دورات هندسية

 

 

كفايه و لا لسه؟؟؟؟؟ حوار حول اسباب تدنى مرتبات المهندسين

صفحة 12 من 21 الأولىالأولى ... 28 9 10 11 1213 14 15 16 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 111 إلى 120 من 204
  1. [111]
    Eladly_group
    Eladly_group غير متواجد حالياً
    عضو فعال


    تاريخ التسجيل: Jul 2006
    المشاركات: 79
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 4
    أقصد الأخ عبد الله

    0 Not allowed!



  2. [112]
    احمد الديب
    احمد الديب غير متواجد حالياً
    عضو متميز
    الصورة الرمزية احمد الديب


    تاريخ التسجيل: Jul 2006
    المشاركات: 516
    Thumbs Up
    Received: 12
    Given: 0
    اخواننا الاعزاء تحياتي اقدم لكم رد الخارجية المصريةوهو قرر الوزارة رفع الموضوع الي مجلس الوزراء وسوف يبلغ به وزارة القوي العاملة لدراسته وهذا هو كل ما وصلني من الاخوة في السفرة ويا ريت الموضوع يتم نشره في الصحافة وجزاكم الله خير

    0 Not allowed!



  3. [113]
    عبدالله2006
    عبدالله2006 غير متواجد حالياً
    عضو فعال


    تاريخ التسجيل: May 2006
    المشاركات: 102
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 0
    مهندس االعدلي ومهندس الديب ما شالله عليكم واحد يجهز والثاني يشوت للقول ، وابلغكم اني ما فهمت شدخل الخارجية لا يكون ممنوع عليكم السفر ( القائمة السوداء )

    0 Not allowed!



  4. [114]
    Eladly_group
    Eladly_group غير متواجد حالياً
    عضو فعال


    تاريخ التسجيل: Jul 2006
    المشاركات: 79
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 4
    ???????ياريت المهندس عبد الله يوضح كلامه و الحمد لله لايوجد أحد منا ممنوع من السفر

    0 Not allowed!



  5. [115]
    Eladly_group
    Eladly_group غير متواجد حالياً
    عضو فعال


    تاريخ التسجيل: Jul 2006
    المشاركات: 79
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 4
    المهندس أحمد الديب مدير مكتب هندسى فى السعوديه و أنا سافرت المغرب و سبق لى الحصول على تأشيرة اتحاد أوروبى(هولندا)يبقى ليه أصلا نتمنع من السفر؟؟؟؟

    0 Not allowed!



  6. [116]
    عبدالقوى
    عبدالقوى غير متواجد حالياً
    عضو فعال جداً
    الصورة الرمزية عبدالقوى


    تاريخ التسجيل: Apr 2006
    المشاركات: 192
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 0
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    الأخ العزيز أحمد الديب والسيدالمهندس المشرف
    وصلنى الرد وجزاكم الله خيرا ولم أكن أعلرف ماكتبه الأخ عبدالبارى وفرصه إن شاء الله للتعارف والمشاركه فى المواضيع المختلفه

    0 Not allowed!


    عبدالقوي

  7. [117]
    المهندسة غادة
    المهندسة غادة غير متواجد حالياً
    عضو


    تاريخ التسجيل: Aug 2006
    المشاركات: 16
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 0
    يا جماعة المشكلة دي مش بس في مصر الغالية لكن دي موجودة عندنا في فلسطين وخصوصا في المكاتب الخاصة حيث يصل راتب المهندس من 200-300 $ فقط وهذا لايتناسب مع مستوى المعيشة في فلسطين حيث غلو الاسعار فانا ارى انها مشكلة عامة يا ترى المشكلة فينا وللا في عددنا الكبير وللا فين بالضبط مع العلم بان احد اسباب مشاكلنا في فلسطين هو تدني الاوضاع السياسية والاقتصادية في الوقت الراهن حيث ان الدعم الاوروبي و الاميركي الذي يدعم مشاريعنا قد توقف وانتوا عارفين ان اقتصاد البلد كله معتمد على الدعم على العموم لازم نتحاور حتى نجدالحل المناسب.

