دورات هندسية

 

 

استشارة من اهل الخبرة

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 11
  1. [1]
    حيدر الملاح
    حيدر الملاح غير متواجد حالياً

    عضو فعال

    تاريخ التسجيل: Mar 2007
    المشاركات: 136
    Thumbs Up
    Received: 1
    Given: 0

    استشارة من اهل الخبرة

    الى الاخوة المهندسين الاعزاء
    سؤالي هو ماذا تفعل لو ان مديرك اعطى للفني الي وياك مكافأة اكثر منك وكنت انت مسؤول عن العمل وانت من يحاسب لو كان العمل خطأ وكان لك مجهود مباشر بالعمل انصحوني ياهل الخبرة قبل ان اعمل جريمة؟؟؟؟؟؟؟؟

  2. [2]
    نبيل عواد الغباري
    نبيل عواد الغباري غير متواجد حالياً
    مشرف الهندسة الكيميائية


    تاريخ التسجيل: Sep 2007
    المشاركات: 1,456

    وسام مشرف متميز

    Thumbs Up
    Received: 63
    Given: 2
    السلام عليكم
    وفي السماء رزقكم وما توعدون فورب السماء والارض انه لحق مثلما انكم تنطقون
    سؤال واحد فقط هل لو ان المدير اخذ من الفني ما اعطاه هل يضيرك شيئ ؟ لا اعتقد ذلك
    اقترح ان تشكر المدير على فعله فقد تزيد مكانتك في نظره .فهو يعلم بجهدك ولا بد ان هناك وجهة نظر فيما قام به .

    0 Not allowed!



  3. [3]
    حيدر الملاح
    حيدر الملاح غير متواجد حالياً
    عضو فعال


    تاريخ التسجيل: Mar 2007
    المشاركات: 136
    Thumbs Up
    Received: 1
    Given: 0
    شكرا جزيلا اخي نبيل على المداخلة الجميلة ولكن الا تعتقد انها وسيله لتقليل شأن المهندس ان ماقصدته هو والله ليس المسأله مادية ولكن اني اعتقد انه الفني اللي انت مسؤوله سوف تتغير نظرته اليك ومسأله ان يأخذ من الفني ويعطيني اقول لك ان الفرق قليل ولكن المعنى كبير

    0 Not allowed!



  4. [4]
    REACTOR
    REACTOR غير متواجد حالياً
    عضو فعال جداً
    الصورة الرمزية REACTOR


    تاريخ التسجيل: Jul 2005
    المشاركات: 258
    Thumbs Up
    Received: 4
    Given: 4
    الموقف يختلف تبعا للمدير هل هو غير عادل و قاصد يضايقك و لا هوة مثلا فهم خطأ الوضع او هو تقديرة للوضع ان دة الصح مكافأة الفني اكثر .

    و عموما حسن الظن و المصارحة هو افضل اختيار لك و لا تحمل ضغينة لاحد.

    0 Not allowed!


    إن حقائق اليوم هي أحلام الأمس , و أحلام اليوم هي حقائق الغد

  5. [5]
    amir
    amir غير متواجد حالياً
    عضو
    الصورة الرمزية amir


    تاريخ التسجيل: Jun 2005
    المشاركات: 30
    Thumbs Up
    Received: 4
    Given: 0
    أخي العزيز انصحك بالمواجهة لكن بالعقل وليس بالعصبية
    لأن هذا العمل الذي فعله المدير ما هو الا عمل اخرق لان لو كان يريد مساعدته كان اعطاه مكافأة من ماله الخاص مثلما يفعل في اي شركة ولابد ان يعلم ان المكافأة لها غرض معنوي كبير قبل الغرض المادي ومن المعلوم ان مكافأة المهندس لابد ان تكون اعلي من مكافأة الفني وذلك للحفاظ علي الهيبة والزعامة علي الفنيين
    واريد من ان تناقش معه هذا الامر بعقلانية ولا تجعل عصبيتك تحملك علي اتخاذ قرارات
    واتمني لك التوفيق والنجاح

    0 Not allowed!


    [frame="11 70"] :) أمير محمد[/frame]

  6. [6]
    نبيل عواد الغباري
    نبيل عواد الغباري غير متواجد حالياً
    مشرف الهندسة الكيميائية


    تاريخ التسجيل: Sep 2007
    المشاركات: 1,456

    وسام مشرف متميز

    Thumbs Up
    Received: 63
    Given: 2
    السلام عليكم
    اخي الكريم حيدر احيانا قد تطلب انت من المدير مكافئة الفني دون ان تخص نفسك لانه ساعدك في العمل فقط وذلك تشجيعا له فلا تقارن بينك وبينه وانا أخالف الاخ امير على رأية لان الهيبة والزعامه تأتي من الخبرة والمعرفة وليس من الفرق المادي في المكافئة . واعتقد انك لو ناقشت الموضوع مع المدير بطريقة بعيدة عن العصبية وكما قلت انك لو شكرت المدير في هذه المرة لكان أكثر اهتماما بك في المرات القادمة والتجربة خير برهان اما لو انك لمته على ظلمه لازداد ظلمه لك أكثر وسيحاول ايجاد التبريرات الكثيره لفعلته وهكذا معظم مدراء مجتمعاتنا واسال الله ان يكون وازعهم راجعا الى الله وليس الى المزاجية .

