دورات هندسية

 

 

اعلانات طلب التوظيف بين المنع والسماح ؟؟!!!

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 13
  1. [1]
    الصورة الرمزية رزق حجاوي
    رزق حجاوي
    رزق حجاوي غير متواجد حالياً

    إستشاري الهندسة المدنية


    تاريخ التسجيل: Mar 2008
    المشاركات: 7,647
    Thumbs Up
    Received: 4,985
    Given: 1,442

    اعلانات طلب التوظيف بين المنع والسماح ؟؟!!!

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    في البداية ترددت كثيرا في طرح هذا الموضوع لنقاش لما فيه من حساسية للادارة الموقرة واعضاء المنتدى فهذا المنتدى اصبح يرتادة الكثير من المهندسين منهم لحب المعرفة ومنهم للتسلية ومنهم لمصلحة خاصة به يريد ان يستخدم هذا المنتدى لغايتة وهناك ومن يبحث عن حاجة له ربما يجدهاا ................
    ولكن الذي لفت نظري اليوم ودعاني لطرح هذا الموضوع لأهميتة وللفائدة الكبيرة التي ان احسنا استغلالها استفاد عدد كبير من المهندسين بها مع حفظ كرامته بدلا من ان يباع في سوق النخاسه ( مع اسفي واعتذاري لهذه لهذه الكلمه مع انها الحقيقة) من قبل مكاتب التوظيف لأصحاب العمل الذي يكون الهدف الاول لصاحب المكتب الربح بغض النظر عن طريقته اما صاحب العمل فهدفة الاول الحصول على ارخص سعر وافضل شروط لتقييد المهندس بالعقد والكل ينسى ان من شروط التساوي في شروط العقد .
    واعود الان الموضوع الاساسي
    هل نسمح بوضع اعلانات لطلب مهندسين ام لا ؟؟؟!!!!.

    ظهر اعلانان في الفترة الاخيرة
    من يكون جاد ويرغب فى السفر للخارج
    يرسل كامل بياناته فى اقرب فرصه ويكون خبره من 3_5 سنوات
    على الاميل التالى
    xxxxxxxxxxxxxxxxx


    "شركة كبرى في مجال المقاولات تدير مشاريع بأكثر من ملياري ريال في السعودية
    تريد اكثر من 200 مهندس مدني ومهندسين في جميع التخصصات من الجنسية المصرية فقط"
    فالاول من وجهة نظري مستغل للمنتدى ويريد السمسمرة من خلال المنتدي والاخر فيه نصب واحتيال يريد ذلك من خلال المنتدى ايضا.
    وكان تعليق ادارة الملتقى للاعلانين
    "مع أحترامنا لمشاركتك ولكن عروض الوظائف غير مسموح بها في الملتقى الإدارة "

    مع احترامي لادارة الملتقي فأن المنع بالعموم فيه خسارة للمهندسين فمن وجهة نظري ان يسمح بالاعلانات ولكن ضمن شروط محددة ( وهذا مسموح وفي اكثر من منتدى وحتى مواقع للنقابات الهندسية ) وهي :-
    1- يجب ان تكون اجراءات التوظيف بدون مقابل بدل ان يستغل اصحاب مكاتب التوظيف المهندسين بأخذ راتب شهر على الاقل او يقع فريسة السماسرة .
    2- يجب ان يرفق في الاعلان صورة عن شروط العقد ( حيث يتم استغلال المهندس بشروط العقد التي لا يعلم بها الا بعد سفرة -سياسة الامر الواقع).
    3- تحديد سنوات الخبرة المطلوبه والراتب والبدلات ( يتم استغلال كل مهندس حسب جنسيتة في الرواتب فهي تختلف من 50 _300 % واكثر حسب الجنسية ) .
    4- تحديد مدة العقد
    5- ان تتم الاعلانات من خلال الادارة.
    اعتقد انه اذا تم الاعلان ضمن الشروط اعلاه فان ذلك يفتح ابواب جديدة لتوظيف المهندسين بعيدا عن الاستغلال والظلم ويكون فيه عدالة عامة لكافة المهندسين.
    مع تحياتي للجميع
    وانتظر المشاركة الفعالة لاستمع لاراء المهندسين بذلك

    م. رزق حجاوي

  2. [2]
    مهاجر
    مهاجر غير متواجد حالياً
    مشرف عــــــــام
    الصورة الرمزية مهاجر


    تاريخ التسجيل: Jun 2003
    المشاركات: 8,679
    Thumbs Up
    Received: 298
    Given: 258

    Arrow للتوضيح والمتابعة...

