دورات هندسية

 

 

ما هي اسئلة مقابلات الوظيفة الجديدية

صفحة 1 من 3 12 3 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 21
  1. [1]
    eyadamk
    eyadamk غير متواجد حالياً

    عضو فعال جداً

    تاريخ التسجيل: Mar 2006
    المشاركات: 216
    Thumbs Up
    Received: 9
    Given: 0

    ما هي اسئلة مقابلات الوظيفة الجديدية

    السلام عليكم ...

    حاب أطرح هالفكرة للمناقشة حيث ستكون متعة للاخوان الشغالين و مفيدة للاخوان حديثي التخرج او الباحثين عن عمل:

    لما يجي الواحد يعمل مقابلة لوظيفة الا ما ينسأل شوية أسئلة حتى يتأكد صاحب العمل من انه الشخصية المناسبة للوظيفة أو لعمل مفاضلة بين المرشحين (الا اذا كانت هناك واسطة دسمة).

    فما هي الأسئلة التي تعرض لها الاخوة العاملين في مقابلاتهم و حابين يحكوها للزملاء ....

  2. [2]
    bint_cool
    bint_cool غير متواجد حالياً
    عضو فعال
    الصورة الرمزية bint_cool


    تاريخ التسجيل: Oct 2005
    المشاركات: 142
    Thumbs Up
    Received: 5
    Given: 0
    الصراحه فكره مرره حلوه ياإياد
    واعجبتني من حيث انها ممتعه ومفيده بنفس الوقت
    وانا برضو حابه استفيد من الاسئله هذي بالرغم اني مازلت طالبه
    ولكن اتوقع انه المقابله الشخصيه للعمل ماتكون أسئله في أسئله زي الأستجواب ولكنها أقرب الى كسر الحواجز
    ونوعاً ما أخذ وعطي بالحكي لدراسه الشخص هذا كأنسان جاي يشتغل مهنه يحبها وليس كرجل آلي عنده مجرد شهاده
    واتوقع من الأسئله هذي :
    لماذا درست هذا التخصص
    لماذا تريد هذه المهنه
    هل عندك ميول أخرى او شهادات أخرى في مجال آخر
    وطبعأ دراسه الشخص هذا من حيث قوة الشخصيه وطريقته في الحوار واللبقاه
    وتختلف الأسئله على حسب المهنه .. حيث انه في شغلات تطلب المظهر اللائق والتهذيب في السلوك


    أحس اني طولت هههههههه
    بس الصراحه الموضوع كبييير والحوار فيه أكبر

    0 Not allowed!


    •●ஐ bint_cool ஐ●•

    Kingdom of Saudi Arabia
    King Faisal University
    College of Interior Architecture

  3. [3]
    جاسر
    جاسر غير متواجد حالياً
    المشرف العام
    الصورة الرمزية جاسر


    تاريخ التسجيل: Mar 2002
    المشاركات: 2,335
    Thumbs Up
    Received: 14
    Given: 1
    وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته,,

    من مدة وأنا أفكر في طرح هذا الموضوع لنكون بنك المقابلات الشخصية
    عموماً

    أول وظيفة لي كانت مقابلة جداً سهله, مجرد نقاش حول مشروع التخرج.

    ثاني وظيفة أتذر الأسئلة التالية:
    1. كيف تصمم مسمار :)
    2. ماهي العلاقة بين airfoil thickness و السرعة.
    3. كلبوا مني رسم المخططين الشهيرين للدكتايل والبريتل.
    وأخرى نسيتها
    وسالوني عن طبيعة عملي في الوظيفة الأولى
    وهل أمانع لو وظفناك في منطقة بعيدة

    يتخلل المقابلة حركات يبدو مقصودة يعني خلال المقابلة
    لا يهتمون لما تقول وأحياناً يرهقونك بكلمة (كيف) بعد كل إجابة

    ولي تجربتين في وزراة الدفاع وأرامكو
    وزراة الدفاع معروفه مقابلاتهم!!
    أرامكو
    حدثني عن نفسك -بالإنجليزي- ماذا درست المقابلة كانت سهله

    وبس :)

