دورات هندسية

 

 

معا لنقاش الحد الأدنى لرواتب المهندسين المغتربين

صفحة 6 من 26 الأولىالأولى ... 2 3 4 5 67 8 9 10 16 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 51 إلى 60 من 256
  1. [51]
    إنشائي طموح
    إنشائي طموح غير متواجد حالياً
    عضو فعال جداً
    الصورة الرمزية إنشائي طموح


    تاريخ التسجيل: Nov 2007
    المشاركات: 382
    Thumbs Up
    Received: 5
    Given: 0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مهاجر مشاهدة المشاركة
    السلام عليكم

    مع ان هناك مشاركات مستفزة ولكن الموضوع في مجمله جيد ومفيد ... وكل ما أرجوه أن نرتقي في نقاشنا الى مستوى جاد ومفيد للجميع...

    اخواني رجاءاً لا نحصر أنفسنا في الإعتراض والتشكي من قلة الرواتب دون النظر للموضوع من جميع الجوانب

    دعوني اضع بعض النقاط عسى أن تفيد الموضوع وتحفز النقاش الموضوعي المنطقي:

    - لننظر أولاً في وضع المهندس في بلده قبل الإغتراب لدولة عربية أخرى من جميع الجوانب:

    1- كم يستلم المهندس المتخرج حديثاً في أي دولة عربية وما هي الإمتيازات التي يستلمها غير الراتب مع التفريق بين العمل الحكومي والخاص
    2- كم يستلم المهندس الممارس وصاحب الخبرة في مجاله في أي دولة عربية وما هي الإمتيازات التي يستلمها غير الراتب مع التفريق بين العمل الحكومي والخاص
    3- تيسر إيجاد العمل بعد التخرج في اي قطاع سواءاً حكومي أو خاص
    4- هل هناك خدمة الزامية بعد التخرج وكم مدتها
    5- ما هو معدل الزيادة السنوية للمهندسين في جميع الدول العربية
    6- هل المهندس في العادة يعمل في نفس تخصصه في جميع الدول العربية

    - بعد ذلك لنعمل مقارنة منطقية للدخل في حالة الإغتراب من دولة لأخرى ...

    1- كم سيكون الدخل للمغترب سواءاً المهندس حديث التخرج او الممارس للمهنة ولنقارنه بدخله في دولته لو بقي فيها
    2- هل من الممكن للمهندس حديث التخرج ان يتجاوز الخدمة الإلزامية في حالة العمل خارج البلد
    3- هل الإغتراب يساهم في إيجاد فرصة عمل اسرع من العمل في الداخل
    4- هل هناك فرصة للتعلم في مجال التخصص في حالة الإغتراب
    5- هل التغرب لعمل حكومي افضل او عمل خاص وهل العمل لمؤسسة خاصة افضل او لشركة كبيرة
    6- هل الراتب يبقى على حاله طوال فترة الإغتراب او يزيد سنوياً
    7- هل سيضحي المهندس في مجاله في حالة التغرب ... والعمل بعيد عن مجال تخصصه

    - بعد ذلك أعتقد أننا نستطيع ان نرى هل الأفضل للمهندس أن يبقى او يتحمل هم الإغتراب من أجل تحسين المستوى، وأي الدول افضل للمهندس ان بتغرب ويعمل بها

    هذه بنود أحببت أن اشارك فيها ولكم ان تزيدوا عليها او تجدوا افضل منها ولكن لا نريد ان تكون مشاركاتنا كلها تشكي بدون معرفة الواقع وإيجاد الحلول

