دورات هندسية

 

 

موضوعي الجديد يخص ( المراة المدير )

صفحة 2 من 3 الأولىالأولى 1 23 الأخيرةالأخيرة
النتائج 11 إلى 20 من 26
  1. [11]
    وليد يوسف
    وليد يوسف غير متواجد حالياً
    زائر


    تاريخ التسجيل: May 2006
    المشاركات: 1,205
    Thumbs Up
    Received: 2
    Given: 0
    أخي يحي ، أحييك وأحيي تفهمك وأسلوب النقاش الهادف ودعني أجب بما أفهم وأبتعد عن مالا أفهم.

    يعتقد الكثيرون خطأ أن الرجل أقوى والمرأة أضعف والحقيقة أن المرأة أقوى بيولوجيا فهي مجهزة للحمل والولادة مثلا وهي أعباء جسدية قاسية .. ومن المعروف أن العمر الإفتراضي للمرأة أطول من عمر الرجل ولكنها تتعرض لتلف جسدي مع الزمن ويسمى بالعلم (Morbidity).

    أما الرجل فهو أقوى عضليا أي أن للرجل عضلات بينما ما يقابلة بالمرأة هو غدد دهنية تستخدمها عند الضرورة لتغذية جنينها وتجد هذا الكلام صحيحا إذ معظم النساء يلجأن للرجيم والرياضة المتواصلة لتخفيف السمنة خصوصا في مناطق البطن وخلف الساقين ومنطقة الحوض .. ويمكنك أيضا التأكد من ذلك بحساب الكثافة النوعية لدى المرة فتجد نسبة حجمها لوزنها أكبر من الرجل لأن العضلات توزن أكثر .. وتزداد نسبة الوفيات المبكرة لدى الرجال عن النساء وتسمى (Mortality Rate) .

    نستخلص من هذا أن واجبات معينة تتطلب الصبر وطولة البال ولا تحتاج لعضلات يمكن للمرأة أن تقوم بها بنجاح ..

    واجبات تتطلب قوة عضلية فيزيائية يمكن للرجل القيام بها بنجاح ...

    وسؤال واحد أخير .. هل يستطيع الرجل أن يقف بالمطبخ ثلاث ساعات متواصلة لتحضير الطعام وساعة بعدها لتنظيف الأطباق ؟ أنا لا أستطيع .. -:)

    0 Not allowed!



  2. [12]
    م.العراقي
    م.العراقي غير متواجد حالياً
    عضو تحرير المجلة
    الصورة الرمزية م.العراقي


    تاريخ التسجيل: Jan 2004
    المشاركات: 1,766
    Thumbs Up
    Received: 13
    Given: 0
    السلام عليكم

    كمهندس حاسب آلي لا يحتاج عملي الى قوة جسدية .. كل ما نحتاجه هو ذهن حاضر دائماً وحدس هندسي قوي ونسبة ذكاء جيدة .

    بالتأكيد المسئولية تكون كبيرة جداً اذا كنت تعمل في مجال يحتوي على شبكة ضخمة وقاعدة بيانات عملاقة .. وعملك لا يقبل أي خطأ .

    أشك في أن امرأة يمكن أن تتحمل الضغط النفسي والعصبي الناتج عن تحمل مسئولية إدارة قسم يعمل في هذا المجال .. فالرجال كثيرا ما ينهارون ويقفل الشخص منهم ( الموبايل ) ويستسلم للاسترخاء ويترك الدنيا تخرب .. ثم يعود بعد ان يستجمع قواه ليتدارك المآسي التي حدثت .

    ماذا لو اتصل مسئول كبير على السيدة المديرة وأسمعها كلاماً من العيار الثقيل عن مدى اهمالها وعدم كفاءتها بسبب انقطاع في الشبكة او خلل في احدى الفروع !! والكلام الثقيل هنا يكون من شخص جاهل تماما .. ولا يعرف الا لغة المال ولا يهمه ان احترقت الدنيا وذهبت انت الى الجحيم .. كل ما يهمه هو الاموال وان يسير العمل بشكل جيد .

    هذا جزء من المسألة ..

    الجزء الآخر هو مسألة الدسائس والمؤامرات .. الغمز واللمز .. ومحاولات الحساد بأن يزيحوك عن مكانك .. ووووووووووووو .. كيف ستواجهها المرأة ان لم تكن فعلا ( امرأة حديدية ) .. فهي ستحتاج كثيرا لأن تضرب بيد من حديد .

