دورات هندسية

 

 

موضوع للنقاش

النتائج 1 إلى 7 من 7
  1. [1]
    الصورة الرمزية خالد احمد بشير
    خالد احمد بشير
    خالد احمد بشير غير متواجد حالياً

    عضو

    تاريخ التسجيل: May 2008
    المشاركات: 49
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 0

    موضوع للنقاش

    بسم الله الرحمن الرحيم

    أود فى هذه المساحة احبائى الاعزاء ان افتح موضوع للنقاش اتمنى ان تكون فيه الفائدة المرجوة.
    موضوعى احبائى يتحدث عن معاملة الشركات وخاصة فى وطننا العربى الحبيب بالنسبة لموظفيها او عمالها,فنجد ان معظم الشركات تنظر فقط الى الارباح التى تتحقق ولاتعير ادنى اهتمام لهم,ولاتحاول النظر الى المشاكل التى تواجههم,وحتى ان علموا بها لا يحاولون حلها بل يعدون وبعد ذلك يتعللون بانهم مشغولين,على الرغم انهم يعرفون ان الارباح التى تدرها هذه الشركات هى اجتهاد هؤلاء,وحتى فى حالة مقدم هذه الارباح قد لا تكون هنالك حوافز تشجيعية لهم مما قد يؤدى الى تذمر الكثير منهم وعدم إتقان العمل مما يؤدى إنعدام روح العمل وإنشغالهم بمشاكلهم والبحث عن تحسين أحوالهم حتى لو أدى ذلك لتركهم العمل في تلك الشركات وفي بعض الأحيان هجرتهم إلى البلدان الأوربية والأمريكية بحثاً عن حياة عملية أفضل وأيضاً بحثاً عن ذاتهم في العمل وتحقيقاً لتطلعاتهم وتطويراً لمهاراتهم التي لا يجدونها في شركاتنا في الوطن العربي مما يؤدى لضعف العائد بالنسبة لهذه الشركات مما يؤثر كثيراً في إقتصاد العالم العربي ويؤدى في نهاية المطاف إلى تدهوره,ايضا بعض الشركات تعتقد ان هنالك الالاف من الذين لايجدون فرص عمل,لذلك هى ليست حريصة على موظفيها وعمالها على الرغم من الخبرات التى اكتسبوها فى هذا العمل, وهذا من وجهة نظرى المتواضعة جدا ودمتم.

  2. [2]
    تقوى الله
    تقوى الله غير متواجد حالياً
    عضو شرف


    تاريخ التسجيل: Aug 2005
    المشاركات: 1,306

    وسام الشكر

     وسام كبار الشخصيات

    Thumbs Up
    Received: 30
    Given: 0

    Lightbulb حقاً .. ولكن !!

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


    جزاك الله خيراً أخي الكريم علي فتح هذا الموضوع للنقاش ..


    ومن رأيي في هذا الموضوع بواقع عملي ..


    بداية أن نقول .. إلا من رحم ربي


    ثم أنه يعتمد في الأساس علي طباع وأخلاق صاحب الشركة أو المؤسسة .. فربما كان رجل يتعامل بما يُرضي الله ويراعي ظروف موظفيه ومصالحهم .. وربما كان لا يعرف شئ من ذلك ..


    أما من يتعامل بما يُرضي الله عز وجل ويراعي ظروف موظفيه ومصالحهم ..


    فإن ظروف البلاد الإقتصادية هي السبب والدافع الأول لهذا الوضع كما ذكرت مشكوراً .. فيأتي صاحب الشركة ليري أمامه متطلبات ليس لها حدود .. ومن جانب آخر .. ظروف البلد غير مشجعة لأي تغيير يفكر أن يقوم به

    فتري أنك تقوم بتنفيذ عملية لمصلحة ما .. ويا حبذا لو كانت حكومية .. ومن يوم صدور أمر الإسناد لك .. أو من قبل صدوره .. وأنت تري جميع ألوان العذاب في التعامل مع مثل هذه المصالح ..


    يقومون بتضييع الوقت فيما لا ينفع بل يضر .. وتكون أنت الفريسة الوحيدة أمامهم في هذه الفترة .. وتبدأ المشاكل في عدم صرف مستحقاتك بصورة دورية .. وإلي أن تنتهي بغرامات التأخير التي لا تحتمل .. وطبعاً بكل تأكيد في المنتصف .. رشاوي بما فيه الكفاية .. ولو مش حتدفع .. دور مين حيدفعلك .. وأنت ليس لك أي دور في كل ذلك


    وأيضاً ظروف البلد الإقتصادية هي التي تجعلهم يصلون لهذا الحال .. ولو كان ليس مبرر


    وكل من تملك كرسي .. يريد أن يحتفظ به لنفسه .. ولكن .. !! بخوف شديد وحظر من أي توقيع أو أي خطوة .. حتي لا يقال أنه عميل لهذا العميل .. وقصص وروايات لا حصر لها


    ثم تأتي لتجد نفسك في النهاية .. تدفع من حسابك الخاص لإتمام مثل هذه العمليات .. وتدفع وأنت مضطر كي تحاول أن تتخلص من هذا الشبح بأقصي سرعة ممكنة ..


