دورات هندسية

 

 

مهندس متقاعد...ماذا يعني؟!!!!

صفحة 2 من 6 الأولىالأولى 1 23 4 5 6 الأخيرةالأخيرة
النتائج 11 إلى 20 من 58
  1. [11]
    ماجد عباس محمد
    ماجد عباس محمد غير متواجد حالياً
    مشرف متميز


    تاريخ التسجيل: Sep 2006
    المشاركات: 5,226

    وسام مشرف متميز

    Thumbs Up
    Received: 151
    Given: 0
    الهيكل الحكومى له مساره وغالبا يخرج عمل المهندس من المجال العملى الى الإدارى وتتنوع الخبرة لذلك ليس لهذا الؤال اجابة واحدة ولكن لمن يتحول للنشاط الإدارى - و اقصد خلاف تصميم المشروعات و الإشراف عليها فهذا أيضا مجال عملى تنسيقى - يكون نقل الخبرة للأجيال القادمة مطلوب و استمرار الشخص فى العمل قيد طاقته واختياره
    أما إن ظل فى الجانب العملى فالخبرة تراكمية و رغم ضرورة نقلها للأجيال التالية إلا أنها تظل مطلوبة لخروجها عن نطاق الروتين واحتفاظها بالطابع الإبتكارى
    وفى جميع الأحوال هى خبرة يفضل الحفاظ عليها

    0 Not allowed!



  2. [12]
    عبدالله جرومي
    عبدالله جرومي غير متواجد حالياً
    جديد


    تاريخ التسجيل: May 2007
    المشاركات: 6
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 0
    السلام عليكم

    التقاعد الإجباري مفيد جدا ليصبح هذا المتقاعد مستشارا أو شيء من هذا القبيل
    وكذلك لإتاحة الفرصة للكفاءات الشابة ولإزالة أفكار التشبث بالمناصب
    فعمل الكبار هو عمل استشاري وذلك تقديرا لجهودهم خلال فترة عملهم وتكريما لهم

    0 Not allowed!



  3. [13]
    ouadah
    ouadah غير متواجد حالياً
    عضو فعال


    تاريخ التسجيل: Apr 2007
    المشاركات: 66
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 0

    ouadah

    بسم الله الرحمن الرحيم
    المهندس الذي عمل في مهنته فترة طويلة من الزمن واكتسب الكثير من الخبرات لا ينبغي ان نفرط فيه فالعطاء لا علاقة له بالسن .و انا اعتقد انه من الجيد ان يكون التقاعد على 60سنةلاكن يجب ان تبقى الرابطة متواصلة بعد
    التقاعد.
    لإتاحة الفرصة للكفاءات الشابة .

    0 Not allowed!



  4. [14]
    amrkamil
    amrkamil غير متواجد حالياً
    جديد


    تاريخ التسجيل: Mar 2007
    المشاركات: 1
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 0
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    اسمحوا لي أن أوجز رأيي في أربع نقاط

    1- في رأيي، لا يمكن الاستغناء عن الخبرات القديمة ولذا فإني أؤيد فكرة عمل مجموعات استشارية تضم هذه الخبرات الممتازة بالإضافة إلى وجود المستشارين فوق ال60.

    2- التقاعد في سن ال60 في رأيي مناسب للغاية حتى يتحرك الهيكل الوظيفي ويتم تعيين الشباب.

    3- أرى أنه اذا كان سوق العمل يستوعب، اذا فلا مانع من عدم تقاعد المهندس البالغ ال60 عاما بشرط أن تكون هذه رغبته واذا رفض نظرا لسنه وراحته فله كافة حقوقه.

    4- يجب عمل مجموعات هندسية تضم مجموعات من شباب وكبار المهندسين لتكوين فكر متكامل بين الخبرة والابتكار.

    في النهاية، هذا رأيي وأرحب بالتعليق عليه.


    جزاكم الله خيرا ولا تنسوني من صالح الدعاء

    0 Not allowed!



  5. [15]
    القفاش
    القفاش غير متواجد حالياً
    عضو


    تاريخ التسجيل: Mar 2007
    المشاركات: 33
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 0

    انا مهندس أعمل بهيئة حكومية .... لكن لا أحد يرغمني علي التقاعد عند 60 سنة!!!!!

