دورات هندسية

 

 

الفرق بين المدير العربي و المدير الغربي

صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 1 2
النتائج 11 إلى 18 من 18
  1. [11]
    المعتز بالله
    المعتز بالله غير متواجد حالياً
    عضو متميز
    الصورة الرمزية المعتز بالله


    تاريخ التسجيل: Aug 2007
    المشاركات: 983
    Thumbs Up
    Received: 4
    Given: 0
    السلام عليكم ..

    الموضوع مكرر ..

    0 Not allowed!



  2. [12]
    اسامة القاسى
    اسامة القاسى غير متواجد حالياً
    عضو متميز
    الصورة الرمزية اسامة القاسى


    تاريخ التسجيل: Nov 2008
    المشاركات: 1,585
    Thumbs Up
    Received: 2
    Given: 0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ماهر عيون مشاهدة المشاركة
    ههههههههههههههههههه
    دى اعجبتنى بصراحه بس عايزه ترجمه بالصور
    " هههههههههههههههه " لا تعليق

    0 Not allowed!



    على المرء ان يسعى الى الخير جاهدا وليس عليه ان تتم المقاصد




    تحلو مرارة عيش فى رضاك ولا اطيق سخطا على عيش من الرغد


    سوف يكون تواجدي محدودا في الفترة القادمة وذلك لظروف خاصة.. اسأل المولى التوفيق لى و للجميع.




  3. [13]
    فارسي
    فارسي غير متواجد حالياً
    عضو متميز
    الصورة الرمزية فارسي


    تاريخ التسجيل: Jan 2005
    المشاركات: 1,286
    Thumbs Up
    Received: 16
    Given: 0
    المدير الغربي يزني
    المدير العربي المسلم ( لا يزني )
    المدير الغربي يكذب
    المدير العربي المسلم ( لا يكذب )
    المدير الغربي يسرق
    المدير العربي المسلم ( لا يسرق )
    المدير الغربي معبوده المال والشهرة
    المدير العربي المسلم ( يعبد الله )

    شتان بين الإثنين

    0 Not allowed!



  4. [14]
    فارس الزيادي
    فارس الزيادي غير متواجد حالياً
    عضو فعال جداً
    الصورة الرمزية فارس الزيادي


    تاريخ التسجيل: Dec 2006
    المشاركات: 348
    Thumbs Up
    Received: 2
    Given: 0
    أخلاقيات المدير المسلم

    1.أن يكون حسن الخلق:

    فبالخلق الحسن يستطيع الإداري أن يكسب احترام مرؤوسيه ، فلا يشعر أحدهم أنه محتقر أو مهمش أو مستصغر . ولا أن تصدر منه الكلمات النابية والألقاب المحقرة وإنما يعاملهم معاملة إنسانية حسنة فترتفع حالته المعنوية فيقبلون على انجاز العمل و هم في أحسن حال. وقد ضرب لنا الرسول صلى الله عليه وسلم المثل الأعلى في حسن الخلق ، فوصفه ربه سبحانه و تعالى بقوله ( وإنك لعلى خلق عظيم ) وقد قال صلى الله عليه و سلم ( إنما بعثت لأتمم مكارم الأخلاق ) ومن هنا تتضح لنا الأهمية الكبرى لمكارم الأخلاق وحسنها .


    2. أن يكون قدوة حسنة :

    فلابد وأن يكون الإداري المسلم أول من يطبق تعليمات العمل ، فلا يأمر بشي إلا ويكون هو أول من ينفذه ، ولا ينهى عن شئ إلا و يكون أول من يبتعد عنه. فلا يعقل أن ينادي بالالتزام بمواعيد العمل مثلا و هو غير ملتزم بها ، و لا يعقل أن ينادي بالعدل و هو ظالم ، ولا بالإخلاص وهو غارق في تفضيل وتقديم أعماله ومصالحه الشخصية.
    ( يا أيها الذين آمنوا لم تقولون مالا تفعلون ) .


    3. أن يكون عادلاً :

    يجب أن يكون عادلاً بين مرؤوسيه و ألا يفرق بينهم في تعامله معهم ، و لا يحابي مرؤوسا على حساب مرؤوس آخر فشعور المرؤوسين بعدالة رئيسهم يرفع من حالتهم المعنوية و في نفس الوقت يمنحونه ثقتهم. قال صلى الله عليه و سلم ( خيار أئمتكم الذين تحبونهم و يحبونكم ، و تصلون عليهم و يصلون عليكم , وشرار أئمتكم الذين تبغضونهم ويبغضونكم ، و تلعنونهم و يلعنوكم ). و عكس العدل الظلم في معاملته لمرؤوسيه ولمن تحت إمرته من العمال و الموظفين. ومن صوره حرمان الحقوق المادية كالأجور والرواتب ، و الحقوق المعنوية كالمراتب و الترقيات. و الظلم ظلمات يوم القيامة . وكان معاوية رضي الله عنه يقول : اني لأستحي أن أظلم من لا يجد علي ناصرا إلا الله. وبكى علي بن الفضل يوما فقيل ما يبكيك . قال أبكي على من ظلمني اذا وقف غدا بين يدي الله تعالى ولم تكن له حجة.


