركة خليجية) فوافقوا على الفور..كما أعرف اخوة مهندسون سعوديون يعملون في مصر وهم بفضل الله مستقرون على الرغم من عدم انسجامهم مع المجتمع :)
    و السؤال هو: هل من الممكن للعائدون من الخارج اصلاح الوضع في مصر؟ هل من الممكن المشاركة في اعمار البلد و فتح فرص لمن هم في الداخل تصرف المهندسين في الوطن عن السفر و ان سافر سيكون بقيمته؟
    و الله بلدنا من الممكن ان تكون جنة في الأرض ب15% من المجهود المبذول بالخليج!
    و هنا اعتب ايضا على اولي الامر بالدول العربية..تخيل لو تم استثمار 5% فقط من مشاريع (الترف) بمصر و الخليج لمشاريع جدية بالسودان و مصر؟؟ اعتقد اننا من الممكن ان نصبح من اقوى الأمم صناعيا و تجاريا ..و زراعيا

    0 Not allowed!



    اللهم تقبل

  6. [416]
    Ayman
    Ayman غير متواجد حالياً
    عضو متميز
    الصورة الرمزية Ayman


    تاريخ التسجيل: Feb 2003
    المشاركات: 2,100
    Thumbs Up
    Received: 10
    Given: 0
    اما عن الموضوع فهو بلا شك هام و لكن لي وجهة نظر قاصرة فيه..
    ارى ان المشكلة ليست في الخارج..المشكلة الأساسية في الداخل. هل تعرف كم يأخذ المهندس في مصر (على الرغم من طفرة المشاريع و المرتبات) . ان المصري او غيره لن يحب ابدا ان يترك بلده ليعمل في اي بلد اخرى حتى و لو كان العائد المادي أكبر بالخارج. لكن عندما يكون الوضع بالداخل من سيء لأسوأ فكان لا بد ان يبحث عن الأفضل.
    تخيل ان الحال انصلح و رب العمل في مصر اعطى المهندس ما يستحقه ..بالتأكيد سينصلح الحال بالخارج. أعرف اخوة لي جائهم عمل بمصر بنفس راتب الخارج (شركة خليجية) فوافقوا على الفور..كما أعرف اخوة مهندسون سعوديون يعملون في مصر وهم بفضل الله مستقرون على الرغم من عدم انسجامهم مع المجتمع :)
    و السؤال هو: هل من الممكن للعائدون من الخارج اصلاح الوضع في مصر؟ هل من الممكن المشاركة في اعمار البلد و فتح فرص لمن هم في الداخل تصرف المهندسين في الوطن عن السفر و ان سافر سيكون بقيمته؟
    و الله بلدنا من الممكن ان تكون جنة في الأرض ب15% من المجهود المبذول بالخليج!
    و هنا اعتب ايضا على اولي الامر بالدول العربية..تخيل لو تم استثمار 5% فقط من مشاريع (الترف) بمصر و الخليج لمشاريع جدية بالسودان و مصر؟؟ اعتقد اننا من الممكن ان نصبح من اقوى الأمم صناعيا و تجاريا ..و زراعيا

    0 Not allowed!



    اللهم تقبل

  7. [417]
    mohy_y2003
    mohy_y2003 غير متواجد حالياً

    مشرف سابق وإستشاري الهندسة المدنية


    الصورة الرمزية mohy_y2003


    تاريخ التسجيل: Jun 2007
    المشاركات: 9,636
    Thumbs Up
    Received: 350
    Given: 447
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مصطفى ساطع مشاهدة المشاركة
    جزاكم الله الف خير يا أخ محي وزعيم الاسكندرية على طرحكم هذا الموضوع والتي هي ليست مشكلة عند المصريين فقط (مثلما ذكرتم) ولكن عندنا أيضا" وأعتقد في كل مكان ولا أظن ان هذه المشكلة حلها سهل لانه يعتمد بالدرجة الأساس على نفسية الشخص ومدى خوفه من الله.
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    تمام يا اخ مصطفي - انا باعتبر المشكله دي هي آفة المسلمين في الوقت الحالي وهي مشكلة الحسد لان سيدنا رسول الله صلي الله عليه وسلم قال ( ان الحسد ليدخل الرجل القبر ويدخل الجمل القدر ) صدق رسول الله صلي الله عليه وسلم - يعني الحسد يؤدي الي الموت
    وموضوع الحسد ده موضوع كبيرررررررررر نبقي نتكلم فيه ان شاء الله عندما تتاح الفرصه