    السلا م عليكم ورحمة الله.... جميعاً
    الموضوع المطروح هو : مهندس متقاعد ماذا يعني؟
    قرأت تعليقات وآراء السادة الزملاء و..... تشعب الموضوع الي فروع كثيرة. لكن اسمحو لي ان اختار منها بعض النقاط.
    1. حددت القوانين السن 60 سنة لاسباب اهمها إعطاء فرصة للصغار واسباب اخري ذكرها الزملاء.انا اعتبر ان العقد هو عقد محدد المدة.هذا فقط كل الموضوع ببساطة.والذي يتقاعد هو الشخص نفسة.ولايرغمني احد علي التقاعد.
    2. وفي نفس الوقت لايمكن ان افرض علي اي جهة ان توظفني حتي الممات.فهذا عقد عمل وليس نظام حكم.
    3. قصور النقابات أسبابة في بلدي لايمكن الحديث عنها هنا. لكن اذا فتحت الابواب بين النقابات العربية وتشابكت التروس فنأمل ان ترغم الماكينة التروس النائمة علي الدوران في الاتجاة الصحيح.
    4. موضوع سوق العمل وتفاوت الاجور. فإنة يحز في نفسي جدا هذا التفاوت بخاصة عندما يتقاضي راتب اعلي منهو اقل قدرة وخبرة. ولكن للآسف سوق العمل مرتبط بقوة اقتصاد الدولة التي ينتمي اليها المهندس.اذا هذا طريق مسدود... فما العمل؟
    5. اول خطوة لحل اي مشكلة كما تقول الكتب هو تحديد المشكلة. لكني اقول وهذا رأيي الخاص ان اول خطوة ان يعترف الشخص بان لدية مشكلة.وعلية فلا يمكن النهوض بالاقتصاد لاعن طريق النقابات ولا عن طريق الاحزاب.
    6. وباختصار الحل الاعتماد علي النفس بالعمل الحر وهذا يمكن ان تدخل فية النقابات وتدعم المتقاعدين ماليا وهذا ليس المهم والمهم هو الدعم الفني والاداري التسويق دراسات الجدوى تخليص الاوراق والموافقات ..عن طريق زملاء "متقاعدون" شكلاً وليس موضوعا.
    7. اسف للاطالة والسلام عليكم.


    0 Not allowed!



  6. [16]
    م.محمد الكردي
    م.محمد الكردي غير متواجد حالياً
    عضو شرف
    الصورة الرمزية م.محمد الكردي


    تاريخ التسجيل: Nov 2005
    المشاركات: 2,997

    وسام الشكر

     وسام كبار الشخصيات

    Thumbs Up
    Received: 17
    Given: 0
    برأيي انه خير مكان لهم هو الجامعات لاعطاء الطلبة خلاصة خبراتهم المهنية

    لان الخريجين عادة يتخرجون بخلفية مهنية ضعيفة جدا ...

    0 Not allowed!



  7. [17]
    الجزائر
    الجزائر غير متواجد حالياً
    جديد


    تاريخ التسجيل: May 2007
    المشاركات: 1
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 0

    المهنس المتعاقد

    بكل بساطة المهندس ما هو الا عامل مثل الاخرين
    مدة زمنية محددة من العمل يتقاعد و يترك مكانه للمهندسين الاخرين
    و الا لمادا التكوين المستمر للمهندسين

    0 Not allowed!



  8. [18]
    المتوكلة على الله
    المتوكلة على الله غير متواجد حالياً
    عضو متميز