    مع الشكر لكل من شارك في السابق ومن سيشارك في المستقبل
    مبدئيا نتكلم عن مهندس في بلده خبرة حتى 5-8 سنوات في مصر مثلا : متوسط راتب 1500 - 2000 جنيه بدون أي امتيازات ، هذا طبعا في القطاع الخاص ، أما بالنسبة للقطاع الحكومي فاسمحوا لي باستبعاده من النقاش لأنه غير مرغوب لدى معظم المهندسين لتدني رواتبه.
    لكن من ناحيه المهندس يكون في بلده وسط أهله" ويعمل لنفسه سوق في بلده" كما يقول العامه ، وهذه ميزة كبرى لا تتوفر لدى المغترب.
    الشق الثاني مهندس بنفس الخبرات بالغربة " السعودية مثلا": الرواتب التي تعطيها الشركات الكويسه 6000-8000 ريال هذا في المتوسط للشركات المحترمه، طبعا لا بد أن يعي كل مهندس أنه لا يجوز أن يقل الراتب عن ذلك ، مع توفر الاتي : بدل سكن سنوي يعادل 3 شهور ، سياره بالوقود ، أجازة سنويه شهر مدفوع الأجر ، مكافأة نهاية مشروع إذا كان يعمل بالمقاولات لا تقل عن شهرين ، تذكرتين طيران له ولزوجته سنويا تصرف له سواء سافر أو لم يسافر ، تأمين صحي شامل له ولأسرته في مستشفيات ممتازه ، مكافأة نهاية خدمه راتب شهر عن كل سنه قضاها بالعمل .
    هذا وإن شاء الله سنتابع باقي النقاط التي طرحها الأخ المهاجر جزاه الله خيرا

    0 Not allowed!


    م.يحيى

  2. [52]
    tamer
    tamer غير متواجد حالياً
    عضو متميز
    الصورة الرمزية tamer


    تاريخ التسجيل: Dec 2007
    المشاركات: 509
    Thumbs Up
    Received: 25
    Given: 0

    حدث في الأردن

    02/07/2008
    رفض المهندسون العاملون في شركة البوتاس/ وحدة ملح الصافي الاتفاق الذي أبرمه الاتحاد العام لنقابات العمال مع الشركة أمس الأول في وزارة العمل والذي تعهدت فيه الشركة باستيعاب 60 عاملاً ضمن كوادرها وتعويض 140 آخرين بمبلغ 3 ملايين دينار.
    وأكد هؤلاء المهندسون في مذكرة وجهوها أمس إلى نقيب المهندسين وائل السقا إصرارهم على مطالبهم باعتبارهم موظفين في شركة البوتاس ومن حقهم التمتع بالامتيازات التي يتمتع بها زملائهم المهندسين العاملين في الشركة.
    واعتبر هؤلاء في مذكرتهم أن نقابة المهندسين هي التي تمثلهم وليس الاتحاد العام لنقابات العمال، داعين النقابة اتخاذ الإجراءات المناسبة للمحافظة على حقوقهم ومطالبهم.
    وأكد السقا في تصريح صحفي دعم النقابة لمطالب أعضائها العاملين في شركة البوتاس وحدة ملح الصافي والتي من أبرزها اعتبارهم موظفين في الشركة وتعديل سلم رواتبهم.
    وأشار إلى أن النقابة خاطبت مدير عام شركة البوتاس العربية وطلبت تحديد موعد معه لمقابلته لبحث مطالب المهندسين في وحدة الملح، مشدداً على أن النقابة ستتخذ الإجراءات المناسبة لضمان حق أعضائها.
    وأضاف أن مهندسي وحدة الملح يعانون من التمييز مقارنة مع زملائهم المهندسين في نفس الشركة حيث أنه تم إعطاءهم هوية زائر بدلاً من الهوية الخاصة بالشركة.
    كما أوضح السقا أن هناك فرق في الراتب الأساسي والعلاوة العائلية وعلاوة الموقع وغلاء المعيشة وعلاوة الوردية بينهم وبين زملائهم، مبيناً أن هناك تمييز في العلاج والتأمين الصحي المفتوح حيث أنهم محددون بسقف بسيط مقارنة مع باقي المهندسين العاملين في المواقع الأخرى.
    وأشار إلى أن الشركة لا تمنحهم راتب الخامس عشر ولم يتم تصنيف مهندسي العقود، وتحرمهم من قرض الإسكان، وليس لأبنائهم منحة في التعليم الجامعي، بالإضافة إلى عدم إدخالهم في سلم الرواتب الجديد، وعدم إشراكهم في صندوق الادخار الخاص بالمهندسين، وكذلك لا يمنحون سكن عائلي.
    ويذكر أن 200 عامل من وحدة الملح الصافي اعتصموا منذ عشرة أيام أمام مقر شركة البوتاس العربية احتجاجاً على عدم شمولهم بسلم الرواتب الجديد.

