دورات هندسية

 

 

طلب مساعدة .... هل من ملبي للنداء

النتائج 1 إلى 4 من 4
  1. [1]
    اصل الهندسة
    اصل الهندسة غير متواجد حالياً

    عضو

    تاريخ التسجيل: Sep 2006
    المشاركات: 38
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 0

    طلب مساعدة .... هل من ملبي للنداء

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    أريد منكم المساعدة
    في وضع معايير وأسس لتقييم الموظفين
    مع العلم باني اشتغل في شركة مجالها قريب الى العمل الفني

  2. [2]
    م. محمد عبد الحميد
    م. محمد عبد الحميد غير متواجد حالياً
    عضو متميز
    الصورة الرمزية م. محمد عبد الحميد


    تاريخ التسجيل: Apr 2007
    المشاركات: 563
    Thumbs Up
    Received: 10
    Given: 0
    في الغالب هي
    الحضور
    الخبرة
    العلاقة مع الزملاء
    الهندام
    و تحت هذه الاربعة مقاييس فروع

    0 Not allowed!



  3. [3]
    اصل الهندسة
    اصل الهندسة غير متواجد حالياً
    عضو


    تاريخ التسجيل: Sep 2006
    المشاركات: 38
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 0
    شكراً على الرد
    ولكن هل لدى احدكم نموذج جاهز مثلاً

    0 Not allowed!


    لكل شيء إذا ما تم نقصان
    فلا يغر بطيب العيش إنسان

  4. [4]
    الجدى
    الجدى غير متواجد حالياً
    عضو متميز
    الصورة الرمزية الجدى


    تاريخ التسجيل: Mar 2007
    المشاركات: 3,873
    Thumbs Up
    Received: 11
    Given: 0
    يتم تقييم العامل نضع كالآتى :

    1- 10 % حضور و انصراف و انضباط فى المواعيد
    2- 10 % علاقته بالزملاء و اعضاء الشركة المختلفة كالادراة المالية و الخدمية و احترام مرؤسيه
    3- 20 % القدرة على الابتكار و التفكير السليم و مواكبة التطور
    4- 20 % القدرة على استيعاب متطلبات العمل و ما سيند إليه من أعمال
    5-
    6-
    7-

    0 Not allowed!


    الأقصى فى خطر يا مسلمون

    وطنى فلسطين

    اللهم وفقنا لتحرير مسجدك الأقصى الأسير
    أحب فلسطين
    فلسطين من البحر للنهر

  
الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

عرض سحابة الكلمة الدلالية

RSS RSS 2.0 XML MAP HTML