|
|
|
|
|
|
يسر إدارة الملتقى أن تهنئ الجميع بحلول شهر رمضان المبارك ، تقبل الله منا ومنكم صالح الأعمال ( اضغط هنا ) |
|
|||||||
| الهندسة المـدنيـة ................ بإشراف : م . أبو بكر ، samersss |
 |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع | تقييم الموضوع |
01-07-2008, 10:43 AM
|
|||
|
|||
|
مشكور أخي المهاجر ، عرض ممتاز وإطار رائع لنقاش مفيد وإن شاء الله ينتناولها نقطة نقطة
أما بالنسبة للأخت مي ففكرة أن نلجأ للنقابه بأن ينشر هذا الأمر في إعلاناتها أو أن يوضع لها إعلان ثابت في مجلتها مجلة المهندسين، ولكن يحتاج الأمر لتبني هذه القضية من قبل أحد المسؤولين بالنقابه ،، وفقنا الله وإياكم لكل خير.
__________________
م.يحيى 
|
|
01-07-2008, 02:55 PM
|
|||
|
|||
|
مش عايزين نضطر اننا نعمل بمبدأالابتزاز اللي بعض الناس عملت بيه فعلا ولكن ممكن اصحاب العمل يضطرونا لكده يعني ممكن مهندس يسافر بالمرتب القليل ويشتغل ف حدود سنه ويثبت جداره عاليه لدرجه ان يبقي حاجه اساسيه ف الشركه اللي بيشتغل فيها واول مايبدأيحس كده يبدأ بالمساومه ع المرتب اللي هو عايزه وغالبا بيرضخ صاحب العمل لمطالبه لانه بيحس انه فعلا محتاج واحد كفأ ومتحمل المسؤليه زي الشخص ده غير انه بيكون اتعرف علي طبيعه البلد وبالتالي هيكون افضل من واحد لسه هييجي ومش عارف ايه نظامه.
|
|
01-07-2008, 07:40 PM
|
|||
|
|||
|
أعتقد أن لو كل واحد لسه بيدرس "فى الكلية"فكر فى هذه المشكلة وحاول أن يجد لها حل يتناسب مع ظروفه
عتقد أن الحل هو أن يرفع من كفائته وجدارته باستحقاق أعلى راتب فى بلده أو خارجها وهذا عن طريق 1- المذاكرة جيداً ليس للحصول على تقدير وخلاص ولكن يتعلم علشان يستخدم علمه ويبقى أحسن من غيره 2- التدريب الصيفى فهو أكيد خبرة ذات وزن فى cv و أيضاً في معلوماته كمهندس مسئول 3- سؤال أهل الخبرة عن المطلوب عمله للحصول على وظيفة فى احدي الشركات التي تعطى مرتبات جيدة أة "معرفة ما تطلبه هذة الشركات من متطلبات حتى يحاول الوصول إليها طوال فترة دراسته وبعد التخرجلكي تكون هدف أمامه" هذا الحل يصلح لكل من لم يتخرج بعد و يصلح لى أيضا و أنا أحاول تطبيقة حالياً
|
|
01-07-2008, 08:43 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
طيب وليه نضطر لمثل هذا الابتزاز ، أنا أتمنى أن يكون الموضوع من البدايه ، المهندسين يكون عندهم وعي بما لهم وما عليهم ، وطبعا الابتزاز يعطي إنطباع لصاحب العمل أن المهندس ده طماع وشايف نفسه حبتين وأنا أجيب بداله عشره زي ما جبته في الأول وندخل في حلقة مفرغة وتتكرر المأساه مع جدد اخرين . لا لا لا ... لا بد من حل جاد 
__________________
م.يحيى
|
|
01-07-2008, 11:20 PM
|
|||
|
|||
|
شكرا للجميع علي مناقشة مثل هذه الموضوعات التي تمس جانب مهم وهو الجانب الاقتصادي او المادي بالنسبة للمهندس ونظرا لما يمثله من اهمية لجميع المهندسين فاني اري ان يتم عمل قواعد يتم علي اساسها تحديد راتب المهندس ويكون ذلك باختبارات شاملة الجوانب العلمية والعمليه والشخصية للمهندس في صورة اختبار شفوي وتحريري ولكن ليس كامتحانات وزارة التعليم في مصر وانما اختبارات علي مستوي من الرقي مثلما يحدث في دول العالم المتقدم ويكون مجموع النقاط التي يحصل عليها المهندس هي جزء من تقيمه المادي
كذلك جعل المظهر واسلوب التعامل مع الاخرين جزء من التقييم وبالتالي عمل حد ادني يتفق عليه اغلب المهندسين وليس الجميع نظرا لاستحالة الاجتماع علي شئ في بلادنا وشكرا
|
|
01-07-2008, 11:32 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