    0 Not allowed!



  3. [53]
    tamer
    tamer غير متواجد حالياً
    عضو متميز
    الصورة الرمزية tamer


    تاريخ التسجيل: Dec 2007
    المشاركات: 509
    Thumbs Up
    Received: 25
    Given: 0
    أنا أضفت المشاركة اللي فاتت عشان ده مثال للتحرك الإيجابي لناس عايزة حقوقها
    عرفوا إيه مطالبهم
    واجتمعوا
    وفكروا
    واتحركوا

    0 Not allowed!



  4. [54]
    أصداء
    أصداء غير متواجد حالياً
    عضو فعال
    الصورة الرمزية أصداء


    تاريخ التسجيل: Jun 2008
    المشاركات: 113
    Thumbs Up
    Received: 1
    Given: 0
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. أعتقد بأن تدني الرواتب شئ ساهم فيه المهندسين بحد ذاتهم فهم غير مجبورين أساسا بأن يقبلو عرض متدني السعر و يتوقعو فيما بعد أن الراتب سيرتفع فجأة !
    وأنا باعتباري مهندسة قدمت لي عروض شغل كثيرة لي ولغيري بأسعار لا يقال عنها أكثر من أنها غريبة فعلاٌ ولكن بعضنا وافق عنها و البعض الآخر رفض وقد كنت ممن رفضوا لأنها بالنسبة إلي هي عبارة عن عملية إستغلال صريحة جداٌ.وهي بالآخر مسئلة قناعة تختلف من شخص للآخر.

    0 Not allowed!



  5. [55]
    إسلام علي
    إسلام علي غير متواجد حالياً
    عضو متميز
    الصورة الرمزية إسلام علي


    تاريخ التسجيل: Mar 2005
    المشاركات: 12,009
    Thumbs Up
    Received: 1,093
    Given: 2,479
    السلام عليكم أنا شايف أنه الإصلاح بيكون من المنبع أو الأساس وهو الجامعة يعني حرام لما الدكتور يشتغل في مكتبه براحته ولما يبقى يفضى شويه يبقى ييجي يرمي كلمتين للعيال في المدرج طبعا مش كل الدكاتره أنا مثلا داخل الكلية عن حب قديم من ايام الإبتدائي بحب الهندسة والرسم والحساب وحل المشاكل الصعبة وداخل بقه الكليه منطلق وفجأة لقيت جو غير اللي كنت متوقعة ... عري البنات ... والمعيد يبيع هيبته في الكورسات عشان الفلوس ...والدكتور يعين ولاده معيدين بالدراع حتي لو ما بيفهموش حاجة من أساساه .... وقلما تجد الملتزم بمواعيد المحاضرة او السيكشن لدرجة انه نص الوقت واكثر بضيع هباءا انا اول سنه جالي إكتئاب وجبت مقبول بالعافيه ...ده بقه غير المواد اللي مالهاش لازمة والمعلومات العلمية الناقصة في موضع هي أهم ما تكون فيه ....والكتب الغاليه اللي بتوصلناش الا قبل الإمتحان بأسبوعين ... والشرطة والحرس اللي بتقمع حرية التفكير وووو .. ماتعدش ..........بس الصح هو عدم الإستسلام والحمد لله تجاهلت كل ده ومشيت في حالي واتعرفت علي أصحاب أغلى من الذهب وبفضل الله نعمل سوياً في مكتب إستشاري محترم ومرتب مقبول

    0 Not allowed!



  6. [56]
    إسلام علي
    إسلام علي غير متواجد حالياً
    عضو متميز
    الصورة الرمزية إسلام علي