    4. أن يكون رحيماً:

    فالمدير المسلم الذي يكون رحيماً مع مرؤوسيه يحبونه و يخلصون له و كذلك ترتفع حالتهم المعنوية . ومن الرحمة أن يصبر عليهم ويسعد بترقيتهم وفتح سبل الخير عليهم. عن عائشة رضي الله عنها قالت: قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: ( اللهم من ولي من إمرتي شيئا ، فشق عليهم فاشقق عليه ، ومن ولي من إمرتي شيئا فرفق بهم فارفق به ) وهذا لا يتنافى مع أن يكون المدير حازما جادا لا يترك مجالا للتسيب و الكسل, ويحرص على مراقبة الموظفين و متابعتهم وحثهم على الانجاز و الفعالية. وقال الحسن بن أبي الحسن : اذا كان يوم القيامة نادى مناد : من كان له على الله أجر فليقم ، فلا يقوم ألا العافون عن الناس ، و تلا قوله تعالى ( فمن عفا و أصلح فأجره على الله ). و قيل من عادة الكريم اذا قدر غفر ، وإذا رأى زلة ستر. والذي يجب على العاقل مديرا كان أو أجيرا اذا أمكنه الله أن لا يجعل العقوبة شيمته ، و إن كان لا بد من الانتقام فليرفق في انتقامه إلا أن يكون حد من حدود الله.,

    5. أن يكون عفيف النفس:

    فإذا كان المدير عفيف النفس يعفها عن الشهوات و المحرمات فما من شك أن مرؤوسيه سيقتدون به. وعن ابن عمر رضي الله عنه أن الرسول صلى الله عليه وسلم قال وهو على المنبر ( اليد العليا خير من اليد السفلى و اليد العليا هي المنفقة و السفلى هي السائلة). و قيل للأسكندر ما سر الدنيا قال الرضا بما رزقت منها قيل : فما غنها قال الحرص عليها. وقال الحسن : لو رأيت الأجل و مروره لنسيت الأمل وغروره. قال بعضهم: ( هي القناعة فالزمها تعش ملكا لو لم يكن منها ألا راحة البدن
    وانظر لمن ملك الدنيا بأجمعها هل راح منها بغير القطن و الكفن ).

    6. أن لا يستبد بالرأي:

    و خاصة عند اتخاذ القرارات الهامة بصفة الشورى مستبدا برأيه و إنما عليه أن يشاور ويشيع جو المشورة . قال الله تعالى ( فاعف عنهم و استغفر لهم وشاورهم). وعن أبي هريرة رضي الله عنه: ما رأيت أحد أكثر مشورة لأصحابه من رسول الله صلى الله عليه وسلم.قال الحسن : ( الناس ثلاثة: فرجل رجل ، ورجل نصف رجل ، ورجل لا رجل . وأما الرجل الرجل فذو الرأي والمشورة. و أما الرجل الذي هو نصف رجل فالذي له رأي ولا يشاور . و أما الرجل الذي ليس برجل فالذي ليس له رأي و لا يشاور ). و لمحمد الوراق: ( إن اللبيب إذا تفرق أمره فتق الأمور مناظرا و مشاورا - و أخو الجهالة يستبد برأيه فتراه يعتسف الأمور مخاطرا ).

    7. أن يكون نصوحا:

    يجب على المدير المسلم أن يكثر من إسداء النصح لمرؤوسيه اذا رغب في الإقلال من الأخطاء الممكن الوقوع بها. فإذا ما قلت أخطاؤهم زادت إنتاجيتهم و ثقتهم بأنفسهم. قال رسول الله صلى الله عليه وسلم ( ما من عبد استرعاه الله رعية فلم يحطها بنصحه إلا لم يجد رائحة الجنة )

    8. أن يتحلى بصفة الإيثار:

    فيجب أن يتصف المدير بصفة الإيثار وبعدم الأنانية وألا يسعى إلى تحقيق المكاسب الشخصية من وراء اقتراحات مرؤوسيه ، و إنما عليه إسناد الحق لأصحابه و الفضل لأهله وذكر ذلك على من هو أعلى منه دون أن ينسب العمل لأهله ولم يكن هو فاعله. قال صلى الله عليه وسلم: (والذي نفسي بيده لا يؤمن عبد حتى يحب لجاره أو قال لأخيه ما يحب لنفسه )