    0 Not allowed!



    الحمدلله رب العالمين

  4. [4]
    bint_cool
    bint_cool غير متواجد حالياً
    عضو فعال
    الصورة الرمزية bint_cool


    تاريخ التسجيل: Oct 2005
    المشاركات: 142
    Thumbs Up
    Received: 5
    Given: 0
    الحقيقه ياجاسر ... انا مااعرف كيف مقابلات وزاره الدفاع
    ليه ماتخبرنا عنها لو القليل لو تكرمت
    :)

    0 Not allowed!


    •●ஐ bint_cool ஐ●•

    Kingdom of Saudi Arabia
    King Faisal University
    College of Interior Architecture

  5. [5]
    eyadamk
    eyadamk غير متواجد حالياً
    عضو فعال جداً


    تاريخ التسجيل: Mar 2006
    المشاركات: 216
    Thumbs Up
    Received: 9
    Given: 0
    السلام عليكم ...

    في العادة المقابلة الشخصية تهدف الى معرفة كيف تفكر و هل شخصيتك مناسبة للشاغر ...

    أول ما تخرجت كانت معظم المقابلة تدور حول مشروع التخرج و فترة التدريب الهندسي ... كلمني عن نفسك في الأنجليزي.

    الأسئلة العلمية في العادة لا يتم طرحها في المقابلة الشخصية الا اذا كانت اجابتها سريعة و تحتاج في العادة الى بديهة...

    بعدين صار أحد الأسئلة المطروحة دائما لماذا تريد أن تترك عملك الحالي؟؟؟
    أحكي لي عن عن مشكلة واجهتها و كيف حليتها؟؟؟
    ما هو حجم الطاقم الذي تديره؟؟؟ كيف تتعامل مع الموظفين لديك؟؟ و ماهي اهم مبائك في ادارة الموظفين و خاصة كثيرو المشاكل؟؟؟
    كيف تنمي مهارات طاقمك ؟؟

    من الأسئلة الطريفة في اوائل مقابلاتي كانت...فلاح يريد ان تنقل حمام في بك اب له صندوق في الطريق اراد شرطي ان يعرف وزن البك اب و طرق على الصندوق اثناء وجود البك اب على ميزان حساس فصار الحمام يطير و يتخبط داخل الصندوق فهل ينقص وزن البك اب ام يزيد؟؟

    انت في أول الغرفة و خطيبتك في اخرها و طلب منك ان تمشي نصف المسافة بينك و بين منتصف الغرفة ثم تتوقف ثم تمشي نصف المسافة المتبقية بينك و بين منتصف الغرفة و تتوقف و هكذا نفس الشئ بالنسبة لها فمتى تلتقيان؟؟؟

    سؤال أخر طريف لو كنت تقود سيارة في طريق و حصل لك بنشر و كان توقفك (لتبديل العجل) بالقرب من sewer وللحظ وقعت براغي الاطار الاربعة في الsewer فماذا تفعل ؟؟؟