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    الأخ المهندس رزق حجاوي وجميع أعضاء الملتقى المهتمين بإنشاء قسم للتوظيف في الملتقى

    جزاك الله خير على جهدك ...

    وأشكرك على طرح هذا الموضوع وليس فيه حرج ولا شي ... ابداً نحن نتطلع لفائدة الجميع

    أخي الفت نظرك أنه كان هناك قسم خاص للتوظيف في الملتقى .. وكان الهدف من إفتتاحه الفائدة للمهندسين واصحاب العروض ... زلكن للأسف الأمر استغل بطريقة خاطئة من الطرفين

    وللأسف الأمر أستغل وبدون تفكير في العاقبة مما جعلنا نفكر هل القسم بوضعه الذي هو عليه هل سيفيد الملتقى وأعضائه ... حيث المصداقية والفائدة المرجوة

    فكان القرار من إدارة الملتقى بتطوير قسم التوظيف بما يتناسب وتوجهات الملتقى وبما يفيد المهندسين والتأكد من مصداقية العروض المقدمة وتأهيل مكاتب التوظيف اوالشركات

    فتبين لنا أن وضع القسم كان فيه إستغلال للمهندس او بخس بحقه مع عدم ضمان التميز المعهود من قبل الملتقى في تقديم الخدمة لضيوفه واعضائه الكرام

    وكان القرار بإيقاف هذا القسم مؤقتاً مع إعلان ذلك في شروط التسجيل في الملتقى:
    15- يمنع منعاً باتاً لأي ممثل أو مندوب عن شركة أو صاحب شركة أو مؤسسة تعليمية الإعلان عن منشأته او مؤسسته ، او وضع تخفيض لدورات تدريبية او طلب موظفين أو توظيف دون أخذ موافقة من إدارة الملتقى.

    ولكننا وجدنا وللأسف كم هائل من الأعضاء يطرحون مثل هذه العروض وأكثرها للأسف يفقد المصداقية، مما اضطرنا لجهد دائم بتعديل هذه المشاركات او حذفها....

    فكان القرار من إدارة الملتقى ألا تقبل اي عروض او مشاركات تخص التوظيف إلا بإجازة وفسح من إدارة الملتقى فقط واي مشاركة أخرى سوف تعدل او تحذف....

    جزاكم الله خير جميعاً ونهيب بجميع الأعضاء ... التعاون معنا في إتباع هذا الشرط بعدم إضافة اي موضوع يختص بالتوظيف وأن يكون الأعضاء جميعهم مراقبين لهذا الأمر إلى ان يتم إرجاع قسم التوظيف في حلته الجديدة

    فالملتقى لكم ومنكم ... إدارة الملتقى تعمل لراحتكم ... فننتظر منكم المساهمة في تميز الملتقى بالحد من هذه المخالفات

    والشكر للجميع على تفاعلهم وتفهمهم لتوجهات الملتقى

    إدارة ملتقى المهندسين العرب

    0 Not allowed!




    أعــــــوذ بالله من نفــــــحة الكبرياء




    http://www.arab-eng.org/vb/uploaded2...1279788629.swf

    "إن العـمل القليل المســتمر خير من العـمل الكثير المـنقطع.."