    9. أن يكون ذا كفاءة و علم :

    لا بد و أن يكون المدير على درجة عالية من الكفاءة الإدارية و العلم بأحوال العمل ، بل يعمل على تنمية ذلك في نفسه ، ذلك أن شعور المرؤوسين أن رئيسهم على قدر عالي من الكفاءة والعلم سيشعرهم بالاطمئنان و ستزداد ثقتهم به. ( قل هل يستوي الذين يعلمون و الذين لا يعلمون )

    10. أن يكون حكيما فطناً:

    لا بد أن يتصف المدير المسلم بأن يكون ذكيا فطنا و حكيما ، فإذا ما أدرك المرؤوسين أن رئيسهم يتمتع بهذه الصفة زادت ثقتهم به, و زاد اهتماهم بالعمل و حرصهم على الإتقان والتميز و الإبداع. ويجب عليه أيضا أن يعيش بينهم متواضعا ، قال صلى الله عليه و سلم : ( ما تواضع أحد لله ألا رفعه الله ). وقال الأحنف بن قيس: ما تكبر أحد إلا من ذلة يجدها في نفسه. ( تلك الدار الآخرة نجعلها للذين لا يريدون علوا في الأرض ولا فسادا و العاقبة للمتقين ).


    0 Not allowed!



  5. [15]
    Jori Rose
    Jori Rose غير متواجد حالياً
    عضو
    الصورة الرمزية Jori Rose


    تاريخ التسجيل: Dec 2010
    المشاركات: 44
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 0
    ملحوظة: انتهى الموضوع عند 30 نقطة لأن مميزات المدير الغربى انتهت عند هذا الحد ولا يوجد بعد ذلك أشياء متناقضه بينه وبين العربى، أما عن باقي مساوئ المدير العربى فلن نستطيع أن نكتبها كلها خوفا على اصبعك عزيزي القارئ من كثرة استخدام الاسكرول في الماوس كما أنني تعودت أن أكتب موضوعات بها 4 نقاط أو 10 أو 20 ولكن أن أكتب موضوع عنوانه ' مليون وسبعمية خمسة وتلاتين ألف صفة سيئة تجدهم في المدير العربى'
    فهذا فوق طاقتي
    ههههههه
    الحمد لله اننا نستطيع ان نضحك على مصائبنا

    0 Not allowed!



  6. [16]
    computer eng.
    computer eng. غير متواجد حالياً
    عضو فعال جداً


    تاريخ التسجيل: Mar 2009
    المشاركات: 263
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 0
    المدير العربى: يضع لك خطة تتناسب مع خيالــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــه
    على الجرح والله


    المدير العربي المسلم ( لا يسرق )
    لا أؤيدك ، ولا أزكي على الله أحد

    0 Not allowed!



  7. [17]
    محمد كمال عبدالله
    محمد كمال عبدالله غير متواجد حالياً
    عضو فعال جداً


    تاريخ التسجيل: Nov 2006
    المشاركات: 399
    Thumbs Up
    Received: 1
    Given: 0
    موضوع دمه خفيف بس حلوه كلمة يرفعك وكلمة خد

    0 Not allowed!


    مهندس
    محمد كمال

  8. [18]
    chemicaleng
    chemicaleng غير متواجد حالياً
    عضو متميز
    الصورة الرمزية chemicaleng


    تاريخ التسجيل: Mar 2010
    المشاركات: 706
    Thumbs Up
    Received: 60
    Given: 0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة م عامر مشاهدة المشاركة
    السلام عليكم
    للأسف دائماً طبعنا -- كعرب -- لايعجبنا أبناء جلدتنا ..
    وكثيراً ما يفضل العرب المهندسين والمدراء الغربين عن العرب
    قد يصدق كلامك في بعض الأحيان ولكني لا أتصوره صحيحاً دائماً ...
    فكثيرون هم المدراء العرب المميزون
    ويتفوقون حتى على الغربيين ...
    وموضوعك فيه تجني ومبالغة
    اوافقك الرأي تماما اخي الكريم
    ولكن يبدوا انة الكلام اسهل من الافعال ... فما اسهل ان ننتقد ونذم

    0 Not allowed!


    الحرف مثل النبت .. هل يحيا بغير الأرض نبتْ ؟ !

    ولكل نبت أرضه المعطاء ليس يعيش فى أرض سواها ..

  
صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 1 2
الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

عرض سحابة الكلمة الدلالية

RSS RSS 2.0 XML MAP HTML