لكن من ناحيه المهندس يكون في بلده وسط أهله" ويعمل لنفسه سوق في بلده" كما يقول العامه ، وهذه ميزة كبرى لا تتوفر لدى المغترب. الشق الثاني مهندس بنفس الخبرات بالغربة " السعودية مثلا": الرواتب التي تعطيها الشركات الكويسه 6000-8000 ريال هذا في المتوسط للشركات المحترمه، طبعا لا بد أن يعي كل مهندس أنه لا يجوز أن يقل الراتب عن ذلك ، مع توفر الاتي : بدل سكن سنوي يعادل 3 شهور ، سياره بالوقود ، أجازة سنويه شهر مدفوع الأجر ، مكافأة نهاية مشروع إذا كان يعمل بالمقاولات لا تقل عن شهرين ، تذكرتين طيران له ولزوجته سنويا تصرف له سواء سافر أو لم يسافر ، تأمين صحي شامل له ولأسرته في مستشفيات ممتازه ، مكافأة نهاية خدمه راتب شهر عن كل سنه قضاها بالعمل . هذا وإن شاء الله سنتابع باقي النقاط التي طرحها الأخ المهاجر جزاه الله خيرا
__________________
م.يحيى
|
|
02-07-2008, 11:28 AM
|
|||
|
|||
|
حدث في الأردن
 02/07/2008رفض المهندسون العاملون في شركة البوتاس/ وحدة ملح الصافي الاتفاق الذي أبرمه الاتحاد العام لنقابات العمال مع الشركة أمس الأول في وزارة العمل والذي تعهدت فيه الشركة باستيعاب 60 عاملاً ضمن كوادرها وتعويض 140 آخرين بمبلغ 3 ملايين دينار. وأكد هؤلاء المهندسون في مذكرة وجهوها أمس إلى نقيب المهندسين وائل السقا إصرارهم على مطالبهم باعتبارهم موظفين في شركة البوتاس ومن حقهم التمتع بالامتيازات التي يتمتع بها زملائهم المهندسين العاملين في الشركة. واعتبر هؤلاء في مذكرتهم أن نقابة المهندسين هي التي تمثلهم وليس الاتحاد العام لنقابات العمال، داعين النقابة اتخاذ الإجراءات المناسبة للمحافظة على حقوقهم ومطالبهم. وأكد السقا في تصريح صحفي دعم النقابة لمطالب أعضائها العاملين في شركة البوتاس وحدة ملح الصافي والتي من أبرزها اعتبارهم موظفين في الشركة وتعديل سلم رواتبهم. وأشار إلى أن النقابة خاطبت مدير عام شركة البوتاس العربية وطلبت تحديد موعد معه لمقابلته لبحث مطالب المهندسين في وحدة الملح، مشدداً على أن النقابة ستتخذ الإجراءات المناسبة لضمان حق أعضائها. وأضاف أن مهندسي وحدة الملح يعانون من التمييز مقارنة مع زملائهم المهندسين في نفس الشركة حيث أنه تم إعطاءهم هوية زائر بدلاً من الهوية الخاصة بالشركة. كما أوضح السقا أن هناك فرق في الراتب الأساسي والعلاوة العائلية وعلاوة الموقع وغلاء المعيشة وعلاوة الوردية بينهم وبين زملائهم، مبيناً أن هناك تمييز في العلاج والتأمين الصحي المفتوح حيث أنهم محددون بسقف بسيط مقارنة مع باقي المهندسين العاملين في المواقع الأخرى. وأشار إلى أن الشركة لا تمنحهم راتب الخامس عشر ولم يتم تصنيف مهندسي العقود، وتحرمهم من قرض الإسكان، وليس لأبنائهم منحة في التعليم الجامعي، بالإضافة إلى عدم إدخالهم في سلم الرواتب الجديد، وعدم إشراكهم في صندوق الادخار الخاص بالمهندسين، وكذلك لا يمنحون سكن عائلي. ويذكر أن 200 عامل من وحدة الملح الصافي اعتصموا منذ عشرة أيام أمام مقر شركة البوتاس العربية احتجاجاً على عدم شمولهم بسلم الرواتب الجديد.
|
|
02-07-2008, 11:29 AM
|
|||
|
|||
|
أنا أضفت المشاركة اللي فاتت عشان ده مثال للتحرك الإيجابي لناس عايزة حقوقها
عرفوا إيه مطالبهم واجتمعوا وفكروا واتحركوا التعديل الأخير تم بواسطة كحلوش العجيب ; 02-07-2008 الساعة 01:15 PM.
|
|
02-07-2008, 05:53 PM
|
|||
|
|||
|
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. أعتقد بأن تدني الرواتب شئ ساهم فيه المهندسين بحد ذاتهم فهم غير مجبورين أساسا بأن يقبلو عرض متدني السعر و يتوقعو فيما بعد أن الراتب سيرتفع فجأة !
