دورات هندسية

 

 

مهندس متقاعد...ماذا يعني؟!!!!

صفحة 6 من 6 الأولىالأولى ... 2 3 4 5 6
النتائج 51 إلى 58 من 58
  1. [51]
    علي الرمضان
    علي الرمضان غير متواجد حالياً
    جديد


    تاريخ التسجيل: Apr 2006
    المشاركات: 6
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 0
    التقاعد في سن الستين من العمر لا يعني أنه توقف العقل لدى المهندس في هذا العمر بالتحديد ، وإنما هي اتاحة المجال لمهندس جديد يريد أن يثبت نفسه في هذا المجتمع وأن يبدع ويثبت قدرته على مواكبة التقدم والتطوير في كافة المجالات .
    وهذارأي الشخصي بهذا الموضوع
    وشكراً أخوك علي الرمضان

    0 Not allowed!



  2. [52]
    ali.aldar
    ali.aldar غير متواجد حالياً
    جديد


    تاريخ التسجيل: Sep 2006
    المشاركات: 6
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 0
    المشكلة في الراتب (المعاش) مش في العمل

    0 Not allowed!



  3. [53]
    رمزي عيروض بصمه جي
    رمزي عيروض بصمه جي غير متواجد حالياً
    جديد


    تاريخ التسجيل: Jul 2006
    المشاركات: 3
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 0
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    عذراً لأني لم أفهم معنى عدم توقف العقل؟
    ماذا يعنى هل يفكر في الفراغ !! إذا توقف دور صاحب الخبرة عن تقديم خبرته التي يحتاجها المجنمع بحجة إتاحة الفرصة للنهندسين الجدد!! ( بمنعه قانوناً من العمل حسب أنظمة بعض النقابات)
    المنافسة الشريفة وتقديم الأفضل والبقاء للأصلح هو في صالح المجتمع حسب ما أرى .
    والرزق أولآ وأخيراً على الله وهومكتوب ومقدر ولكن السعي ضروري لتأمين المصلحة الخاصة والعامة.
    المهندس رمزي عيروض بصمه جي

    0 Not allowed!



  4. [54]
    البخيتي
    البخيتي غير متواجد حالياً
    عضو


    تاريخ التسجيل: May 2007
    المشاركات: 15
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 0
    مهما بلغ الانسان من العمر فان رايي هو ان يسال نفسه ماذا عمل لامته؟
    ومهما بلغ من العمر فان الله خلقه لينفع به الامه مهما كبر ومهما بلغ من العمر
    وليسال كل مهندس مانقعه في هذه الحياة وسيجد الحل الشافيز.

    0 Not allowed!



  5. [55]
    amr_said53
    amr_said53 غير متواجد حالياً
    عضو فعال جداً


    تاريخ التسجيل: Jun 2007
    المشاركات: 191
    Thumbs Up
    Received: 2
    Given: 15

    Thumbs up

    i Think The Retired Engineer Which Is Usually Work As A Consultant Due To His Long Experience,must Be Used As A Trainer For Fresh Graduated Engineers To Perform A Speed Experience Transmission