    حسبنا الله ونعم الوكيل

  3. [3]
    mohy_y2003
    mohy_y2003 غير متواجد حالياً

    مشرف سابق وإستشاري الهندسة المدنية


    الصورة الرمزية mohy_y2003


    تاريخ التسجيل: Jun 2007
    المشاركات: 9,637
    Thumbs Up
    Received: 350
    Given: 439
    مشكور يا باشمهندس رزق علي الفكرة الجميله دي وانا اؤيدك في ذلك فنحن نريد استثمار انتشار هذا المنتدي الرائع في خدمة المهندس اكثر مما هو عليه فيا حبذا لو تم افتتاح قسم للتوظيف عبر الانترنت كما هو موجود - فهناك بعض المواقع مخصصه لتوظيف المهندسين فقط وتقوم باخذ عمولتها من صاحب العمل وهي منتشرة جدافما المانع ان يقوم المنتدي بنفس العمل وساعتها ها تكون عمولته اقل من تلك الشركات وتحصل فائدة مادية للمنتدي نظير تلقي الطلبات وتنظيم المقابلات ودراسة العقود - وفي تلك الحاله لن يجرؤ سمسار اوشخص غير جاد ان يقترب من المنتدي لطلب مهندسين باسعار اقل مما يجب - وفائدة توظيفيه ومعنويه للمهندس بحيث ان المهندس يتفرغ الي زيادة معلوماته الفنيه بالقراءة والاطلاع والدراسه اذا لزم الامر
    ومشكور اخي المشرف العام / مهاجر علي ذلك الرد السريع ونحن في انتظار افتتاح القسم في حلته الجديد وانا علي ثقه من انه سيكون وثبه كبيرة للامام ان شاء الله
    وشكرا

    0 Not allowed!



  4. [4]
    رزق حجاوي
    رزق حجاوي غير متواجد حالياً

    إستشاري الهندسة المدنية


    الصورة الرمزية رزق حجاوي


    تاريخ التسجيل: Mar 2008
    المشاركات: 7,647
    Thumbs Up
    Received: 4,985
    Given: 1,442
    السلام عليكم
    اشكر للمهندس المهاجر والمهندس محي على هذه المشاركة .
    من وجه نظري لا زلت أؤيد ان يكون هناك جانب للتوظيف ضمن شروط ومعايير لا تقل عن الحد الادني للتي وضعتها في المشاركة السابقة .
    فأنا اكتب لكم من خلال تجاربي واطلاعي على كثير من الحالات والعقود التي تتم من خلال ما يسمى مكاتب التوظيف( مكاتب مص الدماء) او السماسرة ( اكلة لحوم البشر)او في اعلانات لطلب الوظائف في المنتديات.
    والذي وجدته من خلال كل ذلك ان افضل طريقة هي ما تقوم به الشركات الاجنبية ( وبكل اسف اقولها ) ان ما تقدمه من مصداقية ووضوح لا يقبل الشك ابدا فقبل التعاقد على العمل يكون هناك نسخة من شروط التعاقد ويحدد فيها بشكل كامل
    1- المسمى الوظيفي والمهام المطلوبه من صاحب الوظيفة.
    2- مقدار الاجازات (وهي تكون على الاقل 21 يوم كل خمسة شهور عمل )مدفوعة الاجر.
    3- تذاكر الطيرات ومصاريف الاقامة والمصروف خلال الرحله.
    4 تسمية البنك الذي تطلب تحويل الراتب له ودفع تكاليف التحويل وتحديد موعد صرف الراتب.
    5- تحديد مكان الاقامة ( بالمساحة .... م2) مع الخدمات المتوفرة.
    6-تحديد مدة العقد وساعات العمل وطريقة دفع العمل الاضافي اما ماليا او اجازات
    7- الـتأمين الصحي الشامل لك ولافراد اسرتك.
    8ح-بوليصة التأمين على الحياة وقيمتها في حالة الوفاة او العجز.
    9 كامل المصاريف لاخراج الفيز وتصريح العمل تكون على الشركة.
    10 هذا بعض من الشروط في العقد
    ويكون كل ذلك قبل ان توقع العقد وحتى قبل المقابله
    أين نحن في عقودنا التي تتم كلها تحت بند الشطارة والاذلال والتنكر حتى للعقد وخصوصا الوعود الشفويه .
    كنت اتجنب الكتابه في هذا الموضوع لانه يدمي القلب قيحا والما لما ال اليه المهندسون من مهانه في العقود وكل ذلك حسب جنسيته تكون اما اكبر او اقل ومن قبل من ,من قبل بني جلدتنا ولا حول ولا قوة الا بالله.
    مع تحياتي للجميع

    0 Not allowed!



  5. [5]
    مهاجر
    مهاجر غير متواجد حالياً
    مشرف عــــــــام
    الصورة الرمزية مهاجر


    تاريخ التسجيل: Jun 2003
    المشاركات: 8,679
    Thumbs Up
    Received: 298
    Given: 258
    السلام عليكم

    رد منطقي أخي رزق ... طبعاً نحن بيدنا كثير ولكننا نريد الجميع ان يفكر بعقل واعي ..... لا بعاطفة وتذكر ما يحصل من تعسف في العقود وتقليل من مكانة المهندس خصوصاً ذو الخبرة...