    وللحديث بقيه ان شاء الله

    وشكرا

    0 Not allowed!



    ليس ضروريا ان تكون عميلاً لتخدم عدوك .... يكفيك أن تكون غبيــــــــــــــــاً

    الإمام محمد الغزالي

  8. [418]
    mohy_y2003
    mohy_y2003 غير متواجد حالياً

    مشرف سابق وإستشاري الهندسة المدنية


    الصورة الرمزية mohy_y2003


    تاريخ التسجيل: Jun 2007
    المشاركات: 9,636
    Thumbs Up
    Received: 350
    Given: 447
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ayman مشاهدة المشاركة
    اما عن الموضوع فهو بلا شك هام و لكن لي وجهة نظر قاصرة فيه..
    ارى ان المشكلة ليست في الخارج..المشكلة الأساسية في الداخل. هل تعرف كم يأخذ المهندس في مصر (على الرغم من طفرة المشاريع و المرتبات) . ان المصري او غيره لن يحب ابدا ان يترك بلده ليعمل في اي بلد اخرى حتى و لو كان العائد المادي أكبر بالخارج. لكن عندما يكون الوضع بالداخل من سيء لأسوأ فكان لا بد ان يبحث عن الأفضل.
    تخيل ان الحال انصلح و رب العمل في مصر اعطى المهندس ما يستحقه ..بالتأكيد سينصلح الحال بالخارج. أعرف اخوة لي جائهم عمل بمصر بنفس راتب الخارج (شركة خليجية) فوافقوا على الفور..كما أعرف اخوة مهندسون سعوديون يعملون في مصر وهم بفضل الله مستقرون على الرغم من عدم انسجامهم مع المجتمع :)
    و السؤال هو: هل من الممكن للعائدون من الخارج اصلاح الوضع في مصر؟ هل من الممكن المشاركة في اعمار البلد و فتح فرص لمن هم في الداخل تصرف المهندسين في الوطن عن السفر و ان سافر سيكون بقيمته؟
    و الله بلدنا من الممكن ان تكون جنة في الأرض ب15% من المجهود المبذول بالخليج!
    و هنا اعتب ايضا على اولي الامر بالدول العربية..تخيل لو تم استثمار 5% فقط من مشاريع (الترف) بمصر و الخليج لمشاريع جدية بالسودان و مصر؟؟ اعتقد اننا من الممكن ان نصبح من اقوى الأمم صناعيا و تجاريا ..و زراعيا
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    مظبوط كلامك يا اخ ايمن ولكن اصلاح المجتمع يبدئ من اصلاح الفرد وكل واحد يصلح من علاقته بربنا في كل العبادات وليس الشعائر فقط - لان ممكن مالك المؤسسه في مكه يكون بيحج كل سنه وبيعتمر كل يوم - ولكن في المعاملات مع الناس -ظالم - اللي هي حقوق الغير ودي عند الله اهم من الشعائر نفسها وربنا نها عن ذلك بقوله سبحانه وتعالي ( ولا تاكلوا اموالكم بينكم بالباطل ) صدق الله العظيم وقال ايضا سبحانه وتعالي ( يا ايها الذين امنوا عليكم انفسكم لا يضركم من ضل اذا اهتديتم ) صدق الله العظيم
    ويوم القيامه هو الفيصل في تلك المظالم وردها الي اصحابها وشوف ربنا سبحانه وتعالي قال ايه عن نتيجة الظلم يوم القيامه
    فقال سبحانه وتعالي ( وعنت الوجوه للحي القيوم وقد خاب من حمل ظلما ) صدق الله العظيم
    - وقال تعالي (الذين امنوا ولم يلبسوا ايمانهم بظلم اولئك لهم الامن وهم مهتدون) صدق الله العظيم يعني الذين امنوا والبسوا ايمانهم بظلم ليس لهم الامن من عذاب الله والعياذ بالله

