دورات هندسية

 

 

العشرة المرشحين لعضوية الهيئة السعودية للمهندسين ,,,,,, نأمل التفعل

النتائج 1 إلى 7 من 7
  1. [1]
    alshamale
    alshamale غير متواجد حالياً

    عضو

    تاريخ التسجيل: Jun 2006
    المشاركات: 40
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 0

    العشرة المرشحين لعضوية الهيئة السعودية للمهندسين ,,,,,, نأمل التفعل

    بسم الله الرحمن الرحيم

    الأحبة الزملاء , في البداية أحب أن أذكركم ببعض النقاط التي يجب أن تأخذ بالاعتبار في اختيار وانتقاء الشخص المناسب للترشيح وهي بوجهة نظري الشخصية كالتالي :-

    أولا : شخص لم يبذل ولو جزء بسيط من وقته ليحضر الاجتماعات التعريفية للمرشحين ويعرف بنفسه وببرنامجه الانتخابي , أنا باعتقادي انه ليس أهلا للترشيح .
    ثانياً : شخص برنامجه الانتخابي يسير على خطى الهيئة السابقة وهو يرى فشلها , دون تغيير أيضاً بإعتقادي انه ليس أهلاً للترشيح .
    ثالثاً : شخص لم يضع في اعتباراته قضية الكادر الهندسي التي أرقت كثير من المهندسين وأصبحت هاجس لهم , ليس أهلاً للترشيح .

    الأحبة الزملاء , من خلال متابعتي الحثيثة لانتخابات الهيئة السعودية للمهندسين ومن خلال النقاط التي ذكرتها أعلاه ومن خلال حضوري للاجتماع التعريفي الذي عقد في مدينة الرياض ومن خلال تقييمي الشخصي لأسلوب وأداء المرشحين في تقديم أنفسهم , خلصت بهذه القائمة والتي اعتبرها انشاءالله خلاصة الخلاصة للمرشحين مع احترامي لباقي المرشحين ولكن هذا هو تقييمي و تحليلي الشخصي مع استبعاد عدد من المرشحين الذين لم يحضروا الاجتماع التعريفي الذي عقد في مدينة الرياض .

    قائمة الأعضاء العشرة الذين سوف أرشحهم إنشاء الله :-
    1. حمود عواض حمود السالمي،
    2. خالد سكيت السكيت،
    3. حمد ناصر الشقاوي،
    4. صالح حسين قدح،
    5. علي محمد الخويطر،
    6. غازي سعيد العباسي،
    7. غسان علي بو حليقه،
    8. فيصل محمد عبدالله الشريف،
    9. محمد عبدالعزيز الفوزان،
    10. نبيل محمد علي عباس،


    قائمة الأعضاء الذين حضروا الاجتماع التعريفي للمرشحين وعرفوا بأنفسهم وببرامجهم الانتخابيه :-
    1. ابراهيم ناصر الناصر،
    2. إبراهيم صالح الضبيعي،
    3. بدر جار الله البريدي،
    4. حمد إبراهيم اللحيدان،
    5. حمد ناصر الشقاوي،
    6. حمود عواض حمود السالمي،
    7. خالد أحمد البطاطي،
    8. خالد سكيت السكيت،
    9. خالد سليمان العوهلي،
    10. خالد عبدالرحمن العثمان،
    11. خالد بدالقادر طاهر،
    12. زاهر عبدالرحمن عثمان،
    13. زهير محمد السراج،
    14. سعود محمد سعيد الأحمدي،
    15. صالح حسين قدح،
    16. صالح حمود السويلمي،
    17. طلال عبدالله سمرقندي،
    18. عبدالحميد محمد العوضي،
    19. عبدالرحمن عبدالمحسن التويجري،
    20. عبدالله أحمد سعيد بقشان،
    21. عصمت محمد ضياء عيسى،
    22. علي محمد الخويطر،
    23. عمر إبراهيم العبدالكريم،
    24. غازي سعيد العباسي،
    25. غسان علي بو حليقه،
    26. فيصل صالح آل فضل،
    27. فيصل محمد عبدالله الشريف،
    28. محسن راشد عوده الصاعدي،
    29. محمد أحمد الشنقيطي،
    30. محمد عبدالعزيز الفوزان،
    31. محمد عبدالله العسيري،
    32. محمد عصيد الشراري،
    33. نادية حسن بخرجي،
    34. نبيل سعد آل ظافر القحطاني،
    35. نبيل محمد علي عباس،
    36. وليد حسين عطار،
    37. يحيى حمزة كوشك.