    تاريخ التسجيل: Mar 2005
    المشاركات: 12,009
    Thumbs Up
    Received: 1,093
    Given: 2,479
    كل اللي قلته ده بيؤدي في الآخر لضعف المستوى العلمي للطالب وبالتالي يطلع زي البفته البيضة أبيض يا ورد يستلقفه بقه المقاول الخبيث أو واحد إستغلالي ويقوله يا حبيبي تشتغل معانا ب 450 ج م وهتزيد بإذن الله لو أثبت كفاءة وتبقي 455 ج م والمواصلات والسكن عليه .!!!! انا واحد صحبي معيد دلوقتي يوم المناقشة الدكتور اعجب بيه وقاله تشتغل معايا ب 400 ج ؟؟؟

    0 Not allowed!



  7. [57]
    إنشائي طموح
    إنشائي طموح غير متواجد حالياً
    عضو فعال جداً
    الصورة الرمزية إنشائي طموح


    تاريخ التسجيل: Nov 2007
    المشاركات: 382
    Thumbs Up
    Received: 5
    Given: 0
    لا حول ولا قوة إلا بالله ، لكن ما عاد ينفع نتكلم في الواقع المرير ، إحنا بصدد التفكير بطريقة تكون فعالة قدر المستطاع . الواقع معروف لكن المستقبل بالعزيمة وعدم الاستسلام زي ما تقول أخ بشر ممكن نؤثر فيه

    0 Not allowed!


    م.يحيى

  8. [58]
    إنشائي طموح
    إنشائي طموح غير متواجد حالياً
    عضو فعال جداً
    الصورة الرمزية إنشائي طموح


    تاريخ التسجيل: Nov 2007
    المشاركات: 382
    Thumbs Up
    Received: 5
    Given: 0
    طبعا كتير مننا متغرب وكتير بيطلب منه لو يعرف مهندس لشركة أومؤسسة ، واجب على كل من يعرض عليه مثل هذا الأمر إنه يكون حريص على زميله إلي ممكن يجيبه ، يعني مثلا يبين لصاحب العمل إن المهندسين إلي أعرفهم ما يرضوش بأقل من راتب محدد وليكن 6000 ريال ومميزات محدده ويصر على ذلك لأن طبعا إلي جاي جديد جاي على عماه ومش عارف حاجه ، وطبعا ده حتى لو إن إلي أنا أكون سبب في مجيئه من الممكن أن يكون وضعه أفضل مني ، ده شئ يسعدني مش يزعلني لأنه في النهايه يعود علينا كلنا بأنه يعمل لنا قيمه في الغربه.

    0 Not allowed!


    م.يحيى

  9. [59]
    Abo Fares
    Abo Fares غير متواجد حالياً
    مشرف


    تاريخ التسجيل: Mar 2008
    المشاركات: 9,248

    وسام الاشراف

    Thumbs Up
    Received: 344
    Given: 291
    السلام عليكم..

    من خلال هالمناقشة، كأني فهمت من إنو متوسط الرواتب بمصر الحبيبة حوالي 700-900 جنيه؟؟
    إذا كان هالحكي مظبوط!!! بتكون هي النقطة الأساسية يلي لازم تبلشوا منها "إخواننا في مصر"..

    يعني أنا بصراحة ما سافرت على مصر، وما بعرف شلون الأسعار هنيك، بس أكيد هالرواتب قليلة كتير..

    صحي كتير مهندسين بيشتكوا من الرواتب عنا بسورية، بس الرواتب أكتر من هيك... يعني أقل راتب "يلي ما حدا بيرضى يشتغل فيه" هو الراتب الأساسي لوظيفة الدولة للمتوظف حديثاً واللي هو حوالي 10000 ليرة يعني بما يعادل 200 دولار بالشهر (شغل 8 ساعات لخمس أيام بالأسبوع)..

    وهلأ زادت الشركات الخاصة عنا بسورية والرواتب بتبدأ من حوالي 20000 ليرة وطالع، يعني بما يعادل 400 دولار، وطبعاً لساتها مو هالرواتب المشجعة..

    بأ بظن إنو الرواتب بمصر أقل بمنيح من الرواتب بسوريا (إلا إذا كانت أسعار المعيشة بمصر أرخص)، وهاد يمكن أحد الأجوبة عن التساؤلات ليش المصريين بياخدوا أقل من غيرهن برا.... والله أعلم..

