دورات هندسية

 

 

الفرق بين القائد والمدير !!! LEADER vs manager

صفحة 2 من 3 الأولىالأولى 1 23 الأخيرةالأخيرة
النتائج 11 إلى 20 من 28
  1. [11]
    د.محمد باشراحيل
    د.محمد باشراحيل غير متواجد حالياً
    إستشاري الملتقى
    الصورة الرمزية د.محمد باشراحيل


    تاريخ التسجيل: Mar 2009
    المشاركات: 7,042
    Thumbs Up
    Received: 127
    Given: 15
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فراس قزما مشاهدة المشاركة
    هذاهو الكلام الفصل
    وكم نحن بحاجة إلىّ ذالك القائد
    أسعدني مرورك مهندس فراس
    بارك الله فيك.

    0 Not allowed!



  2. [12]
    د.محمد باشراحيل
    د.محمد باشراحيل غير متواجد حالياً
    إستشاري الملتقى
    الصورة الرمزية د.محمد باشراحيل


    تاريخ التسجيل: Mar 2009
    المشاركات: 7,042
    Thumbs Up
    Received: 127
    Given: 15
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوهشوم مشاهدة المشاركة
    مشكور يا دكتور جزاك الله خيرا
    سعدت بمرورك
    اخي الفاضل ابو هشوم
    بارك الله فيك

    0 Not allowed!



  3. [13]
    الطيبات
    الطيبات غير متواجد حالياً
    عضو فعال
    الصورة الرمزية الطيبات


    تاريخ التسجيل: Jul 2007
    المشاركات: 135
    Thumbs Up
    Received: 1
    Given: 0
    شكرا على الموضوع
    عندي سؤال كيف القائد يكتسب قيادته اذا كان الفريق اللي يتعامل معهم ما يحبو العمل
    الجماعي بس لان الظروف تفرض تجمعهم؟

    0 Not allowed!


    "أستغفر الله العظيم " أستغفر الله العظيم"
    أستغفر الله العظيم
    سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم
    لا حول ولا قوة إلا بالله العلي العظيم

  4. [14]
    د.محمد باشراحيل
    د.محمد باشراحيل غير متواجد حالياً
    إستشاري الملتقى
    الصورة الرمزية د.محمد باشراحيل


    تاريخ التسجيل: Mar 2009
    المشاركات: 7,042
    Thumbs Up
    Received: 127
    Given: 15
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ارض المعارك مشاهدة المشاركة
    موضوع متميز .....

    وما اجمل ما لدينا من قائد مثل سيدنا وحبيبنا محمد عليه افضل الصلاة والسلام ...

    لو رجعنا واتعلمنا منه ، اكيد هنكون بشر فعلا وقاده ....

    *.*.*.*.*.*.*.*.*

    كان فى كتاب للاستاذ محمد فتحى فى الادارة ...
    كان كاتب حاجات رائعه عن القائد ؟؟؟؟

    وكل واحد فينا يقدر يكون قائد ( هتاخد وقته منه لكن لو فى عزيمة هيكون )

    يا ريت الكل يقراه ( الكتب بتاعته رائعه جدا )
    طارق السويدان ، صلاح الراشد ( ال حابب يكون شخصية لنفسه كقائد )

    لكن جدد نيتك قبل ما تبدا ؟؟؟


    *.*.*.*.*.*.*.*.*.*.*

    فى حاجه جميلة اوى قرائها ودى الخلاصة بتاعتها ؟؟؟

    اهم ما يميز القادة


    ( فريقي+ تشجيع=نجاح لا حصر له )

    * الايمان بالله وثقته فيه وثقه بنفسه

    * الفراسة

    * النظرة الشاملة

    *الاسئلة الثاقبه

    * الابداع والتجديد

    * الخبرة والزكاء


    تقبل مرورى ؟؟؟


    ارض المعارك
    أخي الكريم أرض المعارك
    إضافة متميزة ، وكتب رائعة
    وقد مررت عرضا على ما كتبه الدكتور طارق سويدان بارك الله فيه

    نعم اكرم بالقائد العظيم
    الذي حمل مزايا وخصائص القائد الناجح
    هناك قادة لديهم نسبة كبيرة من صفاتها
    ولكن من حازها 100%
    هو المختار صلى الله عليه وسلم.
    بارك الله فيك
    وجزاك حيرا.