    انتظر مشاركات جادة تساهم في حل الموضوع ... وللجميع التقدير والإحترام

    جزاكم الله خير لجهودكم

    0 Not allowed!



  6. [6]
    رزق حجاوي
    رزق حجاوي غير متواجد حالياً

    إستشاري الهندسة المدنية


    الصورة الرمزية رزق حجاوي


    تاريخ التسجيل: Mar 2008
    المشاركات: 7,647
    Thumbs Up
    Received: 4,985
    Given: 1,442
    السلام عليكم
    لقد قامت الادارة بالغاء طلبك السابق وانت تصر على ان تضع هذا الاعلان
    وحتى تثبت حسن النيه وليس الهدف الصيد في هذا المنتدي لان معظم مكاتب التوظيف لا تجد من يلبي طلبها بسبب الخداع في العقود والمبالغ الكبيرة التي يطلبونها اطلب منك تحيد ما يلي
    1- صورة عن شروط العقد ومكان العمل

    2- كم المبلغ المطلوب لتأمين الوظيفة
    3- كم الراتب المعروض

    اتمنى ان يكون لك صدق النيه وتضع ما طلبته منك وستجد التعاون من قبل ادارة المنتدى في حال صدق النيه
    واتمنى الا يكون ردك كل الامور يتم الاتفاق عليها لان معنى ذلك انه لا يوجد لديكم ما تطرحونه بصدق .
    وشكرا

    0 Not allowed!



  7. [7]
    العبقرية
    العبقرية غير متواجد حالياً
    عضو متميز
    الصورة الرمزية العبقرية


    تاريخ التسجيل: Jul 2008
    المشاركات: 754
    Thumbs Up
    Received: 7
    Given: 52
    السلام عليكم اخى المهندس رزق
    لك منى جزيل الشكر والتحية
    فردودوك منطقية واقتراحاتك جيدة جدا ونرجو من كل ذوى الخبرة ان تناقش هذا الموضوع الذى فى راى هام جدا فى الوقت الحالى وان تمد المهندسين الجدد بخبرتهم فى مجال العقود وكيفية الاتفاق وان يسمح المنتدى بنشر هذه الاعلانات بما يتناسب مع مكانة المهندس
    ولكم جزيل الشكر وفقكم الله الى كل خير

    0 Not allowed!



  8. [8]
    المهندس محمد زايد
    المهندس محمد زايد غير متواجد حالياً
    عضو متميز


    تاريخ التسجيل: May 2005
    المشاركات: 887
    Thumbs Up
    Received: 84
    Given: 0
    شكرا" مهندس رزق على هذا الطرح والذي يحتاج الى تفعيل /

    مهندس مهاجر نشطر لك تفاعلك السريع مع المشاركات الجادة ولي بعض الاسئلة /
    في حال اعادة تفعيل قسم التوظيف :
    - هل من الممكن تسليمه لمشرف من احد المهندسين المشهود له من قبلكم . بحيث يتفرغ تفرغا" تام لها القسم . ؟

    - هل هنالك الية من خلال المنتدى في حال طرح موضوع جديد ... ان يتم تحويله الى المشرف قبل عرضه وبالتالي التاكد من محتوياته ,, وابداء الموافقة على طرحه او الغائه ؟

    - هل من الممكن ان نقوم( اقول هنا بصفة الجمع لكل من يستطيع الاضافة والافادة ) بتشكيل نموذج موحد لمن يريد وظيفة .. ونموذج آخر للعروض المطروحة من قبل الشركات او ممثليها ,, بحث يتم الاستعانة بما تفضل به المهندس رزق من شروط ... مع اضافة وتعديل ما يمكن ان يعتبر اضافة .
    ومن ثم طرح هذه النماذج ليتم التقيد بها من قبل المشاركين .