    0 Not allowed!



  10. [60]
    محمد أحمد وهدان
    محمد أحمد وهدان غير متواجد حالياً
    عضو


    تاريخ التسجيل: Jun 2008
    المشاركات: 16
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 0
    من خلال هالمناقشة، كأني فهمت من إنو متوسط الرواتب بمصر الحبيبة حوالي 700-900 جنيه؟؟
    إذا كان هالحكي مظبوط!!! بتكون هي النقطة الأساسية يلي لازم تبلشوا منها "إخواننا في مصر"..

    يعني أنا بصراحة ما سافرت على مصر، وما بعرف شلون الأسعار هنيك، بس أكيد هالرواتب قليلة كتير..

    صحي كتير مهندسين بيشتكوا من الرواتب عنا بسورية، بس الرواتب أكتر من هيك... يعني أقل راتب "يلي ما حدا بيرضى يشتغل فيه" هو الراتب الأساسي لوظيفة الدولة للمتوظف حديثاً واللي هو حوالي 10000 ليرة يعني بما يعادل 200 دولار بالشهر (شغل 8 ساعات لخمس أيام بالأسبوع)..

    وهلأ زادت الشركات الخاصة عنا بسورية والرواتب بتبدأ من حوالي 20000 ليرة وطالع، يعني بما يعادل 400 دولار، وطبعاً لساتها مو هالرواتب المشجعة..

    بأ بظن إنو الرواتب بمصر أقل بمنيح من الرواتب بسوريا (إلا إذا كانت أسعار المعيشة بمصر أرخص)، وهاد يمكن أحد الأجوبة عن التساؤلات ليش المصريين بياخدوا أقل من غيرهن برا.... والله أعلم

    السلام عليكم ورحمة الله
    أنا طالب مصري فى السنة الثالثة فى الكلية لا أعلم حقاً و بدقة متوسط الأرقام ولكن ما أستطيع أن أقوله فعلاً هو أن المرتبات فى مصر فى مجالنا متفاوتة بمعني لأن حسب سمعة ومكانة وكمية الشغل فى الشركة أو المكتب وحسب مزاج وشخصية صاحب العمل يفرض المرتب الذي يراه
    مثلاً توجد شركات و مكاتب كبيرة تقدر قيمة المهندس تعطى مرتبات 3000-4000 للمهندس"425-570"دولار
    وهناك مكاتب استغلالية تعطى مرتبات 500-600 جنيه
    وتوجد شركات ومكاتب تعطى مرتبات بين الأرقام دى لذلك المرتبات مختلفة ولا يوجد متوسط معروف لقبول العمل

    أما بالنسبة للأسعار ففى الفترة الأخيرة زادت بشكل غير مسبوق وغير معقول

    صحي كتير مهندسين بيشتكوا من الرواتب عنا بسورية، بس الرواتب أكتر من هيك... يعني أقل راتب "يلي ما حدا بيرضى يشتغل فيه" هو الراتب الأساسي لوظيفة الدولة للمتوظف حديثاً واللي هو حوالي 10000 ليرة يعني بما يعادل 200 دولار بالشهر (شغل 8 ساعات لخمس أيام بالأسبوع)..
    السبب فى أن المهندسين بيخطئوا و يقبلوا بالرواتب المتدنية أنه لو انتظر الراتب الكبير مش هييجى لأن فى ناس هتقبل بالراتب الصغير لحاد ما ربنا يسهل وياخد راتب أكبر فى مكان تاني وكأن شيئاً لم يكن

    أرجو توضيح أن المكاتب التي تعطي مرتبات صغيرة مش فقيرة ولا حاجة بالعكس أصحاب المكاتب يحبوا يوفروا كل اللي هيتدفع للمهندس ويأخده هو مكسب

    0 Not allowed!



  
صفحة 6 من 26 الأولىالأولى ... 2 3 4 5 67 8 9 10 16 ... الأخيرةالأخيرة
الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

عرض سحابة الكلمة الدلالية

RSS RSS 2.0 XML MAP HTML