    ما هو اعمق مستوى لبئر مفتوح للجو يمكن لمضخة عادية ان تسحب منه ماء؟؟

    اين يكمن أكبر خسارة للطاقة في غلاية أو فرن؟؟

    باعتقادك لماذا سميت وحدة ال topping بهذا الاسم؟؟

    0 Not allowed!



  6. [6]
    ahmed gamal
    ahmed gamal غير متواجد حالياً
    عضو فعال


    تاريخ التسجيل: Nov 2005
    المشاركات: 141
    Thumbs Up
    Received: 1
    Given: 0
    هذا الموضوع نشر مسبقا في هذا المنتدى لا اتذكر معلومات نشره لكن نصه الاتي نعم انه طويل لكنه مفيد
    للمقابله اثناء الحصول على وظيفه
    مهارات المقابلة الشخصية 1- تأكد من تسجيل وقت وتاريخ ومكان المقابلة واسم الشخص الذي ستقابله ، ولا مانع من السؤال عن طريقة الوصول للمكان إن احتجت.
    2-
    أحضر معك : السيرة الذاتية – شهادات الخبرة – سابقة أعمالك وعينات منه إن أمكن.
    3-
    غادر منزلك مبكراً ، فمن الصعب التنبؤ بأعطال الطريق، سواء بسبب كثافة مرورية أو حادث ، وربما يضيع وقت أيضاً في التعرف على العنوان ، لهذا فمن المستحسن إعطاء وقت اكبر لرحلة الوصول لمكان المقابلة ، حتى توفر على نفسك الضغط العصبي.
    4-
    هناك عبارة شائعة تقول: " الانطباعات تتحدد في أول 5 دقائق من المقابلة " ، لهذا احرص على قراءة وجوه من حولك ، ومنذ لحظة وصولك للمكان تصرف وكأنك من موظفيه والتزم بالحضور في الموعد أو مبكراً قليلاً ، وعندما تدخل المقابلة ، صافح مستجوبك في جدية مع ابتسامة واملأ نفسك بالثقة أمامه سواء كنت جالساً أو واقفاً .
    5-
    لا مانع من استفسارك عن نشاط الشركة وطبيعة عملك ، فهذا يوضح مدى حماسك ، كما احرص عند جلوسك أن تلق بظهرك للخلف فهذا يعبر عن الجدية والانتباه .
    6-
    لا تجعل عينك تغيب عن عين مستجوبك.
    7-
    لا تنسى غلق تليفونك المحمول قبل المقابلة ، حتى لا تتعرض للتشويش أو تتهم بعدم اللياقة.
    8-
    لا تتحدث بالسوء عن زملائك القدامى حتى لو كان ما تقوله صحيحاً ، فهذا يعطي انطباعاً بأنك شخص كثير الشكوى.
    9-
    حتى لو عرفت أن الشركة التي تود الالتحاق بها لها زيها الخاص ، ارتدي زيك التقليدي والذي يفضل في أول مقابلة أن يكون الزي عبارة عن بذلة كاملة وقميص كلاسيكي ورباطة عنق ، وبالطبع يمكنك تغيير ذلك حسب رؤيتك للوظيفة التي تريد شغلها.
    10-
    قم بجمع كل ما يمكنك من معلومات عن الشركة ، سواء من خلال زيارة موقعها على الإنترنت ، أو ما ينشر عنها في المجلات والنشرات الدورية ، المهم أن تكون مستعداً للإجابة على هذا السؤال التقليدي الموجود في أغلب المقابلات : " ما هي معلوماتك عن شركتنا ؟ " .


    [COLOR=Blue]
    نصائح عند كتابة السيرة الذاتية [/COLOR] 1- إجعل محتويات سيرتك الذاتية تخدم نوعية الوظيفة التي تريد شغلها ، فتركيزك أثناء الكتابة على تلك الوظيفة ، سيجعل من يقرأ سيرتك الذاتية يجد ما يبحث عنه، ولهذا فاحذف بشجاعة كل مالا علاقة له بالوظيفة.
    2-
    ليس معنى انك قمت بوظائف لم تتقاضى عنها أجراً ، أن تسقط هذه الفترة من سنوات خبرتك، خاصة لو كانت هذه الوظائف هي كل خبرتك، لهذا فلا تنسى أن تذكر ما قمت به من أعمال تطوعية وخدمية للمجتمع ما دامت ترتبط بالوظيفة التي تريد شغلها، فليس العبرة بحصولك على مقابل إنما باكتسابك لخبرات وتنميتك لمهارات.
    3-
    ضع في اعتبارك الشكل العام للسيرة الذاتية وتأكد من كونها سهلة القراءة من خلال خط واضح و حجمه معقول واترك مسافات بين السطور ، كما ننصحك بترك هامش كافي من جميع الجوانب


    كيف تحقق أقصى استفادة من الوقت 1- دون أولوياتك ثم رتبها تنازلياً ، مبتدءاً بالأكثر أهمية فالأقل ، ثم ضع علامة أمام كل مهمة تنتهي منها.
    2-
    لا تترك أوقات الراحة تسرقك ، بل ضعها ضمن جدول اليوم.
    3-
    نظم مكتبك ، فالعمل وسط جو منظم يسهل لك الكثير.
    4-
    خذ قسطك من النوم، فعلى الرغم من أن الاستغراق في العمل شيء ممتع ، لكن لا تنسى أن الإرهاق يؤثر سلباً على تركيزك.
    5-
    لا تنصرف من العمل قبل أن تضع خطة عمل الغد.
    6-
    إبدأ يومك بخطة مفصلة لمدة 15 دقيقة لترتيب خطوات اليوم.
    7-
    قبل اتخاذك للقرارات وازن بين فوائد القرارات قصيرة المدى والقرارات طويلة المدى ، واعلم أن القرارات طويلة المدى مردودها أعظم.