    0 Not allowed!



  8. [118]
    Eladly_group
    Eladly_group غير متواجد حالياً
    عضو فعال


    تاريخ التسجيل: Jul 2006
    المشاركات: 79
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 4
    السلام عليكم الى المهندس عمرو و ردا على اقتراحاتك:
    أنا أقترح نشر الموضوع فى غرف الدردشه مع عمل موقع خاص بالموضوع و تشكيل لجنه و لكن يجب تحديد من الذى سنذهب له؟؟؟
    يجب و بصوره عاجله تعريف جميع المهندسين بالموضوع

    0 Not allowed!



  9. [119]
    عمروعلى3
    عمروعلى3 غير متواجد حالياً
    عضو شرف
    الصورة الرمزية عمروعلى3


    تاريخ التسجيل: Jan 2005
    المشاركات: 1,553

    وسام الشكر

     وسام كبار الشخصيات

    Thumbs Up
    Received: 6
    Given: 0
    [FRAME="1 90"]




    نقطة نظام:
    ستقوم الادارة بعد كما من المشاركات بتلخيصها ودمجها واضافه ما تراه هنا للتسهيل على الاعضاء وحتى لا تتكرر الاراء ولتكن نقطة نظام



    مقدمة:
    أخوانى الاعزاء . . .
    لن أخفى عليكم ان المشكلة عويصة ولن تحل فى يوم او شهر واعتقد انها قد تأخذ امدا طويلا وجهدا كبيرا وأقتبس هنا عبارة احد اعضائنا الكرام . . .
    (( أطفالنا مش حيموتوا من الجوع اذا قلنا لا..... لكن حيترحموا علينا اذا اشتغلوا نفس شغلتنا ))
    وهذه ليست دعوة للتشأئم والا ما كان هناك اهتمام من الادارة بتلك المشكلة ولكن لنعرف جميعا مدى ضحالة المشكلة حتى نعطيها حقها ونفكر فى حلول تقف على قدم المساواة مع ضخامة المشكلة.
    والله ولى التوفيق.



    التعريف بالمشكلة:
    1- تكمن المشلكة كما طرحت فى تدنى رواتب المهندسين عموما و(المدنيين المصريين) على وجه الخصوص بما لا يتناسب مع المهندس كقيمه ولا مع ما يقدمه من عمل.

    2- العمل بلا عقود تحفظ حق المهندس فى الرعاية الصحية والتأمينية وخلافه.

    3- عدم التقيد بساعات عمل محددة وطبعا بلا أجر بديل.

    4- عدم التقيد بنوع عمل محدد فقد يعمل المهندس الواحد كمهندس تنفيذى ومصمم ورسام اتوكاد ومحاسب وادارى وغيره.

    5- لا يوجد بدل تنقلات وطبعا لا سيارة خاصة ولا مسكن للمغتربين.

    6- لا يوجد زيادة سنوية تعادل الخبرة السنوية.

    7- انخفاض مرتب المهندس المصرى فى دول الخليج رغم الشهاده له بالتفوق والتميز.

    8- انحطاط الفكره العامة عن المهندس لدى العامة, وطبعا ده سببه ان المهندس (مش واخد البريستيج اللى يستحقه كمهندس) اسف على ركاكة اللغه ولكن لم اجد بديل.



    الاثار السلبية للمشكلة:
    1- تدنى المستوى المعيشى للمهندسين بما لا يتناسب مع قيمتهم واهميتهم وكذلك بما لا يتناسب مع متطلبات الحياه.

    2- عدم وجود رعاية صحية ولا تأمينيه توفر الامان للمهندس ولاسرته سواء فى حياته او بعد موته.

    3- انتشار الفساد من الرشوة والسرقه مما قد يسىء للفرد المهندس ولجموع المهندسين وللمجتمع ككل وللمهنه كأسم.

