دورات هندسية

 

 

موضوع الاسبوع رقم 7 ( كيف تواجه مصاعب العمل؟ )

صفحة 4 من 26 الأولىالأولى 1 2 3 45 6 7 8 14 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 31 إلى 40 من 251
  1. [31]
    fahad96
    fahad96 غير متواجد حالياً
    جديد


    تاريخ التسجيل: Nov 2006
    المشاركات: 1
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 0
    السلام عليكم ورحمة اللة وبركاتة

    يمكن تلافي جميع المصاعب بالتنظيم الجيد لكل موضوع وحبذا ان يكون هناك ملف خاص لكل موضوع

    0 Not allowed!



  2. [32]
    م.فيصل قبلان
    م.فيصل قبلان غير متواجد حالياً
    جديد


    تاريخ التسجيل: Dec 2006
    المشاركات: 8
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 0
    اعتقد من خلال خبرتي العملية وتعاملي مع الصناعات المختلفة في أوروبا والوطن العربي اتضح لي أن المهندس العربي مازال لايعلم بأنه لايعلم وعلم الهندسة لا يقتصر على جمع السديات من البرامج المختلفة والكتالوكات والتبرج بعلمها دون ابتكارها لذلك نلاحظ المهندس العربي متعطش لجمع البرامج والسديات والكتالوكات واصبح فاقد لروح الابتكار والاختراع وهذا يولد لدى فريق العمل نوع من الآنانية في المعلومة الصحيحة وحل مشكلة فنية معينة ، إلى الآن لم أجد ابتكار أو اختراع باسم عربي لبرنامج رسم هندسي وتصميم بسيط لماذا برأيكم هل لأنها متوفرة على البسطات وبأسعار رخيصة أم أنه ليست هناك حاجة لذلك ، ومن رأي أن المهندس نقطة البداية لديه بعد التخرج مباشرة نقطة الاقلاع نحو المستقبل الواعد وفي مجتمعنا العربي عندما يتخرج الفرد بشهادة هندسة أو أي شهادة أخرى تراه اكتفى بوصوله لهذه المرتبة المرموقة في المجتمع وأصبح له مكان جلالة قدره ، والشيء الآخر الذي يواجه المهندس الطموح نحو الاندفاع والمثابرة العملية وزيادة الخبرات وحتى ابداء الرأي هو البيروقراطية الادارية الموجودة في كل الشركات العامة والخاصة اما عن المشاكل الفنية فتأتي بالدرجة الآولى من عدم الأخذ بتحليل المشكلات ودراستها بصورة كاملة من فريق العمل الواحد وانما يقولون مثلاً هذا مهندس جديد لايعرف مازال تحت التجربة يجب أن يداوم خمس سنوات حتى يتمكن من ابداء رأيه وبذلك يذهب هذا المهندس كالنملة التي تحاول أن تحمل قطعة خبز وتريد أن تصعد بها فوق صخرة تقع مرات ومرات حتى تمل ويضيع الطموح والنشاط ويبدأ الفرد بالبحث عن اهتمامات أخرى ربما يبحث عن تعويض النقص الموجود في مكان عمله ، كذلك لاحظت مشكلة الفنيين الموجودة لدى معظم الشركات بأن المهندس انسان نظري وليس عملي مما يجعل ثغرة فنية وحلقة مفقودة بين كوادر العمل الواحد ، رأي هذا يأتي من خبرة خمسة عشر عام في صناعة الاسمنت ومواد البناء وهندسة المياه وتعاملي مع فريق عمل متكون من 1700 عامل وفني ومهندس واداري....الخ

    0 Not allowed!



  3. [33]
    انسان ليبى
    انسان ليبى غير متواجد حالياً
    جديد


    تاريخ التسجيل: Oct 2006
    المشاركات: 3
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 0
    السلام عليكم
    حصر ضغوط العمل على الهندسة الصناعية فقط لا يفى الموضوع حقه نرجوا التعميم
    اعتقد اننا نحتاج الى مجموعة مهارات جديدة لتخيف الضغط منها النفسية والبدنية والعقلية
    على مستوى الادارات والافراد بل وحتى المؤسسات وهذا يقع فى مجال رفع الكفاءة والقدرةالانتاجية
    عناصر نجاح اى منتج كان هى اربعة
    1- الانسان 2-الالة 3-المادة الخام 4- اساليب التصنيع (الالفات الاربعة)
    ومن وسائل تخيف الضغط على الانسان الذى هو رقم واحد فى الموضوع تجهيز المكان المناسب والبيئة الهندسيةالمناسبة (مكتب -طلاء جدران- هواء نقى - ادارة متفهمة-تنسيق معداتمتناسب .. الخ

    0 Not allowed!



  4. [34]
    بشير محمد احمد
    بشير محمد احمد غير متواجد حالياً
    جديد


    تاريخ التسجيل: Aug 2006
    المشاركات: 2
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 0

    الصبر مفتاح الفرج

    من اهم المتاعب التي ممكن ان يواجهها الشخص في عمله
    1- الوساطه
    2- عدم اعطائك حقك في عملك (عدم التقدير)
    ولكن لابد للانسان ان يتحمل التحدي وان يواجه تلك المعوقات التي قد تعرقل طريقة الى ان ياتي الفرج ولابد من يوم لان الشخص المعادي لك (الذي يواجههك )لن يطول في تلك الادارة او غيرها .