    قائمة الأعضاء الذين لم يحضروا الاجتماع التعريفي للمرشحين ولم يعرفوا بأنفسهم (26 مرشح) :-
    1. أحمد يعقوب يوسف الفريح،
    2. بندر أحمد علاف،
    3. جلبان إبراهيم آل جلبان،
    4. حسن جمعان الزهراني،
    5. حمد علي الزيدان،
    6. خالد سليمان الخليفي،
    7. خالد عبدالعزيز الطياش
    8. خالد عبدالله البريك،
    9. سامي محمد عبدالغني،
    10. عادل محمد جميل موصلي،
    11. عامر عبدالعزيز السليم،
    12. عبدالحميد محمد السعدي،
    13. عبدالرحمن ادم برقاوي،
    14. عبدالله محمد السادات
    15. عبدالعزيز تركي العطيشان،
    16. عبدالله محمد الجديبي
    17. عبدالله يحيى بخاري،
    18. عدنان أحمد زقزوق،
    19. علي عطية سليم الزهراني،
    20. عمر سعيد باغبره العمودي،
    21. فيصل محمد الرويلي،
    22. محمد بكر مليباري،
    23. محمد شفيق محمد أعظم،
    24. محمد طاهر عبدالكريم عثمان
    25. محمد يحيى عبدالغني القحطاني،
    26. هشام بكر حسين مفتي،


    في الختام أحب أن أذكركم أن هذه الانتخابات هي أمانة في أعناقكم لذا آمل منكم اختيار المرشح الكفء والذي كان اختياركم له مبنى على تحليلكم الشخصي لبرنامجه الانتخابي وأداءه في الاجتماعات التعريفية التي عقدت والتي تبرز شخصيتة وتوجهاته , بهذه الطريقة عزيزي المهندس تكون قد برئت ذمتك بإذن الله والسرائر لا يعلم بها إلا الله سبحانه وتعالى , وأحب أيضا أن اذكر زملائي المرشحين بأن ترشيحهم لعضوية ورئاسة الهيئة السعودية للمهندسين هو تكليف وليس تشريف وأمانة في أعناقهم سوف يسألوا عنها أمام الله سبحانه وتعالى يوم القيامة وليتقوا الله فينا نحن المهندسين وليعملوا على كل مامن شأنه خدمة القطاع الهندسي في المملكة , وليعلموا أيضا أن التاريخ لن يرحمهم في حال اختلفت نواياهم وغلبوا مصالحهم الشخصية على مصلحة هذا القطاع ومصلحة هذا البلد , هذا ولكم مني فائق التحية والتقدير .

  2. [2]
    Arch_M
    Arch_M غير متواجد حالياً
    عضو متميز
    الصورة الرمزية Arch_M


    تاريخ التسجيل: Sep 2004
    المشاركات: 674
    Thumbs Up
    Received: 3
    Given: 0
    جميل جدا..وساقوم بترشيح من يستحق والنقاط التي وضعتها للتقييم جيدة بل هي اكيدة حيث اني لن ارشح شخص يكرر ماسبق الاعضاء الاخرون سواء كان صحيحا او خاطئا..فلابد من الافكار الجديدة..وكذلك لا بد من معرفة تاريخ كل عضو كذلك حتى نعرف ان كان يبحث عن التشريف ام التكليف فهناك من يبحث يا عزيزي على الالقاب والمسميات بل لديه هواية جمعها كجمع الطوابع..والله المستعان

    اشكرك على اشراكنا في ترشيحاتك ( وارجو ان لا تكون هذه دعاية للذين رشحتهم ههههه) وامل ان يكون هناك مخافة لله ومراعة للمهندسين امثالنا..شكرا لك وفي انتظار ان اقوم بدوري في الترشيح..شكرا لك