    تاريخ التسجيل: Apr 2007
    المشاركات: 3,104
    Thumbs Up
    Received: 18
    Given: 0
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    أعتقد انه من الضروري أن يصل كافة الموظفين إلى سن التقاعد
    كما أنه لا بد من حدوث ذلك
    صحيح أنه يكون قد اكتسب من الخبرة الشيء الكثير
    ولكنني أضرب على سبيل المثال الدكاترة في الجامعات
    حقيقة من تكون أعمارهم تحت الستين هم أفضل
    ليس لأنهم أكثر تفوقا
    بل لأن مقدرتهم الجسدية انعكست على أدائهم وبالتالي مقدرتهم على إيصال الفكرة والموضوع
    وحقيقة أننا لا نستوعب كثيرا على كبار السن
    إما لأن أسلوبهم في بعض الأحيان فيه نوع من التكرار
    ونسيان ما أعطوه
    وإما لأنهم يمتلكون الخبرة فيتوقعون منا أن نكون مثلهم
    فيظنون اننا نعلم كل شيء
    والإنسان الذي وصل إلى عمر الستين ينبغي أن يأخذ قسطا من الراحة
    لأنه يكون بحاجة للراحة الجسدية
    ولكن لا أن يتوقف عند ذلك
    بل أن يستمر في البحث والتعليم
    فالعلم بحر كبير
    ولكن مع مراعاة صحته ونفسيته
    وطبعا كل ما تحدثت به يختلف من شخص لآخر
    فهناك من يفضل الراحة
    وهناك من يموت لو توقف عن وظيفته

    0 Not allowed!




    على الله توكلوا .........ولا تتواكلوا
    يا سادتي..
    لا ترفعوا تلك الأيادي للسماء..
    لا ترفعوها إنها لن تستجيب..
    هل يستجيب الله صوت العاجزين؟!
    من قد أضاعوا الدين واحترفوا البكاء!!
    من حرروا الأرض السليبة بالقعود وبالدعاء!!
    من واجهوا كيد الأعادي بالتناحر والجفاء !!
    فلنأخذ بالأسباب ولنتوكل على الله
    وبإذن الله لن نرد خائبين

  9. [19]
    magdy100
    magdy100 غير متواجد حالياً
    عضو فعال


    تاريخ التسجيل: Sep 2006
    المشاركات: 68
    Thumbs Up
    Received: 2
    Given: 0
    صراحة موضوع ممتاز
    وقد أعجبنى رد أحد الأخوة والذى ذكر الدكاترة وقال هل هناك دكتور متقاعد بعد سن ال60 أو قال كفاية على وأستريح أعتقد بنفى تام لا وأفضل الدكاترة وأكثرهم سمعة هم من تجاوز تلك السن أخوانى الخبرات لا تقدر بثمن وحتى إذا كنا موافقون على سن التقاعد إلا أنى مع الرأى بضرورة الإستفادة من خبرة هؤلاء المتخطين ال60 لأنهم بحق ثروة

    0 Not allowed!


    أفعلها صحيحة من أول مرة
    وكل مرة
    قل ما تفعل
    وأفعل ما تقول
    مجدى خطاب

  10. [20]
    ابوعمرو السوداني
    ابوعمرو السوداني غير متواجد حالياً
    جديد


    تاريخ التسجيل: Apr 2007
    المشاركات: 2
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 0
    بسم الله والصلاة على رسول الله .
    جزاكم الله خيرا على هذا الموضوع الهام ولقد اطلعت على التعليقات بهذا الموضوع ويبدو ان كل واحد يتحدث من منطلق تجربته الخاصة في موقع عمله , وباعتبار اختلاف المكان والزمان فربما نجد كل واحد ينظر الى هذا الموضوع بمنطقية .
    على كل حال انا اظن انه لا يوجد اي تضارب بين المهندسين الشباب وذوى الخبرة ممن بلغوا الستين وفي اعتقادى ان هذه السن هى التى يبدأ فيها المهندس في اخراج وصياغة خبراته المتراكمة عبر سنين خبرته ونحن نحتاج الى هذه الخبرة في مجالات عديدة مثل المجموعات الاستشارية وبيوت الخبرة والتدريس بالجامعات والمعاهد المختلفة . لذلك لا يوجد مانع ان يكون سن التقاعد الحكومي 60 كموظف بينما يمكن تمديد التعاون معه كمستشار بعد هذه السن حسب رغبته لكى لا تدفن هذه الخبرات .
    اعذرونى للاطالة وجزاكم الله خيرا

    0 Not allowed!



  
صفحة 2 من 6 الأولىالأولى 1 23 4 5 6 الأخيرةالأخيرة
الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

عرض سحابة الكلمة الدلالية

RSS RSS 2.0 XML MAP HTML