    0 Not allowed!


    قال صلى الله عليه وسلم:
    "
    أحب الناس إلى الله أنفعهم للناس ، وأحب الأعمال إلى الله عز وجل سرور يدخله على مسلم ، أو يكشف عنه كربه أو يقضي عنه ديناً أو يطرد عنه جوعاً ، ولأن أمشي مع أخ في حاجه أحب إليَّ من أن أعتكف في هذا المسجد - مسجد المدينة - شهراً ومن كف غضبه ستر الله عورته ، ومن كتم غيظه ولو شاء أن يمضيه أمضاه ، ملأ الله قلبه رجاءً يوم القيامة ومن مشى مع أخيه في حاجة حتى تهيأ له أثبت الله قدمه يوم تزول الأقدام "
    صححه الألباني الأحاديث الصحيحة رقم (906).

  9. [9]
    مهاجر
    مهاجر غير متواجد حالياً
    مشرف عــــــــام
    الصورة الرمزية مهاجر


    تاريخ التسجيل: Jun 2003
    المشاركات: 8,679
    Thumbs Up
    Received: 298
    Given: 258

    Arrow نتابع بإذن الله ....

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    جزاك الله خير أخي محمد زايد

    هذا اثبات مروري على ما كتبت ... اشكر لك إهتمامك ... مشاركة قيمة فلك الشكر مني على ما اوردت

    سوف أؤخر ردي قليلاً طلباً في المزيد من المشاركات حول هذا الموضوع ... فتابع معنا الردود وبإمكانك ان تشارك بالمزيد من الإقتراحات ...


    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المهندس محمد زايد مشاهدة المشاركة
    شكرا" مهندس رزق على هذا الطرح والذي يحتاج الى تفعيل /

    مهندس مهاجر نشطر لك تفاعلك السريع مع المشاركات الجادة ولي بعض الاسئلة /
    في حال اعادة تفعيل قسم التوظيف :
    - هل من الممكن تسليمه لمشرف من احد المهندسين المشهود له من قبلكم . بحيث يتفرغ تفرغا" تام لها القسم . ؟

    - هل هنالك الية من خلال المنتدى في حال طرح موضوع جديد ... ان يتم تحويله الى المشرف قبل عرضه وبالتالي التاكد من محتوياته ,, وابداء الموافقة على طرحه او الغائه ؟

    - هل من الممكن ان نقوم( اقول هنا بصفة الجمع لكل من يستطيع الاضافة والافادة ) بتشكيل نموذج موحد لمن يريد وظيفة .. ونموذج آخر للعروض المطروحة من قبل الشركات او ممثليها ,, بحث يتم الاستعانة بما تفضل به المهندس رزق من شروط ... مع اضافة وتعديل ما يمكن ان يعتبر اضافة .
    ومن ثم طرح هذه النماذج ليتم التقيد بها من قبل المشاركين .

    0 Not allowed!




    أعــــــوذ بالله من نفــــــحة الكبرياء




    http://www.arab-eng.org/vb/uploaded2...1279788629.swf

    "إن العـمل القليل المســتمر خير من العـمل الكثير المـنقطع.."


    حسبنا الله ونعم الوكيل

  10. [10]
    م.محمد النوافله
    م.محمد النوافله غير متواجد حالياً
    عضو فعال جداً


    تاريخ التسجيل: Sep 2006
    المشاركات: 171
    Thumbs Up
    Received: 3
    Given: 0
    السلام عليكم
    صدقا اخي العزيز ان بعض هذه الشركات تقوم بخداع الاخرين او بالاحرى تستغل الحاجه الى الوظيفه
    هذه الشركات تاخذ 10% من راتب الموظف لمده سنه . باي حق ؟؟
    او قد تاخذ راتب اول شهر
    بل لا تكتفي ... انما تاخذ مبالغ من الشركه التي تحتاج الموظفين .
    نعم هذه الشركات اوجدت الوظيفه ولكن يجب ان يكون ما تاخذه معقول ... يعني الموظف يتعب في شغله و هذه الشركات على البارد المستريح تاخذ جزء كبير من راتبه .
    لا .. لا .. الادها والامر انو لو صار معه اي مشكله في السفر او الفيز او حتى الشركه الي رايح يشتغل فيها مكتب التوظيف ما بتعرف على حدا

    اخواني الرجاء الحذر من هذه الشركات .... وفي كثير من صحابنا طلع "ورجع"

    0 Not allowed!



  
صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

عرض سحابة الكلمة الدلالية

RSS RSS 2.0 XML MAP HTML