    0 Not allowed!



  5. [15]
    د.محمد باشراحيل
    د.محمد باشراحيل غير متواجد حالياً
    إستشاري الملتقى
    الصورة الرمزية د.محمد باشراحيل


    تاريخ التسجيل: Mar 2009
    المشاركات: 7,042
    Thumbs Up
    Received: 127
    Given: 15
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علم مهندس مشاهدة المشاركة
    شكرا على الموضوع
    عندي سؤال كيف القائد يكتسب قيادته اذا كان الفريق اللي يتعامل معهم ما يحبو العمل ( إذن هذا ليس فريق) الجماعي بس لان الظروف تفرض تجمعهم؟

    أخي المهندس علم مهندس
    أشكر مداخلتك الأكثر من قيمة.
    وأسمح لي ان أهمس وأقول
    إذن هذا ليس بقائد
    هو مدير
    لن يستطيع ان يتحلى بصفة القيادة إلا من
    يستطيع ان يجعل الناس تعمل معه

    أحد تعاريف إدارة الجودة الشاملة

    (( هي طريقة لتنظيم منشأة والتي
    • تهدف الى التعاون الدائم
    • والتنسيق بين الكل
    في تحسين منتجهم ،خدماتهم وانشطتهم،
    1. لتحقيق إرضاء العميل ،
    2. وأهداف المنشأة،
    3. من أجل مصلحة الجميع
    4. طبقا لمتطلبات المجتمع))
    حقيقة سؤالك جدا مهم وبه من الأمور ما يحتاج للبحث والدراسة
    وتسليط الضوء عليه مثل
    عمل الفريق وصفات الفريق الناجح
    وغيرها .
    تقبل ما كتبته في هذه العجالة
    وسوف أضيف بعض المعلومات .
    بارك الله فيك.


    0 Not allowed!



  6. [16]
    eng abdallah
    eng abdallah غير متواجد حالياً
    عضو شرف
    الصورة الرمزية eng abdallah


    تاريخ التسجيل: Feb 2009
    المشاركات: 6,897

    وسام الشكر

     وسام كبار الشخصيات

    Thumbs Up
    Received: 12
    Given: 2
    بارك الله فيك
    ملف ممتاز

    0 Not allowed!



  7. [17]
    د.محمد باشراحيل
    د.محمد باشراحيل غير متواجد حالياً
    إستشاري الملتقى
    الصورة الرمزية د.محمد باشراحيل


    تاريخ التسجيل: Mar 2009
    المشاركات: 7,042
    Thumbs Up
    Received: 127
    Given: 15
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة eng abdallah مشاهدة المشاركة
    بارك الله فيك
    ملف ممتاز
    شكرا مرورك مهندس عبدالله
    وجزاك الله كل خير.

    0 Not allowed!



  8. [18]
    د.محمد باشراحيل
    د.محمد باشراحيل غير متواجد حالياً
    إستشاري الملتقى
    الصورة الرمزية د.محمد باشراحيل


    تاريخ التسجيل: Mar 2009
    المشاركات: 7,042
    Thumbs Up
    Received: 127
    Given: 15

    الفرق بين المدير والقائد (2)

    الفرق بين المدير والقائد (2)



    التنظيم
    المدير : مركزي، رسمي ، ميكانيكي
    القائد : مرن، جزء من مجموعة ، دائري



    التوجيه
    المدير : أوامر ، تعليمات
    القائد : إقتناع، تبادل الرأي


    الاتصال
    المدير: عمودي، اتجاه واحد
    القائد : مستمر، ذو إتجاهين



    التفويض
    المدير: قليل، حريص ، روتيني
    القائد : كثير، لأغراض التنمية



    الرقابة
    المدير: رسمية، محكمة ، سلبية
    القائد : ذاتية، مرنة، إيجابية

    0 Not allowed!



  9. [19]
    د.محمد باشراحيل
    د.محمد باشراحيل غير متواجد حالياً
    إستشاري الملتقى
    الصورة الرمزية د.محمد باشراحيل


    تاريخ التسجيل: Mar 2009
    المشاركات: 7,042
    Thumbs Up
    Received: 127
    Given: 15
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الطيبات مشاهدة المشاركة
    شكرا على الموضوع
    عندي سؤال كيف القائد يكتسب قيادته اذا كان الفريق اللي يتعامل معهم ما يحبو العمل
    الجماعي بس لان الظروف تفرض تجمعهم؟

    يميل الإنسان بطبعه للعمل قي الفرق الناجحة او الرابحة ، ورغبته في أن يكون عضوا مهما وذا تأثير في الجماعة. من أجل تحقيق ذلك معظم الناس لديهم ميل لتعديل سلوكهم لتحقيق هذا الانتماء والمشاركة في تحقيق أهداف هامة من وجهة نظرهم . إن سلوكياتهم تكون إيجابية لتحقيق قبولهم في مجموعة ما. كلما زاد الانتماء والولاء للمجموعة كلما زادت واقعية الأفراد إلى:
    · قبول أهداف وقرارات المجموعة (الجماعة) .
    · السعي للتأثير على هذه الأهداف والقرارات على طريق المشاركة النشطة.
    · الاتصال المفتوح والكامل مع أعضاء المجموعة.
    · الترحيب بالاتصال والتأثير من أعضاء الجماعة الآخرين.
    · السعي إلى الحصول على العون والتقدير من أعضاء الجماعة الآخرين.
    وتتوفر لدى الأفراد العاملين في هذه الجماعات الفعالة نظرة إيجابية نحو الإشراف. يعتبر المشرف الناجح (قائد) في هذه الحالة جزءا هاما في النظام الكلي وينظر إليه على النحو التالي:
    · صديق وأخ يقدم العون والمساعدة.
    · لديه ثقة في قدرات وإمكانيات ونزاهة أعضاء الجماعة.
    · توقعاته عالية في الأداء.
    · يوفر التدريب والإرشاد اللازمينللأعضاء.
    · ينظر إلى الأخطاء على أنها فرص للتعليم وليست فرصا لتوجيه اللوم أو النقد اللاذع والإنتقاص.