    وشكرا

    0 Not allowed!



    ليس ضروريا ان تكون عميلاً لتخدم عدوك .... يكفيك أن تكون غبيــــــــــــــــاً

    الإمام محمد الغزالي

  9. [419]
    المهندس محمد زايد
    المهندس محمد زايد غير متواجد حالياً
    عضو متميز


    تاريخ التسجيل: May 2005
    المشاركات: 887
    Thumbs Up
    Received: 84
    Given: 0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mohy_y2003 مشاهدة المشاركة
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    وممكن واحد صاحب شركه شاف مهندس شغال في شركه تانيه واعجب بادائه فيستقطبه للعمل في مؤسسته ويعرض عليه مميزات اكبر من حقه - اليس هذا نظر لما في يد الغير رغم ان رسول الله صلي الله عليه وسلم نهي عن ذلك حيث قال صلي الله عليه وسلم ( لا يبتاع احدكم علي بيعة اخيه ولا يخطب علي خطبته ) يعني واحد شغال في شركه اروح اخليه يتركها علشان يجي يشتغل معايا - والكلام ده حصل معايا انا شخصيا وبيحصل في كل مكان


    م محيي الدين محمـــــد
    السلام عليكم ورحمة الله ..
    تحياتي لجميع الاخوة المشاركين في هذا الحوار الشيق ..
    اخي الفاضل المهندس محي .. / هل ينطبق الحديث الشريف الذي اشرت اليه الى الحالة التي ذكرتها من استقطاب الشركات لموطفين من شركات اخرى ؟! ..
    من وجهة نظري لا ارى في ذلك ضرر ولكن باسس وهي :
    - ان لا يكون فقط المقصود من استقطاب الموظف هو ا الاضرار بالشركة التي يعمل فيها .
    - ان يكون الموظف على كفاءة عالية تخدمنا لتجعلنا نقدم له عرض تتناسب مع كفائته لا اكثر .
    - وبما ان هنالك عقد يحكم الموظف بشركته ,, والعقد شريعة المتعاقدين وهنا ستؤول الامور الى التالي :
    -- اما ان تعيد الشركة تقييم موظفها فتعطه ما يتناسب مع كفائته .وفي ذلك احقاقا للحق .
    -- ان يتم الاتفاق على استكمال مدة العقد المتفق عليه وبعدها هو في حل من امره .
    -- او ان تسغنى الشركة عن الموظف مع تطبيق الشروط المتفق عليها مسبقا في التعاقد .

    فما الضرر في ذلك ؟ ان كان الموظف بالفعل يستحق اكثر مما يجني حاليا ..

    وتقبلوا تحياتي ..
    -

    0 Not allowed!


    قال صلى الله عليه وسلم:
    "
    أحب الناس إلى الله أنفعهم للناس ، وأحب الأعمال إلى الله عز وجل سرور يدخله على مسلم ، أو يكشف عنه كربه أو يقضي عنه ديناً أو يطرد عنه جوعاً ، ولأن أمشي مع أخ في حاجه أحب إليَّ من أن أعتكف في هذا المسجد - مسجد المدينة - شهراً ومن كف غضبه ستر الله عورته ، ومن كتم غيظه ولو شاء أن يمضيه أمضاه ، ملأ الله قلبه رجاءً يوم القيامة ومن مشى مع أخيه في حاجة حتى تهيأ له أثبت الله قدمه يوم تزول الأقدام "
    صححه الألباني الأحاديث الصحيحة رقم (906).

  10. [420]
    mohy_y2003
    mohy_y2003 غير متواجد حالياً

    مشرف سابق وإستشاري الهندسة المدنية


    الصورة الرمزية mohy_y2003


    تاريخ التسجيل: Jun 2007
    المشاركات: 9,636
    Thumbs Up
    Received: 350
    Given: 447
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المهندس محمد زايد مشاهدة المشاركة
    السلام عليكم ورحمة الله ..

