دورات هندسية

 

 

لقاء خاص مع مهندسي الهندسة المدنية

صفحة 189 من 205 الأولىالأولى ... 89139179185 186 187 188 189190 191 192 193 199 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 1,881 إلى 1,890 من 2044
  1. [1881]
    سيف الدين مرزوق
    سيف الدين مرزوق غير متواجد حالياً

    مشرف وإستشاري الهندسة المدنية




    تاريخ التسجيل: Sep 2005
    المشاركات: 3,711

    وسام مشرف متميز

    Thumbs Up
    Received: 4,803
    Given: 7,298
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kiloNewton مشاهدة المشاركة
    حوار ممتع وشيق ...
    استاذي المهندس سيف ما نصيحتك للمهندس المتجه للتصميم من ناحية طبيعة العمل و البحث عن فرص اخرى
    هل ترى ان يجب على المهندس المصمم ان يبحث عن تجديد لطبيعة المشاريع التي يعمل بها بحيث يبحث عن فرص يعمل بها على مواد اخرى او انظمة غير التي اعتادها وهل في حال كان في العمل يتم التعامل معه بشكل جيد هل يتخلى عنه مقابل العمل في مشاريع مختلفة واكتساب خبرات جديدة
    بمعنى اخر ما نصيحتك بترتيب الاولويات في مختلف المراحل العمرية
    البحث عن الخبرة المتنوعة ......المعاملة الحسنة و الراحة في بيئة العمل ...المادة ..
    ودمتم بود
    السؤال صعب و محير بالطبع و لكن ..
    شوف يا سيدي ..
    سوف نستبعد الظروف (الاستثنائية) أو (الملحة) التي قد تدفعك لترجيح أحد هذه العوامل كالعامل (المادي) مثلا ..
    لنبدأ بالحديث عن مزايا كل عنصر و دعني أفتتح أولا بالمعاملة الحسنة ..
    المعاملة (الحسنة) شرط لازم و غير كافي ..
    و هي تساعد على الاستقرار و الابداع و تزيد من انتماء الفرد الى (أسرة) المؤسسة و هذا عامل هام جدا بلا شك ..
    و اذا كان في المقابل المعاملة (السيئة) فكما قلت من قبل يجب (اعلاء) قيمة (شخصية) المهندس و اعلاء قيمة تلك (المهنة) الراقية ..
    اذن فلا يوجد خيار و لا يصح قبول المعاملة السيئة مهما كانت البدائل أو الخيارات و هنا تكون شخصية (الثائر) المحمودة التي تسعى لتغيير النفس و تغيير واقع الأوطان ..
    أما اذا كنت تقصد بالمعاملة الحسنة تلك (الحميمية) و الصبغة (الودية) التي تتصف بها بعض الشركات مقابل (الجدية) و الصبغة (الرسمية) التي تتصف بها بعض الشركات الأخرى فهنا يقل تأثير هذا العامل و لا يتم ترجيحه الا اذا تساوت أوزان باقي العوامل و لكن قد يميل البعض لترجيحه أيضا في مراحل متقدمة من العمر بعد أن تتنوع الخبرات و تتراجع أهمية العامل المادي ..
    ثانيا دعنا نتكلم عن المادة ..
    و قد تكون أكثر هذه العوامل تعقيدا ..
    و لكن سيقل هذا التعقيد كلما حصرنا بعض المتغيرات و سيادتك سهلت ذلك عندما حددت طبيعة العمل و هي (التصميم) ..
    و هنا ستبرز أهمية تعريف المراحل العمرية و تعريف الخبرات المتنوعة ..
    و لا تتعجب لو تعاملت مع فترة زمنية تساوي (10) سنوات ..
    لأن هذه الفترة تشير لعامل مهم و هو عدم (استعجال) التغيير ..
    و لأن تنوع الخبرات لا يكون في الهندسةو (النواحي الفنية) فقط ..
    خلال العشر سنوات الأولى و على تفاوت القدرات الشخصية ستنضج شخصية المهندس من خلال التجارب و الصعاب ..
    و ألفت النظر الى مزايا أن تعمل Long term لدى أحد الشركات حيث سيتيح لك ذلك التدرج في (المسؤوليات) و المناصب (الادارية) و لو كان تنوع الخبرات (الفنية) أقل ..
    لذلك لا أنصح بأن تقل فترة عملك - اذا أتيحت الفرصة - بأحد المؤسسات عن (5) سنوات و حتى لو لم تتنوع (التجارب) فستتنوع الخبرات (الحياتية) و (المهنية) و (الادارية) و ستزداد (القدرات) الذاتية و ستكتمل الشخصية (نضجا) و تكون أكثر استعدادا للانتقال الى تجربة جديدة و النجاح فيها ..
    و نعود للحديث عن الجانب المادي ..
    خلال العشر سنوات الأولى لا (أنزعج) اذا قدمت العامل المادي و أعتقد أنه - في مجال التصميم - سيرتبط ارتباطا وثيقا من خلال تجربتي بمدى رقي المؤسسة ..
    و لكن ما (يزعجني) هو تقديمه (على حساب) العوامل (الأدبية) و (المبادئ) ..
    بمعنى يمكنك اختيار المؤسسة التي ستعمل بها بناء على العرض المادي و لكن لا يمكن الاختيار بين الجانب (المادي) و الكرامة الشخصية مثلا فمن يحافظ على كرامته الشخصية لن يحتاج مزيدا من النصح ..
    خلال العشر سنوات التالية ستبرز أهمية عامل لم تذكره سيادتك و هو (الترقي) و (التدرج) المهني ..
    في هذه المرحلة و هي المرحلة (الأهم) و التي سيكون عطاء المهندس في قمته و من الطبيعي أن تتنوع و تكثر فيها الفرص لا يجب أن ينسى المهندس نفسه و لا يتعالى عن (المسميات) و (المسؤوليات) الوظيفية لأن هذا الترقي سيساعد على تحقيق تنوع الخبرات و الراحة في بيئة العمل و المقابل المادي ..
    لذلك أنصح بأن تضع هذا العامل مقدما في الاعتبار عند الاختيار في هذه المرحلة مع الأخذ في الاعتبار (حجم) المؤسسة التي تعمل بها فكلما زاد حجم المؤسسة كلما كان الترقي أصعب و لكن سيكون الخيار بين الانتقال الى مؤسسة كبرى تضيف لخبراتك و تضيف لسيرتك الذاتية و بين الانتقال الى مؤسسة قد تكون اقل حجما مع منصب أكبر ..
    و قبل أن نصل الى العشر سنوات الثالثة يجب أن نتوقف قليلا أمام حقيقة و سنة من سنن الكون ..
    لنمثل مجال العمل كهرم كلما اقتربت من قمته كلما قلت مساحة قاعدته و بالتالي قلت فرص العمل لذلك و باعتبار أنك أحسنت الاختيار في المراحل السابقة قد تبرز أولوية الاستقرار بالمؤسسة التي تعمل بها كبيئة عمل مريحة تحتفظ فيها بمكانتك و تدرجك الوظيفي أو قد يظهر فيها بشكل استثنائي الاتجاه للعمل الخاص ..
    حقيقة القضية التي ناقشتها (شائكة) و تختلف فيها وجهات النظر و أرجو أن أكون وفقت في الادلاء بدلوي حيث حاولت أن أكون (واقعيا) بقدر الامكان و أدعو الزملاء الأعزاء للادلاء بآراءهم في هذا النقاش ..
    تحياتي