    كيف تطور من نفسك 1- هناك العديد من المهارات الذهنية الهامة كسرعة التصرف والإبتكار والبحث عن الحلول ، هذه المهارات لانتعلمها طوال حياتنا الدراسية ، ولكنها أساسية من الالتحاق يالوظيفة التي نريدها أو الترقي في مجال عملنا.
    2-
    لا تشعر بالحرج عند طلب المساعدة حتى لو ظننت أن ذلك سيجعل صورتك تبدو أقل من الحقيقة في نظر الآخرين لأنه مهما كان حجم الحرج الذي ستتعرض له فهو لا يقارن بكم الحرج الذي ستواجهه عند الوقوع في خطأ ناجم عند عدم المعرفة.
    3-
    مهما كان ذكائك فلست أذكى من كل البشر ، ولو اجتمع البسطاء لزاد ذكائهم عن اضعاف ذكائك ، لهذا عليك أن تستفيد من كل من حولك وتستمع جيداً لخبراتهم ، وفي النهاية ستدهش من حجم ما تعلمته ممن حولك.
    4-
    تعلم من أخطاء الآخرين ، فالعمر أقصر من أن تتعلم من أخطائك وحدك.
    5-
    قسم المهام التي تؤديها في عملك واعط لنفسك درجة في كل مهمة ، ثم ابدأ فوراً في تحسين أدائك في أقل المهام حصولاً على درجات.
    6-
    ليس كل المديرين قادة، فالقادة يميزهم عدم اعترافهم بوجود حدود أو مستحيل أو عراقيل ، ولأنك في الحياة ستجد الكثيرون الذين سيحاولون عرقلة نجاحك ، فعلى الأقل لا تنضم إليهم ضد نفسك.
    7-
    احرص على زيادة كفاءة ومهارة و إنتاجية مرؤوسيك فلو كانت إنتاجيتهم كما هي في حالة غيابك ، فما السبب الذي يجعل صاحب العمل يدفع لك راتبك.




    1 Not allowed!



  7. [7]
    ahmed gamal
    ahmed gamal غير متواجد حالياً
    عضو فعال


    تاريخ التسجيل: Nov 2005
    المشاركات: 141
    Thumbs Up
    Received: 1
    Given: 0
    تكمله

    [COLOR=Red]كيف تتخلص من الضغط العصبي [/COLOR] 1- إجعل من مكان العمل بيئة مريحة للأعصاب ، مهما كانت المساحة التي تعمل داخلها إحرص على تنقية الهواء بداخلها واختيار الإضاءة المناسبة والألوان المبهجة.
    2- تخلص من مصادر الضوضاء من حولك حتى تهدأ أعصابك المنهكة.
    3- حاول أن تنعم بالهواء الطبيعي ، فلو كان فتح النوافذ في مكتبك مستحيلاً ، خذ وقت الراحة في مساحة مفتوحة.
    4- تعلم بعض التمارين الرياضية المكتبية حتى تحقق الاسترخاء لعضلاتك المشدودة وتجدد نشاط دورتك الدموية. ومهما كانت مساحة مكتبك حاول استغلاله في أداء بعض التمارين.
    5- لا تنهمك في العمل لدرجة أن تهمل مواعيد الوجبات لأنك إن فعلت ذلك ستقود جسمك لالتهام كميات ضخمة من الوجبات السريعة في نهاية اليوم، وتذكر أن أيام ضغط العمل تحتاج في مواجهتها للطاقة والحيوية.
    6- الابتسام فائدة مزدوجة ، فحين تشعر بالسعادة تبتسم ولهذا فتأكد إن حاولت الابتسام ستشعر ايضاً بالسعادة.
    7- قبل أن تنفعل في مواجهة الضغوط ، افتح النافذة وانظر للخارج ، أو أغلق جرس تليفون المكتب أو أخرج للهواء الطلق واستنشق دفعات من الهواء النقي أو اجلس مسترخياً وانهمك في قراءة مجلة.