    0 Not allowed!





    العمارة ام الفنون..والفنون جنون..اذن العمارة ام الجنون


  3. [3]
    alshamale
    alshamale غير متواجد حالياً
    عضو


    تاريخ التسجيل: Jun 2006
    المشاركات: 40
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Arch_M مشاهدة المشاركة
    جميل جدا..وساقوم بترشيح من يستحق والنقاط التي وضعتها للتقييم جيدة بل هي اكيدة حيث اني لن ارشح شخص يكرر ماسبق الاعضاء الاخرون سواء كان صحيحا او خاطئا..فلابد من الافكار الجديدة..وكذلك لا بد من معرفة تاريخ كل عضو كذلك حتى نعرف ان كان يبحث عن التشريف ام التكليف فهناك من يبحث يا عزيزي على الالقاب والمسميات بل لديه هواية جمعها كجمع الطوابع..والله المستعان

    اشكرك على اشراكنا في ترشيحاتك ( وارجو ان لا تكون هذه دعاية للذين رشحتهم ههههه) وامل ان يكون هناك مخافة لله ومراعة للمهندسين امثالنا..شكرا لك وفي انتظار ان اقوم بدوري في الترشيح..شكرا لك
    اشكرك اخي الكريم Arch_M على مرورك وتفاعلك .
    اخي الكريم يعلم الله انها ليست دعايه لاي واحد منهم بل هو مجرد تحليل واجتهاد شخصي , وللمعلوميه احد اقاربي من المرشحين ومن الذين لم يحضروا الاجتماع التعريفي , وكنت قد ناقشته في برنامجه الانتخابي وكنت متحمس لترشيحه , ولكن للاسف خيب ظني ولم يحضر الاجتماع , لذلك الغيت فكرت ترشيحه ووضعت اسمه مع قائمة الذين لم يحضروا والله على ما اقول شهيد ........

    0 Not allowed!



  4. [4]
    معماريون
    معماريون غير متواجد حالياً
    عضو متميز
    الصورة الرمزية معماريون


    تاريخ التسجيل: Oct 2005
    المشاركات: 754
    Thumbs Up
    Received: 6
    Given: 0
    اولا لكي ترشح
    يجب تصنيف الاعضاء الى
    عضو القطاع الحكومي
    عضو القطاع الخاص
    عضو القطاع الجامعي ( اكاديمي )
    عضو يجمع بين كل التصنيفات السابقه ( عمل في القطاعات الحكوميه والخاصه والجامعيه )


    نسال انفسنا كم عضو مطلوب للهيئه
    نوزع عددهم على التصنيف اللي ذكرت

    مثال اذا كان مطلوب 10 اعضاء نوزعهم كالتالي
    مثلا من كل قطاع 3 اعضاء وعضو واحد يجمع كل القطاعات

    هذا راي الخاص ولي فلسفه في ذلك
    لمن يرغب تفسيرها نحن في الخدمه

    ممتنا لمن يتاهل توفيق الله
    وان يضع مخافة الله معه اين ما كان


    معماريون

    0 Not allowed!


    Arch______________________________
    المعماري جزء متكامل مع المجتمع و يتعامل مع مراكز الحضارة

    معماريون


  5. [5]
    alshamale
    alshamale غير متواجد حالياً
    عضو


    تاريخ التسجيل: Jun 2006
    المشاركات: 40
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة معماريون مشاهدة المشاركة
    اولا لكي ترشح
    يجب تصنيف الاعضاء الى
    عضو القطاع الحكومي
    عضو القطاع الخاص
    عضو القطاع الجامعي ( اكاديمي )
    عضو يجمع بين كل التصنيفات السابقه ( عمل في القطاعات الحكوميه والخاصه والجامعيه )


    نسال انفسنا كم عضو مطلوب للهيئه
    نوزع عددهم على التصنيف اللي ذكرت

    مثال اذا كان مطلوب 10 اعضاء نوزعهم كالتالي
    مثلا من كل قطاع 3 اعضاء وعضو واحد يجمع كل القطاعات

    هذا راي الخاص ولي فلسفه في ذلك
    لمن يرغب تفسيرها نحن في الخدمه

    ممتنا لمن يتاهل توفيق الله
    وان يضع مخافة الله معه اين ما كان


    معماريون

    اخي الكريم معماريون أشكرك على مرورك ومشاركتك ,
    تصنيفك اخي معماريون جدا ممتاز , ولكن كما ذكرنا يجب علينا ان نركز على النقاط التي تم ذكرها في الموضوع , لانها جداً مهمة وان لايكون تصنيفنا بشكل عشوائي , هذا ولك مني فائق التحية والتقدير .

