دورات هندسية

 

 

أسس و متطلبات بناء شركة تكييف مركزي ناجحة

صفحة 8 من 13 الأولىالأولى ... 4 5 6 7 89 10 11 12 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 71 إلى 80 من 126
  1. [71]
    روث
    روث غير متواجد حالياً
    عضو


    تاريخ التسجيل: May 2007
    المشاركات: 45
    Thumbs Up
    Received: 1
    Given: 0
    مشكور اخي ductlator على مشاركتك
    انا اوافقك على كلامك هذا لكن سؤالي هل ممكن الانسان وهو ماعندة خبرة كبيرة او مش متخصص زيي مثلا انة يفتح ورشة و بعدين هيتعلم مع الوقت تعرف لية لان شغل التكييف سهل مع وقت قصر و شطارة و دراية للامور بيصبح مثل واحد عند خبرة 15 سنة و دي عن تجربة

    0 Not allowed!



  2. [72]
    ديمسكو
    ديمسكو غير متواجد حالياً
    عضو


    تاريخ التسجيل: Apr 2007
    المشاركات: 27
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 0
    روث للمرة الأخيرة أنصحك بعدم فتح ورشة و لكن ممكن تفتحى شركة بمكتب و تعطى الشغل لورش بالخارج و ذلك لأن
    الورشة تعتبر شغل رجالى 100% و عايزة أنا أسف فى التعبير قلة أدب مع العمال و الذى لن يتوفر فيك

    0 Not allowed!



  3. [73]
    روث
    روث غير متواجد حالياً
    عضو


    تاريخ التسجيل: May 2007
    المشاركات: 45
    Thumbs Up
    Received: 1
    Given: 0
    أخي ديمسكو اشكرك على مرورك و على نصيحتك و انا و الله اللي مخوفني من الورشة فعلا السبب اللي قلت علية اني مش هعرف اتعامل مع العمال هية دى المشكلة الا لو خليت شخص هو يتابع الورشة مش عارفة على العموم هو مشروع تحت التفكير لا التنفيذ مشكور اخي مرة تانية

    0 Not allowed!



  4. [74]
    الصانع
    الصانع غير متواجد حالياً
    عضو متميز


    تاريخ التسجيل: Nov 2006
    المشاركات: 621
    Thumbs Up
    Received: 3
    Given: 6

    Exclamation

    السلام عليكم و رحمة الله و بركاته

    الأخوة الأعزاء ...
    من الأشياء المهمة الأخرى الواجب التفكير بها هي مقدار المرتب المخصص لكل موظف

    حيث من خلال تصفحي في منتدى الهندسة المدنية وجدت موضوع يتحدث عن مقدار الراتب المخصص للمهندسين العرب
    في مختلف الدول العربية ... دول الخليج و مصر و العراق ... المهم في الموضوع تطرق أحد الأخوة إلى نوع المرتب
    حيث قد يتم إعطاء مرتب شهري ثابت للموظفين أو المهندسين بالذات ... أو أن يتفق صاحب الشركة مع المهندسين
    على إعطائهم نسب معينة من كلفة المشروع .....

    اتمنى ان نخوض في ضمن هذا السياق للخلوص إلى نتيجة مفيدة و مرضية للطرفين ... صاحب الشركة و المهندس !!!

    أخوكم الصانع
    مهندس تكييف

    0 Not allowed!



  5. [75]
    الصانع
    الصانع غير متواجد حالياً
    عضو متميز


    تاريخ التسجيل: Nov 2006
    المشاركات: 621
    Thumbs Up
    Received: 3
    Given: 6

    Smile المرتب المناسب للمهندس في كل بلد عربي

    ربما يود أحدكم الإطلاع على الموضوع بصورة ادق

    هذا هو الرابط


    أخوكم المهندس الصانع
    مهندس تكييف

    0 Not allowed!



  6. [76]
    ديمسكو
    ديمسكو غير متواجد حالياً
    عضو


    تاريخ التسجيل: Apr 2007
    المشاركات: 27
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 0
    أخى الصانع أنت ممكن تتفق مع المهندس اللى شغال عندك على مهية و مكافأة و لكن حذارى أن تخوض فى نسب ربح لأ
    لأنه سوف يأتى يوم و يراجع هذا المهندس حساباتك و أنت اللى مشغله المهندس الكفأ هنا فى القاهرة و الخبرة لا تقل عن 10 سنوات مرتبه
    مرتبه 2000 جنيه و مكافأ تصل إلى 500 شهريا أن كان شغال كويس

    0 Not allowed!



  7. [77]
    روث
    روث غير متواجد حالياً
    عضو


    تاريخ التسجيل: May 2007
    المشاركات: 45
    Thumbs Up
    Received: 1
    Given: 0
    اخي الصانع هلا بيك
    اخي ديمسكو هلا والله
    الرد على سؤال الراتب انا فتحت الرابط اللي حضرتك وضعتة و فعلا هنا بالكويت راتب المهندس الذي يمتلك خبرة متوسطة يكون 300- 350 دينار كويتي

    0 Not allowed!



  8. [78]
    الصانع
    الصانع غير متواجد حالياً
    عضو متميز


    تاريخ التسجيل: Nov 2006
    المشاركات: 621
    Thumbs Up
    Received: 3
    Given: 6

    Exclamation

    السلام عليكم و رحمة الله

    بالنسبة لي شخصياً حالياً كوني موظف في شركة ... افضل أن استلم راتب ثابت شهرياً

    و أفضل انه يتم صرف مبالغ مقابل الدوام الإضافي (( أو ألأوفر تايم )) كحوافز شهرية للموظفين لكي يتم إنجاز الأعمال
    و عدم تراكمها خاصةً و إن الزمن محسوب على شركات المقاولات ... حيث توجد بعض الشركات لا تقوم بصرف الأوفر تايم للموظفين
    مما يؤدي إلى ضجر الموظفين و خروجهم من لشركة بعد إنتهاء وقت الدوام الرسمي حتى لو كان لديهم أعمال متراكمة ؟؟!!

    أخوكم المهندس الصانع
    مهندس تكييف

    0 Not allowed!



  9. [79]
    الصانع
    الصانع غير متواجد حالياً
    عضو متميز


    تاريخ التسجيل: Nov 2006
    المشاركات: 621
    Thumbs Up
    Received: 3
    Given: 6
    انا معك أخي ديمسكو

    حيث انه من غير المحبذ ان يكون الإتفاق على اساس نسب من الأرباح
    لأنه قد يسبب مشاكل بين الطرفين و يولد الشك في النفوس في بعض الأحيان و بذلك تحدث المشاكل...
    ولكني كنت اود ان اخذ رأيكم في ذلك لمعرفة ماهو سائد على أرض الواقع


    أخوكم المهندس الصانع
    مهندس تكييف

    0 Not allowed!



  10. [80]
    الصانع
    الصانع غير متواجد حالياً
    عضو متميز


    تاريخ التسجيل: Nov 2006
    المشاركات: 621
    Thumbs Up
    Received: 3
    Given: 6
    الأخت العزيزة روث
    انصحك بمتابعة و تصفح منتدى الإدارة الهندسية و إدارة المشاريع
    حيث توجد به مواضيع كثيرة ومنوعة بمجال الإدارة و المشاريع و اسباب النجاح و الفشل

    المهندس الصانع
    مهندس تكييف

    0 Not allowed!



  
صفحة 8 من 13 الأولىالأولى ... 4 5 6 7 89 10 11 12 ... الأخيرةالأخيرة
الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

عرض سحابة الكلمة الدلالية

RSS RSS 2.0 XML MAP HTML