دورات هندسية

 

 

موضوع الاسبوع رقم 7 ( كيف تواجه مصاعب العمل؟ )

صفحة 22 من 26 الأولىالأولى ... 1218 19 20 21 2223 24 25 26 الأخيرةالأخيرة
النتائج 211 إلى 220 من 251
  1. [211]
    حسين النوبى عويس
    حسين النوبى عويس غير متواجد حالياً
    جديد


    تاريخ التسجيل: Jan 2007
    المشاركات: 5
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 0

    مصاعب العمل

    اعتبار الموارد البشرية عند صاحب العمل جزء من رأس مالة وأنة لابد من استثمارة على مختلف الصور

    0 Not allowed!



  2. [212]
    دمي هندسه
    دمي هندسه غير متواجد حالياً
    عضو
    الصورة الرمزية دمي هندسه


    تاريخ التسجيل: Sep 2006
    المشاركات: 18
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 0
    للقادة او الرؤساء او المسؤلين

    اليكم قاعدة ال15 ثانية
    ((عندما نرى شخصا ما للمرة الاولى ،يصبح الانطباع الصوتي/المرئي المبدئي - الذي هو مزيج من نظرات الشخص ، وهندامه ، ومشيته او جلسته ، ونغمة تعليقاتة الافتتاحية - محفورا بقوة في عقولنا ويؤثر على مواقفنا تجاه ذلك الشخص!))

    0 Not allowed!


    انما الامم الاخلاق ما بقيت
    فإن هموا ذهبوا اخلاقهم ذهبت


    دمي هندسة

  3. [213]
    ابراهيم صالح
    ابراهيم صالح غير متواجد حالياً
    جديد


    تاريخ التسجيل: Apr 2006
    المشاركات: 8
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 0
    السلام عليكم اخوانى المهندسين
    اولا : انا مهندس مدنى واقوم بادارة مشروع يضم اداريا 10 مهندسين بالاضافة الى مشرف خدمات
    يقوم بادارة الخدمات داخل المكاتب والاستراحة الخاصة بصالة الاكل والغرف المخصصة للمهندسين ولحظة خلال الفترة الماضية انه توجد عدة مشاكل مع المهندسين ومشرف الخدمات بخصوص واجباته واستقبال الزوار الى مبنى الاستراحة والمكاتب المخصصين للمهندسين مما زاد استياء المهندسين ووصلوا معه فى بعض الاحيان الى الشجار وكنت اتدخل واحل جميع هذه المشاكل ونامل رايكم لاننى تعبت من هذه المشاكل واريد ان اعطى كل جهدى لعملى وموقع العمل الميدانى والمكتبى واجد حل صارم يوقف كل منهم فى مكانه وليس له علاقة بالاخر


    ارجو الرد م ابراهيم ازقيرة

    0 Not allowed!



  4. [214]
    دمي هندسه
    دمي هندسه غير متواجد حالياً
    عضو
    الصورة الرمزية دمي هندسه


    تاريخ التسجيل: Sep 2006
    المشاركات: 18
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 0

    اقتراح بشأن المهندسين ومشرف الخدمات في الموقع

    من خلال رسالتك اخ ابراهيم صالح يتضح ان مشرف الخدمات يقوم بما يجعل المهندسين يتضايقون منه
    من حيث استقباله للزوار في مبنى الاستراحة وغرف المهندسين ومن ذلك نرى ما يلي :-
    1- من المفروض ان يكون لمشرف الخدمات وصف وظيفي يوضح مهامة وما يتطلب منه القايم به خلال وقت محدد يوميا.
    إذا قم بعقد اجتماع معه ولوحده موضحا دوره وما يترتب عليه من خلال الوصف الوظيفي دون تجاوز او تقصير وان ما يقوم به من تصرفات حسب الموضح في رسالتكم غير اخلاقي اولا لانه يتنافى مع ما يتطلبه العمل ويؤثر سلبا على نفسيات زملائه وحقوقهم الوظيفية.
    كما يجب ان يعرف حدوده وانه بصدد تقديم خدمه لعملاءه الداخليين وهم المهندسين ومن وقت لاخر يجب عليه من باب الجودة في العمل وارضاء العمل ان يضع استبيان لكي يعرف ماهي اهم النقاط والمواضيع المطلوبه من قبلهم واقلها رضاء من طرفهم ويحاول ان يحقق متطلباتهم.
    2- حاول ان تعقد جلسة مع المهندسين وتوضيح انكم اناس متعلمون ومثقفون ويجد بكم ان تنتهي المشاكل عندكم بشرط ان يكون كلا الطرفين راضي عن الاخر ومتفهم لما يقوم به من مهام ومسؤليات لما في ذلك من تحقيق للاهداف المخطط

    ولكم تحياتنا

    0 Not allowed!


    انما الامم الاخلاق ما بقيت
    فإن هموا ذهبوا اخلاقهم ذهبت


    دمي هندسة

  5. [215]
    محمد الفطيمى
    محمد الفطيمى غير متواجد حالياً
    جديد


    تاريخ التسجيل: Jan 2007
    المشاركات: 2
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 0
    الكلمة الطيبة صدقة
    نلاحظ ان تأثير العصر فى التعامل والاقتداء بالغرب تارة والعادات العربية تارة اخرى تجعل اجواء العمل لاتطاق