    10 Not allowed!



  2. [1882]
    سيف الدين مرزوق
    سيف الدين مرزوق غير متواجد حالياً

    مشرف وإستشاري الهندسة المدنية




    تاريخ التسجيل: Sep 2005
    المشاركات: 3,711

    وسام مشرف متميز

    Thumbs Up
    Received: 4,803
    Given: 7,298
    أو أن أشير بمزيد من الوضوح لعدم الاستعجال في تنوع الخبرات لأن تنوع الخبرات يمكن أن يتم التمهيد له بجهد شخصي في مجال التصميم خصوصا كما أن العمل التراكمي -و لو كان في مجال واحد و مشاريع بنفس الحجم- سيعطي مزيدا من سعة الأفق و القدرة على النجاح ..
    في المقابلات الشخصية في الكثير من الشركات الكبرى و الأجنبية بشكل خاص لا يتم مناقشة خبراتك بقدر مناقشة سماتك الشخصية و قدرتك على النجاح في التجارب الجديدة ..
    تحياتي

    8 Not allowed!



  3. [1883]
    م.محمد ابو المجد
    م.محمد ابو المجد غير متواجد حالياً
    عضو


    تاريخ التسجيل: Feb 2015
    المشاركات: 22
    Thumbs Up
    Received: 5
    Given: 18
    جزا الله خيرا لكل القائمين على هذا المنتدى الرائع وهذه اللقاءات الممتازة والمفيدة جدا

    3 Not allowed!



  4. [1884]
    mecheil.edwar
    mecheil.edwar غير متواجد حالياً

    إستشاري الهندسة المدنية


    الصورة الرمزية mecheil.edwar


    تاريخ التسجيل: Sep 2009
    المشاركات: 2,353
    Thumbs Up
    Received: 2,879
    Given: 6,708
    ما أجمل أن يجلس المرء فى مجلس الحكماء