    [COLOR=Red]كيف تتعامل مع مديرك [/COLOR]
    1- لا مانع من مناقشة ما يضايقك مع رئيسك ، لكن العبرة بطريقة المناقشة ، فأنجح المناقشات هي التي تكشف الحقائق وليست التي تجعلك تخسر علاقاتك.
    2- حاول أن تنظر للنقد على أنه معلومات قيمة الهدف منها تحسين أدائك وليس الهجوم على شخصك ، أيضاً حين توجه ملحوظة لرئيسك فلا تصيغها في أسلوب نصيحة وضع في اعتبارك أنك شريك في خطة تنمية الشركة ولست ضحية رئيسك.
    3- أحياناً يقع المديرون في مشكلة أين تبدأ وأين تنتهي الحدود ، ولهذا فعليك أن تستخدم الأسلوب اللائق في توصيل هذه المعلومة في إطار المسافة الوظيفية بينك وبين رئيسك وبلغة تناسب هذه المسافة .
    4- حاول أن توصل لمديرك مسألة تكليفك بالعمل في أوقات الانصراف ، شارحاً له بمنتهى اللياقة أن بداية اليوم هي أنسب الأوقات لإنجاز أصعب المهام في أقل وقت ونفذ ذلك فعلياً.
    5- قبل أن تدخل لمديرك في مناقشته في مشكلة ما إجلس مع نفسك ودون أبعاد المشكلة من كل جانب ثم ركز ما كتبته في نقاط قليلة مختصرة ودرب نفسك على تذكرها حتى توفر على نفسك الارتباك أو النسيان أمام مديرك.
    6- يجب عليك تنظيم وقتك مع مديرك وخصوصاً الأجازات السنوية ، لتعرف أنسب الأوقات لعمل ذلك بما لا يعطل سير العمل،كذلك أخطر مديرك بمواعيد الاجتماعات بوقت كاف سواء التي تحتاج فيها حضوره معك أو التي ستحضرها بمفردك.
    7- حدد من البداية المناطق التي لا تحب الحديث عنها وتفضل أن تبقى في سرية تامة واخبر مديرك بذلك .


    [COLOR=Red]كيف تصبح قائداً ناجحاً [/COLOR] 1- حين تقع المشكلة لا تبحث عن المتسبب فيها ولكن عن حلها ، لأن وقتك لا يحتمل ذلك كما أن وقع المشكلة يخف كلما تم حلها أسرع.
    2- أطلب من موظفيك ما تريده وليس طريقة تنفيذه ، فترك هذه المسألة لهم سيترك لهم مساحة للابتكار والإبداع وستدهش أنت نفسك من حجم الإنجاز الذي كان دافعه الانتماء وليس الخوف من العقاب.
    3- القائد معناها أن تكون قدوة ومثال الكل يحاول أن يقلده ، فمثلاً لو طلبت من موظفيك العمل لساعات إضافية عليك أن تتواجد معهم ، كذلك لو كانت تعليمات الشركة تنص في رحلات العمل أن يجلس المديرين فقط في مقاعد الدرجة الأولى ، إحجز لنفسك معهم في نفس الدرجة ، في النهاية أن تصبح قائداً أصعب بكثير من أن تستغل سلطتك كمدير ، لكن الأمر يستحق كل هذا العناء.