    وتستعوض الله فيما خسرته .. وعلي هذا المقياس تسير الحياه الآن


    بعد هذه المشاكل .. نأتي لنقول .. أن صاحب العمل لا ينظر إلينا وإلي ظروفنا الإقتصادية ولمستوي المعيشة و .. و .. و .. و ..


    رغم أنه يعلم جيداً الظروف التي تمر بها معظم الشركات عند تنفيذ بعض العمليات فيما مضي .. وتقريباً كل العمليات في وقتنا الحالي


    وهذا النظام يطبق في شركات المقاولات علي وجه الخصوص


    أعلم أن الكثير من أصحاب الشركات لا ينظرون للموظفين نظرة يومية ومستقبلية .. لكن هذا موضوع آخر .. وهو من رأيي أنه ظلم شديد


    لكن مما رأيته في الحياه العملية .. أن ظروف البلاد وطباع الأشخاص المتعامل معها .. هي السبب الأول والأخير


    والله ولي التوفيق


    وفقكم الله

    0 Not allowed!


    إن تصدق الله .. يصدقك


    من ترك شيئاً لله .. عوضه الله خيراً منه



  3. [3]
    Dr. Osamah
    Dr. Osamah غير متواجد حالياً
    جديد


    تاريخ التسجيل: Feb 2002
    المشاركات: 1
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 0
    أنا بصراحة أشتغل في شركة حكومية بالكامل و الأمور عندنا ليس لها دخل في الأرباح و لكن المحافظة على الإنتاجية ...

    تحياتي و تقديري و فائق احترامي

    0 Not allowed!


    So many tears in my heart lost the way to my eyes

  4. [4]
    خالد احمد بشير
    خالد احمد بشير غير متواجد حالياً
    عضو
    الصورة الرمزية خالد احمد بشير


    تاريخ التسجيل: May 2008
    المشاركات: 49
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 0
    شكرا لكما.. ولكن الذى يحزننى ويحز فى نفسى ان هذا موجود فى وطننا العربى وبالذات على مستوى الادارات الا من رحم ربى. وسوف اعقد لكم مقارنة بين المدير العربى والغربى ارجو ان نتمعن فيها بقليل من التركيز هل فيها جزء من الحقيقة ام فقط للسخرية..

    المدير الغربى:يسعى لتثبيتقدم الشركة
    المدير العربى:يسعى لتثبيت قدمه في الشركة



    المدير الغربى:يحترم آدمية الموظف
    المدير العربى: لا يعرف يعني ايه آدمية



    المدير الغربى: يبدأ كلامه بجملة 'أنااعتقد'
    المدير العربى: يبدأ كلامه بجملة 'أنا قررت'



    المديرالغربى: تتفانى في العمل يرقيك
    المدير العربى: تتفانى في مدحه يرقيك



    المدير الغربى: يضع لك خطة تتناسب مع قدراتك
    المديرالعربى: يضع لك خطة تتناسب مع خيالــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــه



    المدير الغربى: يثق فيك
    المدير العربى: يثق في نفسه



    المدير اجنبي: يتحدث معك بصراحة
    المدير العربى: يتحدث معكبوقاحة



    المدير الغربى: مسموح لك أن تشكيه
    المدير العربى: مسموح لك أن تمدح فيه



    المدير الغربى: يناقشك إذا طلبت الاستقالة
    المدير العربى: يدفعك إلى الاستقالة


    المدير الغربى: يعاملكحسب حالتك النفسية
    المدير العربى: يعاملك حسب حالته المزاجية



    المدير الغربى: يقول لك 'Good Morning'
    المدير العربى: يقول لك 'انت جيت؟'



    المدير الغربى:يفضل أن يمدحك أمام الاخرين
    المديرالعربى: يفضل أن تمدحه أمام الآخرين



    المدير الغربى:يوم حلو .. يوم مر
    المدير العربى:يوم مر .. يوم أمر



    المدير الغربى:يراقبك
    المدير العربى: يتجسس عليك



    المديرالغربى: يطور أفكارك وينسبها لك
    المدير العربى: يسرق افكارك وينسبها لنفسه