    0 Not allowed!



  5. [35]
    ajmah
    ajmah غير متواجد حالياً
    جديد


    تاريخ التسجيل: May 2006
    المشاركات: 7
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 0

    المصاعب كثيرة

    من اهمها
    فقدان ابسط مستلزمات العمل وهي الكهرباء والوقود والمواصلات
    عدم توفر المواد الاولية
    التضخم المالي
    فقدان الامن
    الفجوة العلمية بيننا وبين المتقدمين علينا
    وغيرها
    وشكرا لكم

    0 Not allowed!



  6. [36]
    g_madani
    g_madani غير متواجد حالياً
    عضو


    تاريخ التسجيل: Dec 2006
    المشاركات: 16
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 0
    نواجه مشكلة العمل ب:
    1-بالصبر والثابرة على العمل
    2-بفرض المهندس نفسه في الميدان ودالك في التواصل مع العلم و البحث لاظهار قدراته ثم تمكنه من العمل الموجه اليه
    3-باللجوء الى الله سبحانه جلا و علا و التوكل عليه

    0 Not allowed!



  7. [37]
    القصيري73
    القصيري73 غير متواجد حالياً
    عضو فعال جداً
    الصورة الرمزية القصيري73


    تاريخ التسجيل: Jan 2007
    المشاركات: 379
    Thumbs Up
    Received: 181
    Given: 63
    بسم الله الرحمن الرحيم
    كل عام وانتم بخير بمناسبة العام الهجري الجديد
    انا رايي ان مشاكل العمل الهندسي في البلاد العربيه تعود الى سببين رئيسين هما:
    أولا : سوء الاداره
    و يرجع هذا الى عدم اعترافناا نحن المهندسين العرب بانظمه الاداره الحديثه وممارستنا الاداره بالطرق التي تعلمناها من مديرينا السابقين و الذين تلقوها بدورهم من مديريهم فتكون النتيجه اننا ندير العمل بطرق ترجع الى ستينيات القرن العشرين.
    و انا انصح زملائي المهندسين بممارسه الاداره الحديثه التي تخرج احسن طاقات العاملين

    ثانيا : غياب المواصفات:
    ويرجع هذا الى غياب دور الشركات العربيه في عمل دورات تدريبيه للمهندسين للاطلاع على المواصفات العالميه و اكتفائهم بخبرات المهندسين التي اكتسبوها من عملهم السابق

    كما توجد بعض الاسباب الثانويه منها عدم تجانس فريق العمل و هي ترجع بالاساس الى سوء الاداره و عدم وجود خبرات فنيه و اداريه

    0 Not allowed!



  8. [38]
    الله غايتنا
    الله غايتنا غير متواجد حالياً
    جديد


    تاريخ التسجيل: Dec 2006
    المشاركات: 1
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 0

    Exclamation مداخله

    السلام عليكم
    في البداية ما فيه عمل دون أن يكون فيه مصاعب أو مشاكل .. بغض النظر عن نوع المشكله فنيه أو إدارية أو مشاكل نفسية أو مشاكل احتكار معلومات

    وبالنسبة لآخر مشكلة احتكار المعلومات فهي مشكله ذات أهميه كبيرة في عصرنا هذا بما أنه عصر المعلومات أو عصر تكنولوجيا المعلومات (ولو أن أوروبا لا تحتكر المعلومات لكن وضع الأمه العربية غير ذلك) فإذا شخص أحتكر المعلومة فقد امتلك العمل
    تأتي مشكله الضغوط النفسية بالدرجة الثانية حيث تؤثر على مسار العمل من جميع النواحي

    أما المشكلة الفنية والإدارية فهي مشكلة تختلف من شخص لآخر ومن عمل لآخر ومن موقع لآخر

    الحل بشكل عام لأي مشكله:
    بالنسبة لاحتمار المعلومه فلا يوجد حل ولو كان هناك حل (لوجدته الدول العربية)
    بس برأي هناك معلومات توازي أو تأتي بالمرحلة الثانيه بعد المعلومات المحتكره يمكن الاستفاده منها.

    أما مشكلة الضغوط النفسية فيجب على كل شخص في الحياه العملية تقسيم وقته واختيار طريقه لتعامل مع من حوله في العمل واختيار مكان عمل يناسبه وتحسين علاقاته برؤوساه في العمل.

    المشكلات الإدارية والفنية تعتمد على المكان والشخص والرئيس وتختلف طريقة حلها بناء على العوامل المذكورة..

    وشكراً وإنشاء الله تنحل جميع المشاكل التي تواجه كل المهندسين وغيرهم

    0 Not allowed!



  9. [39]
    electromechanical
    electromechanical غير متواجد حالياً
    عضو


    تاريخ التسجيل: Dec 2006
    المشاركات: 29
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 0
    مصاعب العمل النظر دائما للشخص الحديث التخرج بأنه لا قدرة لديه للعمل الجاد و التجربة الحقيقية حتى يتمكن من التعلم الحقيقي و إبقائه النظر من بعد و ترك المعلومات القيمة في جعبة عدد معين هم فقط المخوولين بالتصرف على الرغم من أن هذا الامر يؤدي ألى قتل روح الطموح و تحجيم المهندس الجديد و ابقائه بعيدا بحجة أنه لا يمتلك أي شيء مفيد لمصلحة المؤسسة

    0 Not allowed!



  10. [40]
    alrikaby
    alrikaby غير متواجد حالياً
    جديد


    تاريخ التسجيل: Jan 2007
    المشاركات: 1
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 0
    فعلا بالصبر والاجتهاد كما ذكر احد الاصدقاء
    لكن نحن نتبع الاسباب والمسببات اليس كذلك

    0 Not allowed!



  
صفحة 4 من 26 الأولىالأولى 1 2 3 45 6 7 8 14 ... الأخيرةالأخيرة
الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

عرض سحابة الكلمة الدلالية

RSS RSS 2.0 XML MAP HTML