    0 Not allowed!



  8. [8]
    ahmed gamal
    ahmed gamal غير متواجد حالياً
    عضو فعال


    تاريخ التسجيل: Nov 2005
    المشاركات: 141
    Thumbs Up
    Received: 1
    Given: 0
    ارجو ان يوفي الرد باحتياجكم وفقكم الله الى مافيه صلاحكم ورضاكم عنه

    0 Not allowed!



  9. [9]
    eyadamk
    eyadamk غير متواجد حالياً
    عضو فعال جداً


    تاريخ التسجيل: Mar 2006
    المشاركات: 216
    Thumbs Up
    Received: 9
    Given: 0

    Interview Q & A

    --------------------------------------------------------------------------------

    1. Tell me about yourself.
    Keep your answer short and focused on your professional life. This is not the time to bring up relationships, childhood experiences, family etc. A brief history of education, career and special interests is what is called for here. End it with why you are interested in this particular job.

    2. Why are you applying for this particular job?
    Show interest and demonstrate that you have researched the job and know what you are getting into. Bring up evidence from past work/ studies that supports your interest in this role and any skills you have acquired in preparation for the role. You can say something like 'I would like to work for a leader in innovative network and telecommunications solutions and my college degree in computational mathematics has given me a solid background for this role. Mention the value-added you can bring to the job.

    3. What do you know about our company?
    Indicate what you have learnt from your research activities - from their annual reports, newspapers, word of mouth, other employees etc. Use this to flatter them and show that you have done your homework.

    4. What makes you qualified for this particular job?
    Again, explain that you are very interested in the job and demonstrate what it is about your past experiences, education and qualifications that makes you ideal for the job. Show enthusiasm and support your answers with evidence wherever you can (eg. my summer internship at Citibank gave me broad exposure to the area of equity analysis and I think I can apply many of the tools I learnt there in this job). Elaborate on all the past experiences and skill sets that make you suitable for the job.

    In cases where your past experience is not directly relevant, you can still find elements of it that can be useful. Play up teamskills, computer skills, leadership roles, specific courses and independent research activities that can be useful to the job at hand to show your initiative even where you don't have directly relevant job experience.

    5. What can you do for us that someone else can't?
    Demonstrate key strengths, skills and personal characteristics.

    6. Why should we hire you?
    See 3. Because you have all the experience/ traits/ credentials demonstrated in 3 and in addition to being qualified, you are enthusiastic, intelligent, hardworking, flexible and willing to learn. Also mention any key relationships you may have that may assist you in the job.

    7. What do you look for in a job?
    Be honest. Also mention keywords such as challenging, steep learning curve, good work culture, demanding, rewarding, opportunities for advancement and growth, team environment, opportunity to build and maintain client relationships etc.

    8. Why are you looking to make a career change?
    Mention your interests and make sure you bring up all skills/ experience however insignificant that can support your move in this new direction. It is quite common in this day and age to make a career switch. You need however to show that you have very carefully thought about the change, have a strong interest in the new career and can use some of your previous skills/ education/ relationships to make that move.

    9. Why did you leave your last job?
    Do NOT use this as an opportunity to badmouth past employers or peers or talk about a failure of any sort. Any of these answers are acceptable: you were looking for a new challenge, your learning curve had flattened out in the previous job and you were looking for a new learning opportunity, the company or department were restructuring, you were ready to start something new after achieving your career goals at the previous company etc.

    10. Why do you want to work for us (as opposed to the competitor companies)?
    Demonstrate that you know something about the company, that you believe they are leaders/ innovators in what they do, or you think their work culture is exactly what you are looking for, or you like their product(s) or you have friends who work there and have always been attracted to the company etc. Flatter the company and show you know something about it.

    11. How long will it take you to start making a meaningful contribution?
    Show that you are enthusiastic and willing to learn and will put in all the hours and effort necessary to learn the ropes and start making an immediate contribution. Indicate that your past experiences/ skills/ credentials will enable you to make an immediate contribution at some level while you quickly learn all new aspects of the job. An Interviewer wants someone who is willing and able to learn and will make a return on his investment sooner rather than later.

    12. What are your strengths?
    See 14 below. In addition, keywords such as good teamplayer, work very well under pressure, very creative, very strong quantitative or computer skills, and very strong client relationship skills may be appropriate depending on your chosen field.

    13. What are your weaknesses?
    Do NOT mention key weaknesses here. This is not the place to say you are bad at meeting deadlines or you never mastered highschool mathematics etc. Turn this question around to your benefit. For example, you are 'overambitious' or 'extremely attentive to detail' or 'like to take on too many projects'. Make it sound positive.