    المرأة تنفع تكون مديرة على نساء .. فهن يفهمن بعضهن ويراعين مشاعر بعضهن .. ويديرون الامور بينهم بشكل جيد .

    اما الرجال فأعتقد أن المرأة لن تتحمل التعامل معهم كمديرة .. ليس لأنهم سيحولون حياتها الى جحيم كما وصفت الاخت " فتاة ليبيا " . ولكن لأن العمل في الاساس معقد وصعب ولا مكان فيه للتهاون والتراخي .

    هذا في مجال عملي .. أما في مجالات أخرى فلا أعلم كيف سيكون الوضع .

    على العموم .. أتمنى أن تأتي امرأة لتشغل منصب المدير .. لأنني أعتقد أنها ستكون حنونة .. وسأقول لها كل آخر اسبوع ( أمي تسلم عليج يا مدام وتقول ياريت تسمحين لابني مايداوم اليوم :) .. وهذي وصفة تحضير البامية اللي طلبتيها منها ) :)

    تحياتي
    سلام عليكم .

    0 Not allowed!


    لا يكفي أن تعرف ... بل يجب أن تعرف كيف تطبق ما تعرف

  3. [13]
    وليد يوسف
    وليد يوسف غير متواجد حالياً
    زائر


    تاريخ التسجيل: May 2006
    المشاركات: 1,205
    Thumbs Up
    Received: 2
    Given: 0
    "كل ما نحتاجه هو ذهن حاضر دائماً وحدس هندسي قوي ونسبة ذكاء جيدة "

    لا يمكن القول أن المرأة تفتقر لهذه الصفات .... وبالعكس تماما فإن الرجل بتكوينه عرضة أكثر للإحباط وقد قال أفلاطون :

    معظم الرجال يقضون عمرهم بإحباط صامت ...

    0 Not allowed!



  4. [14]
    م.العراقي
    م.العراقي غير متواجد حالياً
    عضو تحرير المجلة
    الصورة الرمزية م.العراقي


    تاريخ التسجيل: Jan 2004
    المشاركات: 1,766
    Thumbs Up
    Received: 13
    Given: 0
    كمل يا اخي الموضوع .. لا تنظر الى اول جملة فقط :)

    بالعكس المرأة هي أم الحدس كله .

    شنو معنى ( احباط صامت ) ؟! :) .. اعجبتني هذه العبارة جدا .

    0 Not allowed!


    لا يكفي أن تعرف ... بل يجب أن تعرف كيف تطبق ما تعرف

  5. [15]
    وليد يوسف
    وليد يوسف غير متواجد حالياً
    زائر


    تاريخ التسجيل: May 2006
    المشاركات: 1,205
    Thumbs Up
    Received: 2
    Given: 0
    كلامك تمام وأخذت الجزء المذكور فقط للتعليق .. أنا مثلك عملت بالكومبيوتر سنة 1972 وبالإضافة لعملي الهندسي كان على مواجهة أمور مؤسفة لا علاقة لها بالعمل ولكنه صراع البقاء حسب منظور الآخرين فالدسائس والمؤامرات جزء لا يتجزء من العمل ولكنه مضيعة للجهد والوقت ...

    إحباط صامت: الرجل بتكوينه الطبيعي (Provider) يسعى لكسب الرزق وهو في حالة دائمة من التفكير والقلق على المستقبل ويسعى دائما إلى المزيد خوفا من إنقطاع الدخل وهو بذلك في حالة دائمة من الإحباط وقليلا ما يتحدث عن ذلك ... بصمت .

    أما النساء فإرتباطهم بالعمل غالبا ما يكون له دوافع غالبها الإستقرار ... وتعامل العمل كما تعامل المنزل .. الرجل بالمقابل له طموحات مختلفة إذ يفكر في معظم الوقت كيف سيكون صاحب عمل مستقل أو يكون مديرا متنفذا أو شريك بل ويفكر أحيانا كيف يمكن أن يستولي على الشركة ككل ...

