تقرير ادارة السلامة الشهري

يا الغالي

عضو جديد
إنضم
7 مايو 2009
المشاركات
440
مجموع الإعجابات
103
النقاط
0
ماهي البيانات واحصائيات المطلوبة في تقرير ادارة السلامة الشهري؟

امثال:
No. of Lost Workday Cases
No. of First Aid Cases
Total Recordable Cases
 

مواضيع مماثلة

فهد الضاري

عضو جديد
إنضم
20 مارس 2012
المشاركات
11
مجموع الإعجابات
0
النقاط
0
متابع لرد احد الاعضاء الافاضل على سؤالك
 

عصام م.ا.م

عضو جديد
إنضم
4 أغسطس 2006
المشاركات
82
مجموع الإعجابات
1
النقاط
0
اخى الكريم ان تقرير السلامه الشهرى وعلى حسب علمى يعتمد على دراسه الموقف بالنسبه للمنشئه وعليه تذكر به حاله الاجهزة والمعدات الموجوده بالموقع واستعدادها من اجل المكافحه مثل الطفايات وطلمبات الدفع وجاهزيتها للعمل عند الحالات الطارئة وايضا عدد الافراد المشاركين فى موقع العمل وحالتهم الصحيه والجسمانيه وكل معوقات العمل ان وجدت
وبالتوفيق ان شاء الله
 

mahamcpm

عضو جديد
إنضم
21 ديسمبر 2011
المشاركات
32
مجموع الإعجابات
0
النقاط
0
جزاك الله خيرا
 

dyingsouls

عضو جديد
إنضم
29 أبريل 2010
المشاركات
4
مجموع الإعجابات
0
النقاط
0
ممكن طلب من فضلك عايز شكل السفتى ميتنج فورمات
 

s_alarabi

عضو جديد
إنضم
4 يوليو 2012
المشاركات
1
مجموع الإعجابات
0
النقاط
0
الف شكر على الموضوع القيم
 

sayed00

عضو جديد
إنضم
31 مايو 2005
المشاركات
1,274
مجموع الإعجابات
50
النقاط
0
اخوانى

السلام عليكم

بخصوص موضوع تقارير السلامة

تابعو معى هنا و سوف تجدون كل ما تريدون ان يخرج من تحت يدك تقير محترف و متوافق مع المعايير العالمية

مستوى التقرير يعتمد على مستوى ادارة الشركة لديك

بمعنى:

1. بعض الشركات الكبيرة لها استراتيجيات سنوية و بعضها طويلة المدى (خمسة سنوات)
2. البعض الاخر لدية ادارة مهتمة بالسلامة و لكن لا توجد استراتيجيات
3. و البعض الاخر غير مهتم لكن فقط يريد ان الشغل يمشى بدون مشاكل خارجية (من التشريعات و القوانين او من اصحاب المشاريع و غير ذلك)

في كل الاحوال لابد لك ان تشتغل بطريقة محترفة

النوع الاول يفرض عليك ان يكون لك اهدف سنوية و اخرى طويلة المدى على مدى الخمس سنوات و هذه الاهداف تسمى معايير الاداء و بيكون لك خطة تعمل من خلالها

النوع الثانى: لا يفرض عليك كما في الاول لكن لكى تعمل بطريقة محترفة لابد لك ان تبادر بعمل خطة لنفسك

النوع الثالث: طالما الادارة لديك غير مهتمه عليك ان يكون لديك تقرير شهرى يوضح لهم ما يتم اول بأول

ما هى معايير الاداء العالمية لقياس مستوى اداء السلامة لديك؟

شوفو لكى تشتغل صح لتمنع الحوادث عليك ان تقيس حاجتين:

الاولى: ماذا عليك ان تفعل لتصل الى منع الحوادث؟
البعض يقول لى التدريب
و الاخر يقول لى التفتيش
و الثالث يقول سوف اطبق معايير الاوساس 18001
و الرابع يقول سوف يكون لدى الية تدقيق شديدة
و هلم جر (هناك الكثير)

هذا ما نسميه المعايير الوقائية Proactive KPIs

طيب فين معدلات الحوادث؟

اول لك عالميا هناك المعايير التالية:

معدل تكرار الحوادث التى ينتج عنها فقدان الوقت LTIFR
معدل خطورة الحوداث التى ينتج عنها فقدان الوقت LTISR
عدد الحوادث التى لم ينتج عنها اصابات Near Miss
معدل الحوادث
هناك معدلات اخرى

اليكم تفاصيل عن التعاريف هنا

lost time - definition of a Lost Time Injury / Incident (LTI)?

و هذه المعدلات تسمى Reactive KPIs

لانها تاتى بعد ان تحدث المصيبة (قصدى الحادثه)

سوف نتوالى
 

يا الغالي

عضو جديد
إنضم
7 مايو 2009
المشاركات
440
مجموع الإعجابات
103
النقاط
0
تحياتي لك سيد سلام،

ننتظر جديدك لكي يكون الموضوع بشكل كامل وواضح لجميع الاعضاء،،
 

sayed00

عضو جديد
إنضم
31 مايو 2005
المشاركات
1,274
مجموع الإعجابات
50
النقاط
0
ان شاء الله اخى الغالى ... سوف نتواصل
 

sayed00

عضو جديد
إنضم
31 مايو 2005
المشاركات
1,274
مجموع الإعجابات
50
النقاط
0
صبحكم الله بالخير

نتواصل

كيفية حساب معايير الاداء الوقائية - proactive KPIs

المعدل الاول - عدد ساعات التدريب الخاص بالسلامة

التدريب احد وسائل تطوير السلامة و بالتالى منع الحوادث و عليك حساب عدد الساعات التدريبية التى تقوم بها و بالتالى وضع اهداف لزيادتها سنويا

كيف يتم حسابها

انت تقوم بعمل دورة اسبوعيا (مثلا) يعنى 4 دورات شهريا و يحضر كل دورة 20 متدرب لمدة 8 ساعات يوميا

بالتالى علينا ان نحسب ساعات التدريب لكل متدرب

Training Man-hours= number of trainees X Training Hours X Training Days

Training Man-hours = 20X8X4 = 640 man-hours (for this month)

بهذه الطريقة تم حساب المعدل لعدد ساعات التدريب لكل المتدريب خلال شهر واحد ... تتوالى هذه الحسابات شهريا الى ان نصل في نهاية العام يكون لدينا عدد ساعات التدريب

اخذا في الاعتبار عدد المدربين خلال العام كامل ... منها يمكنك حساب ساعات التدريب لكل متدرب و تستطيع ان يكون لديك معلومات كافية لتزيد المعدل و الياته

نتواصل
 
التعديل الأخير:
أعلى