    4- هجرة المهندسين اصحاب المهنه الى اعمال اخرى قد تكون مشروعه او غير مشروعه وحتى ان كانت مشروعه فهى خسارة على اى حال.

    5- هروب الكفاءات والكوادر الهندسية الممتازة الى الخارج.

    6- اختلاف النظرة للمهندس من قبل المجتمع وبالطبع للأسوء كما نرى فى حياتنا اليومية.



    اسباب المشكلة:
    تعددت الاسباب . . . . .
    1- بالطبع نسبة البطالة الزائده فى مصرنا ( وأسبابها كثرة عدد المهندسين المتخرجين سنويا سواء من الجامعات الحكومية او الخاصة , انخفاض فى عدد المشاريع التى تقام فى مصر نظرا لقوانين البناء وصعوبة استخراج الرخص وعدم البناء على الاراضى الزراعية وارتفاع ثمن المواد الخام حديد واسمنت وخلافه... الخ) مما أدى الى زيادة عدد المهندسين وقلة فرص العمل الامر الذى فرض على بعض المهندسين الخضوع لفرص العمل برواتب قد تصل الى 250 جنيه كما ذكر البعض ولهذا اسباب عده منها:
    أ- وصول الشاب المهندس لمرحلة يجب فيها ان يعتمد على نفسه ليعيش ويتزوج وخلافه ( ويجب الا ننسى بان هناك من المهندسين من لا يجد قوت يومه لذلك يوافق على العمل بأى راتب)
    ب- قد يرى البعض ان العمل بمرتب منخفض هو افضل من عدمه حيث سيزيده ذلك خبره فكأنه يشترى الخبرة.

    2- طمع المقاولين واصحاب المكاتب والشركات , وظلمهم للمهندسين واستغلال ظروفهم التى فرضتها الحياه عليهم.

    3- وجود حارس قضائى على نقابة المهندسين والتى من شأنها النهوض بالمهنه وممتهنيها , ولا يخفى عليكم تأثير وجود الحارس القضائى هذا من عدمه.

    4- بعض المهندسين غيرالشرفاء الذين يقللوا من شأن المهندس المصرى بالخارج (اقصد الخليج خاصة) والضغط على الوتر الحساس لديهم.

    5- خطأ بعض المهندسين الذين يوافقوا على العمل بالخارج بمرتبات عالية نسبيا ولكنها بالنسبة لرواتب البلد التى يعمل بها لا تشبع ولا تغنى من جوع.



    اقتراحات لحل المشكلة:
    حلول بعيدة المدى:

    1- يجب العمل تحت مظلة شرعية قوية تحمى حقوقنا وتدافع عنها , واغلب الظن ان هذه المظلة هى نقابة المهندسين المصريه , ولان النقابة تحت الحراسة فلابد من مسانده ودعم كل من يحاول فك الحراسة.
    وهذه روابط للتعريف بمشكلة الحراسة ومحاولات فك الحراسة
    نحو نقابة مهندسين مستقلة http://elshehab.net/eng_nekaba

    2- يجب وجود مساندة قوية من رجال لهم وزنهم مثل رجال الاعمال واصحاب شركات المقاولات الكبيرة واعضاء مجلسى الشعب والشورى.


    حلول فورية:
    1- نشر هذا الموضوع ليصل الى اكبر عدد من المهندسين المصريين ويمكن ذلك عن طريق
    أ- النشر فى المنتديات وغرف الدردشه على اختلاف انواعها ( لا يشترط ان تكون هندسية).
    ب- النشر المباشر فيمكنكم تصوير وتوزيع هذا المقال او النشر الغير مباشر بأن تحدث كل من تعرف عن المشكلة والاقتراحات الموضوعه لحل المشكله.
    جـ - محاولة نشر المشكلة فى شتى وسائل الاعلان المسموعه والمقروءة والمرئية.
    د - افتتاح موقع خاص ينشر المشكلة ويدعم الحلول المقترحة.

