دورات هندسية

 

 

فَسَّحوووووه

النتائج 1 إلى 5 من 5
  1. [1]
    apo_younis
    apo_younis غير متواجد حالياً

    عضو

    تاريخ التسجيل: Mar 2006
    المشاركات: 37
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 0

    فَسَّحوووووه

    فَسَّحوووووه

    الاستعصاء على الذوبان
    بقلم: م/ وائل عادل
    8/6/2007

    بدأت إعداد كوب من الشاي… أحضرت السكر والماء والشاي… وأثناء التقليب استثارتني الجريمة التي أرتكبها يومياً… حين أعتقل السكر، وأصب عليه الماء الساخن، وأطمس معالمه البيضاء النقية بلون الشاي الداكن.. فرغت من تناول الشاي وانطلقت للعمل.



    بدأ الاجتماع… تحدث المدير طويلاً… جذب انتباهي وجود كوب الشاي أمامه… قاطعه أحد الحضور… أشار إلى بعض السلبيات… تحدث بجرأة فتجرأ معه البعض معترضين على سياسة المؤسسة… حينها أمسك المدير الملعقة… بدأ بتذويب السكر… ثم همس في أذن نائبه… “فسَّحووه“..
    بدأت عملية الاجتياح، فهؤلاء الذين يكثرون من التفكير يجب أن تتبع معهم استراتيجية “فسَّحووه“، انطلاقاً من المسلمة التي قامت عليها المؤسسة والتي تؤكد أن “الذي لا يعمل سيفكر كثيراً في السلبيات“، والمسلمة الأخرى التي تنادي بأن “من يفكر كثيراً يعمل قليلاً - على اعتبار أن التفكير ليس عملاً“، فلا بأس إذن من إعارة هذا الشخص هنا، وانتداب ذاك هناك، حتى لا يلوث جو العمل بأفكاره، ويصيب من حوله بحمى التفكير، وإن لم تكن هناك فرص لفسحة أو إبعاد، فتبدأ الخطة الثانية وتنفذ استراتيجية “دَوَّخُووه“، حيث يبدأ الرج المستمر مع التقليب السريع حتى يذوب السكر، فتتلاشى الحدود الفاصلة بين الصلب والسائل، والغث والسمين، والقوي والهش. إنه لون خفي من ألوان التعذيب… أن تنهك من يفكر وتشغله في القيام بأعمال كثيرة، لتغتال عقله مع سبق الإصرار، وتشوش على إشارت التفكير مترصداً، لينقطع إرساله وهو طريح الفراش منهك من جهد العمل.
    أما الكسالى، أو النمطيين الذين لا يثيرون شغباً فهؤلاء يشكلون الأساسات التي تضمن استقرار المؤسسة وسط أعاصير الأفكار، وزلازل الطموح والأحلام.
    خرجت من الاجتماع، وتركتهم في برطمان الاجتماعات الذي تُبتلع فيه الأفكار… أغلقت الباب خلفي، أحكمت الإغلاق جيداً.. كتبت عليه بخط عربي أصيل.. “خَلِّلووه“.



    إن الشباب الطموح اليوم عليه أن يحسن إدارة الأحلام وصناعة المستقبل، ويهتم في مشاريعه بتفريغ أفراد أو أجهزة معنية بالتفكير والنقد وعرض السلبيات، ولا يُكلَّفون إلا بمثل هذا النوع من العمل، فيمنحون المؤسسة مذاقاً خاصاً، ولا يُنظر إليهم باعتبارهم مادة يجب أن تذوب وتُفتت صلابتها؛ بل ينظر إليهم على اعتبارهم سر النكهة الجميلة للعمل، وشتان بين أن تذيب السكر لتتخلص من صلابته، وبين أن تذيبه لتنداح وجاهته على كل الشراب. شتان بين استدعاء السكر لتحلية الشراب، وبين اتخاذ صناعة الشاي ذريعة لطحن السكر، ثم يُترك الكوب حتى يبرد دون أن يشرب منه أحد.
    وإن كان كوب الشاي يؤدي إلى اعتدال المزاج؛ فإن الذوبان بهدف التهميش واغتيال الشخصية لايضمن استقرار المؤسسات واعتدال مزاجها- وإن بدا ذلك لفترة. فسرعان ما يتفلت المفكرون ويشح السكر، فلا تتبقى في كوب الشاي إلا قتامة اللون ومرارة الطعم
    [/B]


    المصدر : أكاديمية التغيير
    http://www.taghier.org/arabic/wordpress/?p=38

  2. [2]
    sank_2
    sank_2 غير متواجد حالياً
    عضو فعال جداً
    الصورة الرمزية sank_2


    تاريخ التسجيل: Nov 2006
    المشاركات: 355
    Thumbs Up
    Received: 1
    Given: 0

    Wink كلام جااااااامد!!!!!

    فعلا لابد من أن تترك المؤسسات العقول لتبتكر ولكن إبتكار فى حدود العمل:)

    ذلك لخدمة العمل ومصالحه:rolleyes: :rolleyes: :rolleyes:

    ولكن للأسف إنه روتين العمل الممل الذى عليك ان تحفظه عن ظهر قلب!!!!!!


    ولكن يتركوك لتفكر وتبتكر فى عملك!!!!!!! أشك:mad: :mad: :mad:


    وعلشان كلامك جاااااامد جداااااا لازم يفسحوووووووك:eek: :eek: :eek: :eek:

    0 Not allowed!


    إن صمتــى .. لا يعنــى جهلــى .. بمــا يــدور حولــى

    ولكـــــــن ...
    مــايــدور حولــى .. لا يستحــق الكـــلام


    :) هذا أنا:)
    :) سلام :)

  3. [3]
    م.العراقي
    م.العراقي غير متواجد حالياً
    عضو تحرير المجلة
    الصورة الرمزية م.العراقي


    تاريخ التسجيل: Jan 2004
    المشاركات: 1,766
    Thumbs Up
    Received: 13
    Given: 0
    مقال رائع جدا .

    تصفيق حااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا ااار .

    تحياتي يا باشمهندس .

    سلام عليكم .

    0 Not allowed!



  4. [4]
    مهاجر
    مهاجر غير متواجد حالياً
    مشرف عــــــــام
    الصورة الرمزية مهاجر


    تاريخ التسجيل: Jun 2003
    المشاركات: 8,679
    Thumbs Up
    Received: 298
    Given: 258

    Thumbs up

    “فسَّحووه“.......................


    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة م.العراقي مشاهدة المشاركة
    مقال رائع جدا .

    تصفيق حااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا ااار .

    تحياتي يا باشمهندس .

    سلام عليكم .

    0 Not allowed!




    أعــــــوذ بالله من نفــــــحة الكبرياء




    http://www.arab-eng.org/vb/uploaded2...1279788629.swf

    "إن العـمل القليل المســتمر خير من العـمل الكثير المـنقطع.."


    حسبنا الله ونعم الوكيل

  5. [5]
    م.محمد الكردي
    م.محمد الكردي غير متواجد حالياً
    عضو شرف
    الصورة الرمزية م.محمد الكردي


    تاريخ التسجيل: Nov 2005
    المشاركات: 2,997

    وسام الشكر

     وسام كبار الشخصيات

    Thumbs Up
    Received: 17
    Given: 0
    على العموم فسحوووووووه احسن من ريحووووووووه في بلادنا ههههههههه

    0 Not allowed!



  
الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

عرض سحابة الكلمة الدلالية

RSS RSS 2.0 XML MAP HTML