    14. What are your career goals?
    Show you have thought forward and are committed to your career.

    15. How would you describe yourself?
    Any of these are good examples of attributes employers are looking for: intelligent, hardworking, quick to learn, enthusiastic, honest, efficient, productive, ambitious, successful, compassionate (in the medical fields).

    16. How would your colleagues describe you?
    Do not bring up anything negative here.

    17. How would your boss describe you?
    They will check references anyways so bring up the most positive attribute you can think of about yourself eg hardworking, honest etc. and leave it to your Boss to say anything to the contrary.

    18. What did you most like/ dislike about your past job?
    Do not use this to badmouth past jobs/ employers. Keep it light and in your favour eg I outgrew the job, there wasn't a clear career progression, I wasn't learning anything new etc. Ideally, you will have loved your last job and would like to achieve the same kind of success and job satisfaction in a more challenging area as you have now 'outgrown' that job and are ready for 'new challenges'.

    19. Describe a situation in your past where you showed initiative?
    You could describe any new methods you came up with to do your job or to save money for the company or to turn around a bad situation. It can be something as simple as changing a filing system, or establishing a relationship with a vendor that saved your department a lot of money. If you are in sales, you may want to talk about how you brought in that big account. Creatives may talk about how they came up with that cutthroat image or design that brought in the business.

    20. What were your main responsibilities in your last job?
    Have these ready and list them all. Dwell on the ones that are most relevant to the new job. This answer should be smooth and practiced.

    21. What do you consider your greatest accomplishments?
    Many of us have one or two milestones in our career that we are very proud of eg. that early promotion, that 'huge' deal we brought in, the design we came up with, the costs we saved, the revenues we increased, the people we trained, a new invention or process we came up with etc. Examples of accomplishments may be: 'Reduced costs by X%; or renamed and repositioned a product at the end of its lifecycle, or organized and led a team to do do XYZ, or achieved sales increase of X% etc. If you are a fresh college graduate, talk about extracurricular activities, leadership roles and grades.

    22. Describe your management style (if relevant)
    No answer

    23. Do you work better in teams or independently?
    Show that you are a proactive teamplayer and like to bounce ideas off others and get input; however you are very capable of working independently (give examples).

    24. How do you work under pressure?
    Well. Give evidence.

    25. What other jobs have you applied for?
    Don't mention jobs in different career directions (eg advertising and investment banking). Do however bring up any other offers or Interviews from competing firms.

    26. How did you do in college?
    Keep it positive. It's okay to say you were very busy making the most of college and were very involved in sports, activities, social life etc. Employers want human beings not robots. Mention the areas you did very well in even if it was just one or two courses you excelled in. They will check for themselves.

    27. What kind of hours would you like to work?
    Employers want to see flexibility. Indicate you are willing to put in whatever hours are necessary to finish the job. Do however mention any constraints you have eg. you would like to be home to pick your kids up from school at 3:30. Most employers are willing to work around your constraints if you show flexibility on your side as well.

    28. Do you have any questions for me?
    YES you do. Questions engage the Interviewer and show your interest. Ask questions that show you know something about the company or the job, that you are planning ahead, that you are anxious and willing to learn the ropes and that you are committed to the position. See Questions to Ask the Interviewer for examples.

    Bayt.com

    0 Not allowed!



  10. [10]
    palestinianCE
    palestinianCE غير متواجد حالياً
    عضو فعال


    تاريخ التسجيل: Nov 2005
    المشاركات: 52
    Thumbs Up
    Received: 1
    Given: 0
    السلام عليكم
    في سؤالين بسيطين كتيير يتم طرحهم بالمقابلات:
    1- بماذا سوف تفيد لمؤسسة التي ستعمل بها؟؟
    2- بماذا تميز نفسك عن الاخرين ؟؟

    0 Not allowed!



  
صفحة 1 من 3 12 3 الأخيرةالأخيرة
الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

عرض سحابة الكلمة الدلالية

RSS RSS 2.0 XML MAP HTML