    0 Not allowed!



  6. [16]
    يحي الحربي
    يحي الحربي غير متواجد حالياً
    عضو فائق التميز
    الصورة الرمزية يحي الحربي


    تاريخ التسجيل: Jan 2005
    المشاركات: 3,033
    Thumbs Up
    Received: 16
    Given: 0

    موضوعي الجديد يخص ( المراة المدير )

    وين الزميلات بالمنتدى..... الموضوع موضوعكن وانتتن اللاتي فتحنه
    نبي نسمع وجهة نظركم...الله يحفظكم

    0 Not allowed!



  7. [17]
    يحي الحربي
    يحي الحربي غير متواجد حالياً
    عضو فائق التميز
    الصورة الرمزية يحي الحربي


    تاريخ التسجيل: Jan 2005
    المشاركات: 3,033
    Thumbs Up
    Received: 16
    Given: 0
    نرغب في معرفة قناعات زميلاتنا الكريمات في المنتدى حول الموضوع .....والا نخلي الطابق مستور

    0 Not allowed!



  8. [18]
    هالة74
    هالة74 غير متواجد حالياً
    عضو فعال جداً
    الصورة الرمزية هالة74


    تاريخ التسجيل: Nov 2006
    المشاركات: 162
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 0

    Thumbs up المراة قادرة علي الادارة

    موضوع جميل فعلاً :
    والأجمل استفزاز أخي يحي للأخوات العضوات طريقه ذكه جداً مع اني متابعه للموضوع وبما انك استفزتني سأقول رأيي من تجربتي الشخصية
    مررت في حياتي بهذه المرحله في سن صغير جداً علي تحملها و الحمد الله نجحت . و لكن طول هذه الفترة كنت مشدوده الآعصاب لان طبعي احب كل شئ يكون صح و لا اقبل الخطأ في العمل و في نفس الوقت المحافظه علي هدوئي . و هذا صعب . و لكن لا احبذ عمل المراة كمسؤوله . لانه متعب جداً علي اعصابها و مرهق نفسياً و خصوصاً العمل الذي كنت اعمل فيه كان يحتاج الابتكار يومياً تقريبا . و الابتكار يحتاج هدوء اعصاب . و لكنا كانت تجربه جميله حققت فيها جزء من طموحي و تعلمت منها الكثر في علم الادارة و طبعاً الصبر و هو اهم شئ و ان تدير اكثر من عمل في ان واحد و لا مجال للخطأ ابدأ.

    0 Not allowed!



  9. [19]
    هالة74
    هالة74 غير متواجد حالياً
    عضو فعال جداً
    الصورة الرمزية هالة74


    تاريخ التسجيل: Nov 2006
    المشاركات: 162
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 0

    Thumbs up المراة قادرة علي الادارة

    موضوع جميل فعلاً :
    والأجمل استفزاز أخي يحي للأخوات العضوات طريقه ذكه جداً مع اني متابعه للموضوع وبما انك استفزتني سأقول رأيي من تجربتي الشخصية
    مررت في حياتي بهذه المرحله في سن صغير جداً علي تحملها و الحمد الله نجحت . و لكن طول هذه الفترة كنت مشدوده الآعصاب لان طبعي احب كل شئ يكون صح و لا اقبل الخطأ في العمل و في نفس الوقت المحافظه علي هدوئي . و هذا صعب . و لكن لا احبذ عمل المراة كمسؤوله . لانه متعب جداً علي اعصابها و مرهق نفسياً و خصوصاً العمل الذي كنت اعمل فيه كان يحتاج الابتكار يومياً تقريبا . و الابتكار يحتاج هدوء اعصاب . و لكنا كانت تجربه جميله حققت فيها جزء من طموحي و تعلمت منها الكثر في علم الادارة و طبعاً الصبر و هو اهم شئ و ان تدير اكثر من عمل في ان واحد و لا مجال للخطأ ابدأ.

    0 Not allowed!



  10. [20]
    هالة74
    هالة74 غير متواجد حالياً
    عضو فعال جداً
    الصورة الرمزية هالة74


    تاريخ التسجيل: Nov 2006
    المشاركات: 162
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 0
    وش رايك اخي يحي حتي الموضوع تكرر بالصدفه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

    0 Not allowed!



  
صفحة 2 من 3 الأولىالأولى 1 23 الأخيرةالأخيرة
الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

عرض سحابة الكلمة الدلالية

RSS RSS 2.0 XML MAP HTML