    المدير الغربى:تطلب منه إجازة
    المدير العربى: تترجى منه إجازة



    المدير الغربى:يهنئك بالعيد
    المدير العربى:يطلب منك العمل في العيد



    المدير الغربى: يرى مستقبلك واعد
    المدير العربى: يرىمستقبلك في ايده



    المدير الغربى: يمسك أعصابه إذا اختلفت معه
    المدير العربى: يمسك في زمارة رقبتك لو فكرت في الاختلاف



    المدير الغربى: ينتظر سماع رأيك في العمل
    المدير العربى: ينتظر سماع رأيك فيه



    المدير الغربى: يثير أفكارك
    المديرالعربى: يثير أعصابك



    المدير الغربى:يناقشك بالصوت
    المدير العربى: يناقشك بالسوط



    المدير الغربى:يريدك أن تقول 'انا اقترح'
    المديرالعربى: يريدك أن تقول 'انا أؤيد'



    المدير الغربى: بيجيب مكاسب منأجلك
    المدير العربى: بيجيب أجلك



    المدير الغربى:كلمته زي السيف
    المديرالعربى: كلمته زي الزفت



    المدير الغربى: يعاملك باللتي هي أحسن
    المدير العربى: يعاملك باللتي هي في رجله



    المدير الغربى: لن يقرأ هذا الموضوع
    المدير العربى: يقرأ هذا الموضوع ويرفدني


    ملحوظة: انتهى الموضوع عند 30 نقطة لأن مميزات المدير الغربى انتهتعند هذا الحد ولا يوجد بعد ذلك أشياء متناقضه بينه وبين العربى، أما عن باقي مساوئالمدير العربى فلن نستطيع أن نكتبها كلها خوفا على اصبعك عزيزي القارئ من كثرةاستخدام الاسكرولفي الماوس.
    عفوا ولكن هذه هذا هو الواقع المر.

    0 Not allowed!



  5. [5]
    خالد احمد بشير
    خالد احمد بشير غير متواجد حالياً
    عضو
    الصورة الرمزية خالد احمد بشير


    تاريخ التسجيل: May 2008
    المشاركات: 49
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 0
    عفوا اخوانى هذه المقارنة منقولة

    0 Not allowed!



  6. [6]
    تقوى الله
    تقوى الله غير متواجد حالياً
    عضو شرف


    تاريخ التسجيل: Aug 2005
    المشاركات: 1,306

    وسام الشكر

     وسام كبار الشخصيات

    Thumbs Up
    Received: 30
    Given: 0

    Exclamation إذن .. !!

    إذن .. أخي الكريم ..

    الوضع يحتاج أن يغير كل منا ذاته ونفسه كي يتغير حالنا

    إن الله لا يغير ما بقوم حتي يغيروا ما بأنفسهم

    ويمكن لكل شخص أن يضع نفسه في هذا الموقف ويري ماذا سيفعل .. ؟؟

    مع العلم .. أن كل شخص في وضعه مدير .. فالأب مدير .. والأم مديرة .. والأبن مدير .. وكل منا مدير .. لكن لشئ مختلف عن الآخر .. وكل منا يأتي عليه لحظة من اللحظات كي يكون القرار له هو .. فكيف سيكون أسلوبه في التعامل مع الآخرين ؟؟

    فكل منا يضع نفسه في ذاك الموضوع .. ويري .. هل يرضي أن يثفعل به هكذا ؟؟ .. ومن ثم يبدأ في التغيير .. كي يغيره الله تعالي لأفضل حال

    والله ولي التوفيق

    0 Not allowed!


    إن تصدق الله .. يصدقك


    من ترك شيئاً لله .. عوضه الله خيراً منه



  7. [7]
    خالد احمد بشير
    خالد احمد بشير غير متواجد حالياً
    عضو
    الصورة الرمزية خالد احمد بشير


    تاريخ التسجيل: May 2008
    المشاركات: 49
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 0
    فعلا اختى الفاضلة...معك كل الحق وحقا لا ادرى حين اضع نفسى فى هذه المكانة ماذا سافعل!
    اخى اختى ماذا لو اصبحتما فى هذا الوضع؟؟؟
    وكيف نبدا التغيير؟؟
    مع العلم هنالك الكثيرين تنتظرهم كراسى الادارات.
    هل سيظل الوضع على ما هو عليه ام يتغير والى اى اتجاه؟
    ونسأل الله التوفيق.

    0 Not allowed!



  
الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

عرض سحابة الكلمة الدلالية

RSS RSS 2.0 XML MAP HTML