    0 Not allowed!



  7. [7]
    Eng.Foam
    Eng.Foam غير متواجد حالياً
    عضو متميز


    تاريخ التسجيل: Oct 2006
    المشاركات: 668
    Thumbs Up
    Received: 3
    Given: 0
    يجب ان تطرح المشكله على مسؤول الموارد البشرية واذا لم يكن هناك موارد بشرية يجب ان ترجع الى مديرك المباشر لتفهم وجهة نظرة وارجو ان لاتجعل هذا الامر بداخلك يجب ان تتناقش مع المسؤول حتى لا يؤثر على انتاجيتك او تتطلعاتك للعمل اكيد هناك تفسير منطقي لما جرى

    0 Not allowed!


    THe fiRst pErson whO hAS to beLieVe iN yOU iS YOU


  8. [8]
    Abdulbari Abdulrah
    Abdulbari Abdulrah غير متواجد حالياً
    عضو فعال جداً
    الصورة الرمزية Abdulbari Abdulrah


    تاريخ التسجيل: Nov 2006
    المشاركات: 153
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 0
    عزيزي المهندس المسؤل ارجو ان تبارك المكافاة للاخ الفني الذي يعمل معك اي الذي انت مديره وليس بالظروره تكون المكافاءه لك كونك مسؤل عليه. وانت ان شاء الله سوف تكافاء قريب
    وحاول تقراء الفرق بين المدير العربي والمدير الغربي لتتضح لك الصوره اكثر . مع تقديري
    الغربي والمدير العربي المدير
    المدير الغربى : يسعى لتثبيت قدم الشركة
    المدير العربى : يسعى لتثبيت قدمه في الشركة
    المدير الغربى : يحترم آدمية الموظف
    المدير العربى: لا يعرف يعني ايش آدمية
    المدير الغربى: يبدأ كلامه بجملة 'أنا اعتقد'
    المدير العربى: يبدأ كلامه بجملة 'أنا قررت'
    المدير الغربى: تتفانى في العمل يرقيك
    المدير العربى: تتفانى في مدحه يرقيك
    المدير الغربى: يضع لك خطة تتناسب مع قدراتك
    المدير العربى: يضع لك خطة تتناسب مع خيالــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــه
    المدير الغربى: يثق فيك
    المدير العربى: يثق في نفسه
    المدير اجنبي: يتحدث معك بصراحة
    المدير العربى: يتحدث معك بوقاحة
    المدير الغربى: مسموح لك أن تشكيه
    المدير العربى: مسموح لك أن تمدح فيه
    المدير الغربى: يناقشك إذا طلبت الاستقالة
    المدير العربى: يدفعك إلى الاستقالة
    المدير الغربى: يعاملك حسب حالتك النفسية
    المدير العربى: يعاملك حسب حالته المزاجية
    المدير الغربى: يقول لك 'Good Morning'
    المدير العربى: يقول لك 'انت جيت؟'
    المدير الغربى : يفضل أن يمدحك أمام الاخرين
    المدير العربى: يفضل أن تمدحه أمام الآخرين
    المدير الغربى : يوم حلو .. يوم مر
    المدير العربى : يوم مر .. يوم أمر
    المدير الغربى : يراقبك
    المدير العربى: يتجسس عليك
    المدير الغربى: يطور أفكارك وينسبها لك
    المدير العربى: يسرق افكارك وينسبها لنفسه
    المدير الغربى : تطلب منه إجازة
    المدير العربى: تترجى منه إجازة
    المدير الغربى : يهنئك بالعيد
    المدير العربى : يطلب منك العمل في العيد
    المدير الغربى: يرى مستقبلك واعد
    المدير العربى: يرى مستقبلك في ايده
    المدير الغربى: يمسك أعصابه إذا اختلفت معه
    المدير العربى: يمسك في زمارة رقبتك لو فكرت في الاختلاف
    المدير الغربى: ينتظر سماع رأيك في العمل
    المدير العربى: ينتظر سماع رأيك فيه
    المدير الغربى: يثير أفكارك
    المدير العربى: يثير أعصابك
    المدير الغربى : يناشك بالصوت
    المدير العربى: يناقشك بالسوط
    المدير الغربى : يريدك أن تقول 'انا اقترح'
    المدير العربى: يريدك أن تقول 'انا أؤيد'
    المدير الغربى: بيجيب مكاسب من أجلك
    المدير العربى: بيجيب أجلك