    2- عند التقدم الى عمل اشترط اشياء تحفظ لك حقوقك مثل:
    أ- العمل من 8 الى 4 وما يتعدى ذلك يحسب بالساعه.
    ب- مرتب المهندس حديث التخرج لا يقل عن 750 جنيه.
    جـ - العمل بعد الساعه 4 حتى 6 الساعه ب 5 جنيه وبعد الساعه6 الساعه ب 7.5 جنيه
    د- العمل فى مجال واحد فقط من( تصميم , تنفيذ , رسم اتوكاد , حصر , الخ)
    هـ - السنه خبره تستحق الزياده 25%
    و- بدل انتقال فى حالة ارتفاع تكلفة الانتقال الى الموقع.

    3- محاولة عرض المشكلة فى مجلة نقابة المهندسين حيث انها لها شعبيه هندسية واسعه
    وهذا هو عنوانها http://www.eea.org.eg/megalla/.

    4- رفع شكونا حاليا لكل من نقابة المهندسين ووزارة القوى العامله والهجرة
    وهذا هو موقع نقابة المهندسين http://www.eea.org.eg

    5- بالنسبة لموضوع الاضراب او الامتناع عن العمل ( فهو مرفوض من قبل الادارة ).

    6- توصيل المشكلة للمسؤلين ويمكن ذلك بمراسلتهم او حتى بالتوجه بوفد رسمي من الاخوة في المنتدي الي بعض القيادات في مجلس الشعب والي مجلس ادارة النقابة والي مجلس الوزراء وطلب عمل كادر للمهندسين ومساوة المهندسين في القطاع الخاص باخوانهم في قطاعات البترول والشركات الاجنبية العاملة في مصر.

    7- مقابلة عمداء كليات الهندسة وطرح الفكرة عليهم وطرح المشكلة حتي يتم مناقشتها مع الطلبة المهندسين حتى لا ينهجوا نهج اخوانهم الذين سبقوهم.

    8- عمل نموذج يضم توقيعات المتضررين من المشكلة (اعتقد انه يصعب تنفيذ ذلك الا اذا كانت هناك طريقه الكترونيه لذلك)

    9- مراسلة اصحاب الشركات والمكاتب وتنبيههم ان استغلالهم لظروف المهندسين لا يقره شرع او دين
    وتذكيرهم بقول الله تعالى (( ولا تبخسوا الناس اشيائهم ))
    وايضا (( ويل للمطففين*1* الذين اذا اكتالوا على الناس يستوفون*2* واذا كالوهم او وزنوهم يخسرون))


    والمطلوب الان
    ارائكم بخصوص تنفيذ ما تم التوصل اليه من اقتراحات بالاضافه الى database
    مثل العناوين البريدية للشركات والمكاتب وللسفارات ولاعضاء مجلسى الشعب والشورى واى معلومات ممكن ان تفيدنا فى هذا الموضوع. . الخ


    [/FRAME]

    0 Not allowed!


    أخوانى فى الله اعضاء الملتقى الكرام
    كنت قد انقطعت لفترة كبيرة عن التواصل معكم
    ووجدت رسائل على الخاص كثيره يطلب فيها راسليها المساعده
    لذلك اعتذر لكم جميعا عن عدم التواصل والرد عليها فى حينها


    كن صديق على الفيس بوك

  10. [120]
    step6
    step6 غير متواجد حالياً
    عضو فعال جداً
    الصورة الرمزية step6


    تاريخ التسجيل: May 2006
    المشاركات: 336
    Thumbs Up
    Received: 38
    Given: 1
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عمروعلى3





    2- عند التقدم الى عمل اشترط اشياء تحفظ لك حقوقك مثل:


    أ- العمل من 8 الى 4 وما يتعدى ذلك يحسب بالساعه.


    ب- مرتب المهندس حديث التخرج لا يقل عن 750 جنيه.