    0 Not allowed!



  6. [56]
    عاطف مخلوف
    عاطف مخلوف غير متواجد حالياً
    عضو شرف


    تاريخ التسجيل: May 2007
    المشاركات: 3,157

    وسام الشكر

     وسام كبار الشخصيات

    Thumbs Up
    Received: 43
    Given: 17
    أشكر المهندس الذى طرح الموضوع لاهميته ، وألخص وجهة نظرى فى التالي :
    1 - مظنة الصراع بين المهندس الجديد والقديم سببه قلة الاستثمارات التى لا تجعل سوق العمل والفرص المتاحة تستوعب كل المعروض من المهندسين .
    2- يلجأ المهندس عند سن الستين الى البحث عن عمل فى معظم الأحيان اذا كان ما تحصل لديه من مشوار حياته أقل مما يوفر له حياة رخية تتناسب مع مشوار عمله الطويل ، والا لاستطاع -اذا أراد -أن ينشئ عمله الخاص أو لانفق بقية عمره فى السياحة والترويح عن نفسه والاستمتاع بالبقية من حياته كما يفعل أمثاله فى البلاد الغنية.
    3- ضعف التخطيط من الحكومات لا يجعل هناك تنسيق بين أعداد المتخرجين من المهندسين والحاجة الحقيقية لسوق العمل، مما يجعل المعروض من المهندسين أكثر من المطلوب فيحدث التدنى فى الرواتب والبطالة والصراع بين الاجيال .
    4 - ضعف النقابات عن التدخل الفعال لصالح المهندس ماديا ومهنيا ووظيفيا لاسباب تخلتف من دولة الى أخرى ، يؤدى الى زيادة السلبيات السابقة دون ممانعة أو اعتراض، أو تعويض .
    5- مع ملاحظة أن المجال الذى يعمل فيه كبار المهندسين يختلف عن المجال الذى يعمل فيه صغار المهندسين مما ينفى الصراع بينهما ، كما أن الاعداد المطلوبة للمراكز التى يعمل بها صغار المهندسين اكثر بمئات المرات من تلك التى يشغلها قدامى المهندسين ، فالمطلوب من أعداد كبار المهندسين أقل بكثير من الاعداد المطلوبة لصغار المهندسين مما ينفى تماما مسألة الصراع أو جناية أحدهم على الآخر .
    هذه وجهة نظرى وشكرا على اتاحتى الفرصة على عرضها .

    0 Not allowed!



  7. [57]
    benzhilig
    benzhilig غير متواجد حالياً
    عضو فعال


    تاريخ التسجيل: Mar 2007
    المشاركات: 75
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 0
    فى رأيي أيضاً بانه لا يمكن الإستغناء عن الخبرات وانا اعرف مهندسين متقاعدين ومازالوا فى العطاء حتى يومنا هذا

    0 Not allowed!



  8. [58]
    م.رُِبَى
    م.رُِبَى غير متواجد حالياً
    عضو متميز
    الصورة الرمزية م.رُِبَى


    تاريخ التسجيل: Jul 2006
    المشاركات: 397
    Thumbs Up
    Received: 6
    Given: 0
    السلام عليكم

    برأيي أن التقاعد النظامي عند سن 60 هو حق لكل فرد عمل ضمن مؤسسات حكومية أو حتى في القطاع الخاص لفترة زمنية معينة في الحصول على بعض الراحة والتخلص من روتين العمل أحيانا

    بالإضافة إلى إعطاء جيل الشباب بما يحمله من طاقات وقدرات هائلة الفرصة في الحصول على عمل يعكس ما لديهم من مهارات ويؤمن لهم العيش الكريم

    ووصول الفرد الى سن التقاعد لا يعني الاعتراف بعدم مقدرته على تقديم المزيد من الجهد واستثمار ما لديه من مهارات لخدمة مجتمعه والنهوض به،ولكنها قد تكون فرصة للحصول على بعض الراحة لمن يبحث عنها بعد سنوات العمل الطويلة وليست تعني التوقف عن العطاء او التوقف عن تحقيق المنجزات على الصعيد الشخصي او حتى المهني

    هذا فيما يتعلق بالتقاعد بشكل عام ،اما لو اردنا الحديث بشكل خاص عن المهندس المتقاعد فعلي ان اضيف الى ما ذكرته ان المهندس يجب ان يكون لديه بعد نظر
    بمعنى ان يلتزم بعمله وبما هو مطلوب منه بالاضافة الى ادراكه انه سوف يصبح في يوم من الايام مهندس متقاعد
    فيعد العدة لذلك اما بادخار مبلغ من المال للبدء بمشروع معين بعد التقاعد او ان يبدأ بتطبيق مشروعه على مراحل خلال فترة عمله بحيث يكمل انجاز المشروع بعد وصوله لسن التقاعد ومجال الافكار هنا كبير وواسع وهاي ما بدها شطارة فالمفروض من المهندس ان يهندس حياته قبل كل شيء

    واما عن دور النقابات في ذلك فما بقول إلا الله يعوض
    النقابة لا تقدم خدماتها الا للملتزمين بدفع رسومها التي لا تنتهي بمعنى انهم ماخدين حقهم وزيادة كمان

    والاعلانات التي تطالب المهندسين الاعضاء بضرورة دفع ما عليهم من مستحقات تملأ الجرائد بحيث لا يتبقى مساحة لعرض فرص العمل التي قد تفيد اعضاءها من المهندسين

    0 Not allowed!



  
صفحة 6 من 6 الأولىالأولى ... 2 3 4 5 6
الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

عرض سحابة الكلمة الدلالية

RSS RSS 2.0 XML MAP HTML