    كم أستفدنا من الحديث العذب والكلمات الصادقة

    للصديق والزميل والمشرف والمهندس القدير

    أستاذنا مهندس سيف الدين

    إننا جميعا سعداء بوجودك معنا فى هذا اللمتلقي

    وأكثر الله من أمثالك أيها الرجل الخلوق الأمين

    لن توفيك عبارة الشكر حقك ومكانتك

    تقبل منى ومن كل الزملاء والأصدقاء

    جزيل الشكر والتقدير

    وأترك هذه الصفحات لزملائي الأعزاء
    أن يختاروا كنزا جديدا من كنوز هذا اللمتلقى الغالى
    نتحاور معه ونستفيد من علمه وخلقه

    دمتم جميعا أحبائي بألف خير

    6 Not allowed!



    تحياتى وشكرى لكل الزملاء

  5. [1885]
    shams alafag
    shams alafag غير متواجد حالياً
    عضو فعال جداً
    الصورة الرمزية shams alafag


    تاريخ التسجيل: Feb 2015
    المشاركات: 328
    Thumbs Up
    Received: 50
    Given: 26
    جزاكم الله خير

    2 Not allowed!



  6. [1886]
    shams alafag
    shams alafag غير متواجد حالياً
    عضو فعال جداً
    الصورة الرمزية shams alafag


    تاريخ التسجيل: Feb 2015
    المشاركات: 328
    Thumbs Up
    Received: 50
    Given: 26
    مشكورين

    2 Not allowed!



  7. [1887]
    mecheil.edwar
    mecheil.edwar غير متواجد حالياً

    إستشاري الهندسة المدنية


    الصورة الرمزية mecheil.edwar


    تاريخ التسجيل: Sep 2009
    المشاركات: 2,353
    Thumbs Up
    Received: 2,879
    Given: 6,708
    أنتظر من الزملاء
    أن يتم أختيار أحد الزملاء حتى نتحاور معه
    ونستفيد من علمه وخبرته
    تحياتى لكم جميعا

    3 Not allowed!



    تحياتى وشكرى لكل الزملاء

  8. [1888]
    سيف الدين مرزوق
    سيف الدين مرزوق غير متواجد حالياً

    مشرف وإستشاري الهندسة المدنية




    تاريخ التسجيل: Sep 2005
    المشاركات: 3,711

    وسام مشرف متميز

    Thumbs Up
    Received: 4,803
    Given: 7,298
    أقترح استضافة الزميل @ayelamayem77
    مع خالص تحياتي

    3 Not allowed!



  9. [1889]
    ayelamayem77
    ayelamayem77 غير متواجد حالياً
    عضو متميز
    الصورة الرمزية ayelamayem77


    تاريخ التسجيل: Mar 2012
    المشاركات: 687
    Thumbs Up
    Received: 940
    Given: 589
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سيف الدين مرزوق مشاهدة المشاركة
    أقترح استضافة الزميل @ayelamayem77
    مع خالص تحياتي
    أشكر المهندس/القدير سيف علي الإستضافه

    أسمي :أيمن محمود أبو العمايم مهندس مدني دفعه 2000 هندسه الاسكندريه بعد تأديه الخدمه العسكريه عملت مع شركه بوليمار في تنفيذ عباره (R.c culvert) في مطار النزهه كمهندس تنفيذ و كان ذلك بعد التخرج مباشره كنت مهندس المقاول و كنت مشرف علي كل الاعمال من الحفر حتي إنتهاء الاعمال ثم توجهت بعد ذلك للعمل المكتبي فعملت مهندس مكتب فني في مشروع سان ستفانو بالاسكندريه مع شركه murray and roberts لمده سنتين و نصف في أعمال shop drawings
    https://plus.google.com/112424243165...11345244607079
    ثم بعد إنتهاء الاعمال أتجهت للعمل بمكتب المهنس/ صبري بالاسكندريه لمده 5 شهور و بعد ذلك توجهت للعمل في مجموعه بن لادن السعوديه بالقاهره في مشروع تطوير وقف الملك عبد العزيز ثم سافرت بعد ذلك الي مكه المكرمه و كان لي الشرف في العمل في توسعه المسعي و للحديث بقيه إن شاء الله

    6 Not allowed!



  10. [1890]
    Civil Ahmed Ragab
    Civil Ahmed Ragab غير متواجد حالياً
    عضو متميز
    الصورة الرمزية Civil Ahmed Ragab


    تاريخ التسجيل: Aug 2009
    المشاركات: 3,029
    Thumbs Up
    Received: 1,720
    Given: 1,362
    ما شاء الله م. ايمن .. ربنا يبارك ليك يا رب .
    ولكن ما اهم ما تحب ان تعمله لابنك ان كان ليكون مهندسا ان شاء الله . ماذا ستوصيه له ؟
    هل قابلتك مشكلة تنفيذية كانت وصلت لحجم كبير ؟ وكيف توصلتم للحل ؟ وما تعلمته منها او ما تعملته من بعض المشاكل التى واجهتك كمهندس تنفيذ ؟

    4 Not allowed!



  
الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

عرض سحابة الكلمة الدلالية

RSS RSS 2.0 XML MAP HTML