    0 Not allowed!


    "رَبِّ أَوْزِعْنِي أَنْ أَشْكُرَ نِعْمَتَكَ الَّتِي أَنْعَمْتَ عَلَيَّ وَعَلَى وَالِدَيَّ وَأَنْ أَعْمَلَ صَالِحاً تَرْضَاهُ وَأَصْلِحْ لِي فِي ذُرِّيَّتِي إِنِّي تُبْتُ إِلَيْكَ وَإِنِّي مِنَ الْمُسْلِمِينَ "

    { رَبَّنَا اغْفِرْ لَنَا وَلِإِخْوَانِنَا الَّذِينَ سَبَقُونَا بِالْإِيمَانِ وَلَا تَجْعَلْ فِي قُلُوبِنَا غِلّاً لِّلَّذِينَ آمَنُوا رَبَّنَا إِنَّكَ رَؤُوفٌ رَّحِيمٌ }

  10. [20]
    د.محمد باشراحيل
    د.محمد باشراحيل غير متواجد حالياً
    إستشاري الملتقى
    الصورة الرمزية د.محمد باشراحيل


    تاريخ التسجيل: Mar 2009
    المشاركات: 7,042
    Thumbs Up
    Received: 127
    Given: 15
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ارض المعارك مشاهدة المشاركة
    موضوع متميز .....

    وما اجمل ما لدينا من قائد مثل سيدنا وحبيبنا محمد عليه افضل الصلاة والسلام ...

    لو رجعنا واتعلمنا منه ، اكيد هنكون بشر فعلا وقاده ....

    *.*.*.*.*.*.*.*.*

    كان فى كتاب للاستاذ محمد فتحى فى الادارة ...
    كان كاتب حاجات رائعه عن القائد ؟؟؟؟

    وكل واحد فينا يقدر يكون قائد ( هتاخد وقته منه لكن لو فى عزيمة هيكون )

    يا ريت الكل يقراه ( الكتب بتاعته رائعه جدا )
    طارق السويدان ، صلاح الراشد ( ال حابب يكون شخصية لنفسه كقائد )

    لكن جدد نيتك قبل ما تبدا ؟؟؟


    *.*.*.*.*.*.*.*.*.*.*

    فى حاجه جميلة اوى قرائها ودى الخلاصة بتاعتها ؟؟؟

    اهم ما يميز القادة


    ( فريقي+ تشجيع=نجاح لا حصر له )

    * الايمان بالله وثقته فيه وثقه بنفسه

    * الفراسة

    * النظرة الشاملة

    *الاسئلة الثاقبه

    * الابداع والتجديد

    * الخبرة والزكاء


    تقبل مرورى ؟؟؟


    ارض المعارك
    راجعت ما كتبت مهندس ارض المعارك
    فأحببت رفعه ولي عودة للتعليق أكثر على مفردات ماأوردت

    أشكرك مجددا .

    0 Not allowed!


    "رَبِّ أَوْزِعْنِي أَنْ أَشْكُرَ نِعْمَتَكَ الَّتِي أَنْعَمْتَ عَلَيَّ وَعَلَى وَالِدَيَّ وَأَنْ أَعْمَلَ صَالِحاً تَرْضَاهُ وَأَصْلِحْ لِي فِي ذُرِّيَّتِي إِنِّي تُبْتُ إِلَيْكَ وَإِنِّي مِنَ الْمُسْلِمِينَ "

    { رَبَّنَا اغْفِرْ لَنَا وَلِإِخْوَانِنَا الَّذِينَ سَبَقُونَا بِالْإِيمَانِ وَلَا تَجْعَلْ فِي قُلُوبِنَا غِلّاً لِّلَّذِينَ آمَنُوا رَبَّنَا إِنَّكَ رَؤُوفٌ رَّحِيمٌ }

  
صفحة 2 من 3 الأولىالأولى 1 23 الأخيرةالأخيرة
الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

عرض سحابة الكلمة الدلالية

RSS RSS 2.0 XML MAP HTML