    0 Not allowed!



  6. [216]
    نهله عماد
    نهله عماد غير متواجد حالياً
    عضو


    تاريخ التسجيل: Sep 2006
    المشاركات: 15
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 0
    ردا على أهمية معرفة المهندس الخريج بال soft skills
    وهي المهارات الخاصه بالأتصال و القياده و التى كما تفضلتم في غاية الأهميه للمهندس
    يلا حظ أن عددا كبيرا من المهندسين لم يسمعوا بها من قبل
    و هذا ال linkقد يكون مفيدا في هذا الأمر
    http://www.siliconbeachtraining.co.u...les_techniques

    0 Not allowed!



  7. [217]
    مروان838
    مروان838 غير متواجد حالياً
    عضو


    تاريخ التسجيل: Mar 2006
    المشاركات: 21
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 0
    انى فى غاية الفخر لوجود ملتقى عظيم مثل هذا الملتقى وفق الله العاملين على هذا الملتقى وجعلهم زخر للمسلمين

    0 Not allowed!



  8. [218]
    elect_eng_abdo
    elect_eng_abdo غير متواجد حالياً
    جديد


    تاريخ التسجيل: Dec 2006
    المشاركات: 2
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 0
    اسلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,
    الموضوع شيق ومهم ,
    معظم المشاكل الادارية ومشاكل احتكار المعلومات لا بد ان يواجهها حديثي التخرج
    ولكن يمكنه التغلب عليها بسهولة مع اثبات انه قوي في المادة العلمة والعملية وذلك
    بالاجتهاد والمثابرة والبحث العلمي في مجال عمله ومتابعة كل جديد
    وكونه متيقظ لكل ما يدور حوله في موقع العمل لمحاولة الوصول
    لما وصل اليه الاخرون من خبرة و مهارة بدون كلل اوملل وان يتحلي بالصبر
    ( فانما يوفي الصابرون اجرهم بغيرحساب )

    0 Not allowed!



  9. [219]
    هشام4688
    هشام4688 غير متواجد حالياً
    جديد


    تاريخ التسجيل: Jan 2007
    المشاركات: 6
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 0

    Smile السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    أقدم شكري لكل أعضاء المنتدى علي المعلومات القيمة التي يزودننا بها دائما ً
    وعلى ضوء ذلك أحب أن أضع مشاركتي بهذا الموضوع وأتمنى أن يفيد الجميع
    :)
    إن تشكيل الإدارة عنصر مهما ً يضاف إلى عنصر الإنتاج الثالثة وهي العمالة
    وهي علم وفن ومهنة
    والإدارة الصناعية هي أحد أشكال الإدارة ولها دور فعال وأساسي في إستخدام عناصر الإنتاج الأخرى وتنسيقها بالشكل الأمثل بحيث يتم الحصول على أعلى معدلات الإنتاج للنوعية المناسبة بأقل التكاليف الممكنة.
    وتقوم الإدارة الصناعية عادة بتقسيم العمل إلى وظائف رئيسية لكل منها إدارة خاصة بها تشكل مجتمعات الإدارات الصناعية. وهنا أود أن أوضح مفهوم الإدارة الصناعية.

    كثيرون هم الذين يدرسون الإدارة في الجامعات والكليات. والإدارة علم.
    كذلك فهي فن حديث يتعلق بالتعامل مع الآخرين.
    وهي أيضا مهنة حيث أن أحد تعريفاتها الحديثة أنها تنفيذ العمل من خلال الآخرين ومعهم.
    وعليه فإن العملية الإدارية تمثل جميع الأعمال والنشاطات اللازمة لتسيير العمل بالشكل المناسب. بحيث يتم إنتاج سلع جديدة، وتقديم خدمات نافعة للمجتمع، إضافة إلى تحقيق الربح.
    والإدارة الصناعية هي أحد أشكال الإدارة وينطبق عليها ما ذكر أعلاه، ولها دور فعال في إنجاح المؤسسة وإزدهارها.

    0 Not allowed!



  10. [220]
    electromechanical
    electromechanical غير متواجد حالياً
    عضو


    تاريخ التسجيل: Dec 2006
    المشاركات: 29
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 0
    مشاكل العمل عندما تكون متأكد أنك وجدت هنا فقط لمحض الصدفة و أن مكانك أفضل بكثـــــــــــــــــــــير فيكون عندك شعور داخلي عندك بعدم الرغبة في العمل بكل طاقاتك
    أنا لم يكن مكاني هنا

    0 Not allowed!



  
صفحة 22 من 26 الأولىالأولى ... 1218 19 20 21 2223 24 25 26 الأخيرةالأخيرة
الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

عرض سحابة الكلمة الدلالية

RSS RSS 2.0 XML MAP HTML