    جـ - العمل بعد الساعه 4 حتى 6 الساعه ب 5 جنيه وبعد الساعه6 الساعه ب 7.5 جنيه


    د- العمل فى مجال واحد فقط من( تصميم , تنفيذ , رسم اتوكاد , حصر , الخ)


    هـ - السنه خبره تستحق الزياده 25%








    السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
    اخى العزيز الغالى المهندس عمرو شكرا لك ولأقتراحاتك ولى بعض الملاحظات على الحلول لمقترحات المشكلة وخاصة فى الفكرة الثانية ارجو ان تتقبلها بصدر رحب وكذلك اخوانا المهندسين
    1-مرتب 750جنية هذا مرتب قليل وليس كافى بمهندس حديث التخرج وارى ان يكون المرتب هو 1500 جنية
    2- بالنسبة لساعات العمل الاضافية سأسرد لكم فقرة من قانون العمل السعودي خاصة بهذا الجزء
    (( عدد ساعات العمل اليومية بالنسبة لاى عامل هى 8 ساعات يومية واى زيادة عن ذلك يتم حساب الساعة عن طريق تقسم الراتب الشهرى على 30 عدد ايام الشهر ثم على 8 عدد ساعات العمل اليومى ثم يتم ضرب الناتج فى رقم 1.5يعطى لك الساعة الاوفر تايم وذلك حتى تكون ثابتة لمختلف الراوتب)
    3- رايي ان يتم منح المهندس راتب شهر مكأفاة عن كل سنة عمل (مثلما موجود فى دول الخليج)او ياخذ نسبة محددة من الربح فى حالة اشرافة او تنفيذة اوتصميمة ل اى مشروع
    4 - بالنسبة لزيادة الراتب يتم زيادة الراتب فى حالة انتهاء العقد سواء كان عقدا شهريا او سنويا وفى حالة اثبات المهندس كفاءتة يتم اعطائة بدل مكأفات زيادة بدون النظر لمدة العقد وخلاف الزيادة
    5 _يجب التامين على كل المهندسين فى التامينات الاجتماعية وكذلك اسرة المهندس وفى حالة مرض المهندس لا قدر الله يتم علاجة على حساب التامينات.
    6- تخيلوا معى يوما واحدا
    يوم واحد فقط
    لم يذهب فية المهندسين الى العمل
    كم ستخسر الدولة وكم سيخسرون اصحاب العمل عن ذلك اليوم؟؟؟
    7- يجب ان توفر نقابات المهندسين للمهندسين خدمات من توفير شقق سكنية خاصة بالمهندسين وتكون شقق راقية ومدعومة من الحكومة وبقروض طويلة الاجل وتكون مخفضة وفى مختلف الاماكن
    8_ وكذلك توفر لهم رحلات مناسبة باسعار مناسبة لهم وكذلك تخصيص يوم فى الشهر لعرض مشاكل المهندسين وعمل الاقتراحات اللازمة لهم وحلها
    9 _ لا تنسوا بان رواتب المدرسين زادات ولهم مكافاة امتحان اخر كل عام وكذلك رواتب الاطباء والصيادلة ولم تزيد رواتب المهندسين
    10- اخوانى المهندسين لا تنسوا ايضا كم كلفتنا كليات الهندسة من مصاريف وكم تعبنا فيها وبذلنا جهدا فيها من رسم لوحات ودورات كموبيتر وحضور ومن امتحانات معقدة ويوم كامل مشحون بالمحاضرات والسكاشن وضغط عصبى على طالب الهندسة وعلى اسرتة ايضا اليس من حق هذا المهندس ان يجنى ثمار جهده
    وشكرا لكم

    0 Not allowed!



  
صفحة 12 من 21 الأولىالأولى ... 28 9 10 11 1213 14 15 16 ... الأخيرةالأخيرة
الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

عرض سحابة الكلمة الدلالية

RSS RSS 2.0 XML MAP HTML