    0 Not allowed!



  6. [6]
    مكاوي
    مكاوي غير متواجد حالياً
    عضو فعال


    تاريخ التسجيل: Nov 2005
    المشاركات: 93
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 0
    قناعاتي الشخصيه للاسس الواجب اتباعها في تقيم المرشحين لمجلس الاداره
    1- الكادر : بمعني المهندس في اعلي الاولويات لانه الاساس .
    2- عدم تقيد دعم المهندس ومشاركاته في قوالب محدده .
    3- الشفافيه والوضوح بالطرح والمناقشه والتواصل المستمر مع المهندسين والاستماع لارائهم .
    4- تفعيل دور الجمعيه العموميه .
    5- القراءه الجيده لواقع المهنه ومتطلباتها وما تحتاجه قبل الترشيح وبعده وبعد الفوز ايضا.
    6- التفرغ لا عمال الهيئه وليس التعهد بتخصيص جزء من الوفت للهيئه.
    7- التدريب والعنايه به وربطه بالترقيات والاستحقاقات الماليه وايضا الندوات والمؤتمرات وعدم اقتصارها علي كبار المهندسين في الغالب بالداخل والخارج .
    8- تفعيل موضوع الابتعاث الخارجي للمهندسين العاملين بالقطاع الحكومي .
    9- برنامج عمل واضح مرتبط ببرامج زمنيه واقعيه لما يعد به المرشح ولو مبدئيا .
    10- برنامج عمل واضح مرتبط ببرامج زمنيه واقعيه لما يعد به المرشحون الفائزون بالاتخابات ويوازن بين وعود المرشحين بعد تسلمهم مفاتيح الهيئه بفتره واقترح اسبوعين.

    رابط الحملات الانتخابيه للمرشحين http://www.saudieng.org/sites/SeArab.../candlist.aspx

    0 Not allowed!



  7. [7]
    alshamale
    alshamale غير متواجد حالياً
    عضو


    تاريخ التسجيل: Jun 2006
    المشاركات: 40
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مكاوي مشاهدة المشاركة
    قناعاتي الشخصيه للاسس الواجب اتباعها في تقيم المرشحين لمجلس الاداره
    1- الكادر : بمعني المهندس في اعلي الاولويات لانه الاساس .
    2- عدم تقيد دعم المهندس ومشاركاته في قوالب محدده .
    3- الشفافيه والوضوح بالطرح والمناقشه والتواصل المستمر مع المهندسين والاستماع لارائهم .
    4- تفعيل دور الجمعيه العموميه .
    5- القراءه الجيده لواقع المهنه ومتطلباتها وما تحتاجه قبل الترشيح وبعده وبعد الفوز ايضا.
    6- التفرغ لا عمال الهيئه وليس التعهد بتخصيص جزء من الوفت للهيئه.
    7- التدريب والعنايه به وربطه بالترقيات والاستحقاقات الماليه وايضا الندوات والمؤتمرات وعدم اقتصارها علي كبار المهندسين في الغالب بالداخل والخارج .
    8- تفعيل موضوع الابتعاث الخارجي للمهندسين العاملين بالقطاع الحكومي .
    9- برنامج عمل واضح مرتبط ببرامج زمنيه واقعيه لما يعد به المرشح ولو مبدئيا .
    10- برنامج عمل واضح مرتبط ببرامج زمنيه واقعيه لما يعد به المرشحون الفائزون بالاتخابات ويوازن بين وعود المرشحين بعد تسلمهم مفاتيح الهيئه بفتره واقترح اسبوعين.

    رابط الحملات الانتخابيه للمرشحين http://www.saudieng.org/sites/searab.../candlist.aspx
    اشكرك اخي مكاوي على مرورك ومشاركتك ,
    نقاط جداً مهمة , ونسأل الله سبحانه وتعالى أن يولي علينا خيارنا .

    0 Not allowed!



  
الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

عرض سحابة الكلمة الدلالية

RSS RSS 2.0 XML MAP HTML