    تحياتي لجميع الاخوة المشاركين في هذا الحوار الشيق ..
    اخي الفاضل المهندس محي .. / هل ينطبق الحديث الشريف الذي اشرت اليه الى الحالة التي ذكرتها من استقطاب الشركات لموطفين من شركات اخرى ؟! ..
    من وجهة نظري لا ارى في ذلك ضرر ولكن باسس وهي :
    - ان لا يكون فقط المقصود من استقطاب الموظف هو ا الاضرار بالشركة التي يعمل فيها .
    - ان يكون الموظف على كفاءة عالية تخدمنا لتجعلنا نقدم له عرض تتناسب مع كفائته لا اكثر .
    - وبما ان هنالك عقد يحكم الموظف بشركته ,, والعقد شريعة المتعاقدين وهنا ستؤول الامور الى التالي :
    -- اما ان تعيد الشركة تقييم موظفها فتعطه ما يتناسب مع كفائته .وفي ذلك احقاقا للحق .
    -- ان يتم الاتفاق على استكمال مدة العقد المتفق عليه وبعدها هو في حل من امره .
    -- او ان تسغنى الشركة عن الموظف مع تطبيق الشروط المتفق عليها مسبقا في التعاقد .

    فما الضرر في ذلك ؟ ان كان الموظف بالفعل يستحق اكثر مما يجني حاليا ..

    وتقبلوا تحياتي ..

    -

    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المهندس محمد زايد مشاهدة المشاركة
    السلام عليكم ورحمة الله ..

    تحياتي لجميع الاخوة المشاركين في هذا الحوار الشيق ..
    اخي الفاضل المهندس محي .. / هل ينطبق الحديث الشريف الذي اشرت اليه الى الحالة التي ذكرتها من استقطاب الشركات لموطفين من شركات اخرى ؟! ..
    من وجهة نظري لا ارى في ذلك ضرر ولكن باسس وهي :
    - ان لا يكون فقط المقصود من استقطاب الموظف هو ا الاضرار بالشركة التي يعمل فيها .
    - ان يكون الموظف على كفاءة عالية تخدمنا لتجعلنا نقدم له عرض تتناسب مع كفائته لا اكثر .
    - وبما ان هنالك عقد يحكم الموظف بشركته ,, والعقد شريعة المتعاقدين وهنا ستؤول الامور الى التالي :
    -- اما ان تعيد الشركة تقييم موظفها فتعطه ما يتناسب مع كفائته .وفي ذلك احقاقا للحق .
    -- ان يتم الاتفاق على استكمال مدة العقد المتفق عليه وبعدها هو في حل من امره .
    -- او ان تسغنى الشركة عن الموظف مع تطبيق الشروط المتفق عليها مسبقا في التعاقد .

    فما الضرر في ذلك ؟ ان كان الموظف بالفعل يستحق اكثر مما يجني حاليا ..

    وتقبلوا تحياتي ..

    -
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    مافيش مشكله او ضرر في ذلك يا اخي الكريم محمد زايد - ولكن لما يكون عندك موظف في شركتك علي نفس الكفاءه ولاتعيد تقييمه بما يوازي هذا المستقطب - الا اذا جاله عرض هو كمان - يبقي الموضوع مش موضوع كفاءه - وقد يكون المهندس القديم اللي عندك اكبر سنا واكثر تاقلما مع عملك
    وموضوع السريه في الرواتب بين الموظفين في الشركات ده دليل ان الموضوع غير مبني علي اساس سليم - لانه لو اساس سليم يبقي معلن وخاضع لاسباب منطقيه يقبلها الموظف الاقل اجرا قبل الموظف الاكثر اجرا (ده لو النظام عادل )
    وبعدين هل المفروض ان اي شركه لاتعيد تقييم مهندسها الا اذا جاله عرض خارجي ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟يبقي الموضوع موضوع مصالح ذاتيه فقط دون النظر الي مصلحه الموظف

    واشكرك اخي العزيز

    0 Not allowed!



    ليس ضروريا ان تكون عميلاً لتخدم عدوك .... يكفيك أن تكون غبيــــــــــــــــاً

    الإمام محمد الغزالي

  
صفحة 42 من 205 الأولىالأولى ... 3238 39 40 41 4243 44 45 46 5292142 ... الأخيرةالأخيرة
الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

عرض سحابة الكلمة الدلالية

RSS RSS 2.0 XML MAP HTML