    0 Not allowed!



  9. [9]
    Eng.Foam
    Eng.Foam غير متواجد حالياً
    عضو متميز


    تاريخ التسجيل: Oct 2006
    المشاركات: 668
    Thumbs Up
    Received: 3
    Given: 0
    عزيزي المهندس المسؤل ارجو ان تبارك المكافاة للاخ الفني الذي يعمل معك اي الذي انت مديره وليس بالظروره تكون المكافاءه لك كونك مسؤل عليه. وانت ان شاء الله سوف تكافاء قريب
    وحاول تقراء الفرق بين المدير العربي والمدير الغربي لتتضح لك الصوره اكثر . مع تقديري
    الغربي والمدير العربي المدير
    المدير الغربى : يسعى لتثبيت قدم الشركة
    المدير العربى : يسعى لتثبيت قدمه في الشركة
    المدير الغربى : يحترم آدمية الموظف
    المدير العربى: لا يعرف يعني ايش آدمية
    المدير الغربى: يبدأ كلامه بجملة 'أنا اعتقد'
    المدير العربى: يبدأ كلامه بجملة 'أنا قررت'
    المدير الغربى: تتفانى في العمل يرقيك
    المدير العربى: تتفانى في مدحه يرقيك
    المدير الغربى: يضع لك خطة تتناسب مع قدراتك
    المدير العربى: يضع لك خطة تتناسب مع خيالــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــه
    المدير الغربى: يثق فيك
    المدير العربى: يثق في نفسه
    المدير اجنبي: يتحدث معك بصراحة
    المدير العربى: يتحدث معك بوقاحة
    المدير الغربى: مسموح لك أن تشكيه
    المدير العربى: مسموح لك أن تمدح فيه
    المدير الغربى: يناقشك إذا طلبت الاستقالة
    المدير العربى: يدفعك إلى الاستقالة
    المدير الغربى: يعاملك حسب حالتك النفسية
    المدير العربى: يعاملك حسب حالته المزاجية
    المدير الغربى: يقول لك 'good morning'
    المدير العربى: يقول لك 'انت جيت؟'
    المدير الغربى : يفضل أن يمدحك أمام الاخرين
    المدير العربى: يفضل أن تمدحه أمام الآخرين
    المدير الغربى : يوم حلو .. يوم مر
    المدير العربى : يوم مر .. يوم أمر
    المدير الغربى : يراقبك
    المدير العربى: يتجسس عليك
    المدير الغربى: يطور أفكارك وينسبها لك
    المدير العربى: يسرق افكارك وينسبها لنفسه
    المدير الغربى : تطلب منه إجازة
    المدير العربى: تترجى منه إجازة
    المدير الغربى : يهنئك بالعيد
    المدير العربى : يطلب منك العمل في العيد
    المدير الغربى: يرى مستقبلك واعد
    المدير العربى: يرى مستقبلك في ايده
    المدير الغربى: يمسك أعصابه إذا اختلفت معه
    المدير العربى: يمسك في زمارة رقبتك لو فكرت في الاختلاف
    المدير الغربى: ينتظر سماع رأيك في العمل
    المدير العربى: ينتظر سماع رأيك فيه
    المدير الغربى: يثير أفكارك
    المدير العربى: يثير أعصابك
    المدير الغربى : يناشك بالصوت
    المدير العربى: يناقشك بالسوط
    المدير الغربى : يريدك أن تقول 'انا اقترح'
    المدير العربى: يريدك أن تقول 'انا أؤيد'
    المدير الغربى: بيجيب مكاسب من أجلك
    المدير العربى: بيجيب أجلك

    احترم رأيك لكن لا اويده ................... عملت مع مدراء اجانب و عرب صدقا العربي افضل حسب خبرتي وهذه حالة خاصة لما جرى مع الاخ صاحب الموضوع لذا دعونا من التعميمات ............ المشكلة جدا بسيطه لديه وما عليه الا ان يناقش حب ادبيات الحوار مع مديره لاستيضاح الفكرة وراء ما جرى.

    0 Not allowed!


    THe fiRst pErson whO hAS to beLieVe iN yOU iS YOU


  10. [10]
    حيدر الملاح
    حيدر الملاح غير متواجد حالياً
    عضو فعال


    تاريخ التسجيل: Mar 2007
    المشاركات: 136
    Thumbs Up
    Received: 1
    Given: 0
    بوركت يا اخي العزيز Abdulbari Abdulrah والله العظيم 80% من الوصف صحيح مع مديرنا واؤيد ماقلته بالنسبة للمدراء العرب حيث همة الوحيد كيف يبقى ثابت عل الكرسي والجواسيس ايضا صحيح واشياء كثيره جدا مطابقة

    0 Not allowed!



  
صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

عرض سحابة الكلمة الدلالية

RSS RSS 2.0 XML MAP HTML