وأنا باعتباري مهندسة قدمت لي عروض شغل كثيرة لي ولغيري بأسعار لا يقال عنها أكثر من أنها غريبة فعلاٌ ولكن بعضنا وافق عنها و البعض الآخر رفض وقد كنت ممن رفضوا لأنها بالنسبة إلي هي عبارة عن عملية إستغلال صريحة جداٌ.وهي بالآخر مسئلة قناعة تختلف من شخص للآخر.
|
|
02-07-2008, 06:03 PM
|
|||
|
|||
|
السلام عليكم أنا شايف أنه الإصلاح بيكون من المنبع أو الأساس وهو الجامعة يعني حرام لما الدكتور يشتغل في مكتبه براحته ولما يبقى يفضى شويه يبقى ييجي يرمي كلمتين للعيال في المدرج طبعا مش كل الدكاتره أنا مثلا داخل الكلية عن حب قديم من ايام الإبتدائي بحب الهندسة والرسم والحساب وحل المشاكل الصعبة وداخل بقه الكليه منطلق وفجأة لقيت جو غير اللي كنت متوقعة ... عري البنات ... والمعيد يبيع هيبته في الكورسات عشان الفلوس ...والدكتور يعين ولاده معيدين بالدراع حتي لو ما بيفهموش حاجة من أساساه .... وقلما تجد الملتزم بمواعيد المحاضرة او السيكشن لدرجة انه نص الوقت واكثر بضيع هباءا انا اول سنه جالي إكتئاب وجبت مقبول بالعافيه ...ده بقه غير المواد اللي مالهاش لازمة والمعلومات العلمية الناقصة في موضع هي أهم ما تكون فيه ....والكتب الغاليه اللي بتوصلناش الا قبل الإمتحان بأسبوعين ... والشرطة والحرس اللي بتقمع حرية التفكير وووو .. ماتعدش ..........بس الصح هو عدم الإستسلام والحمد لله تجاهلت كل ده ومشيت في حالي واتعرفت علي أصحاب أغلى من الذهب وبفضل الله نعمل سوياً في مكتب إستشاري محترم ومرتب مقبول
|
|
02-07-2008, 06:09 PM
|
|||
|
|||
|
كل اللي قلته ده بيؤدي في الآخر لضعف المستوى العلمي للطالب وبالتالي يطلع زي البفته البيضة أبيض يا ورد يستلقفه بقه المقاول الخبيث أو واحد إستغلالي ويقوله يا حبيبي تشتغل معانا ب 450 ج م وهتزيد بإذن الله لو أثبت كفاءة وتبقي 455 ج م والمواصلات والسكن عليه .!!!! انا واحد صحبي معيد دلوقتي يوم المناقشة الدكتور اعجب بيه وقاله تشتغل معايا ب 400 ج ؟؟؟
|
|
02-07-2008, 06:38 PM
|
|||
|
|||
|
لا حول ولا قوة إلا بالله ، لكن ما عاد ينفع نتكلم في الواقع المرير ، إحنا بصدد التفكير بطريقة تكون فعالة قدر المستطاع . الواقع معروف لكن المستقبل بالعزيمة وعدم الاستسلام زي ما تقول أخ بشر ممكن نؤثر فيه
__________________
م.يحيى
|
|
02-07-2008, 06:44 PM
|
|||
|
|||
|
طبعا كتير مننا متغرب وكتير بيطلب منه لو يعرف مهندس لشركة أومؤسسة ، واجب على كل من يعرض عليه مثل هذا الأمر إنه يكون حريص على زميله إلي ممكن يجيبه ، يعني مثلا يبين لصاحب العمل إن المهندسين إلي أعرفهم ما يرضوش بأقل من راتب محدد وليكن 6000 ريال ومميزات محدده ويصر على ذلك لأن طبعا إلي جاي جديد جاي على عماه ومش عارف حاجه ، وطبعا ده حتى لو إن إلي أنا أكون سبب في مجيئه من الممكن أن يكون وضعه أفضل مني ، ده شئ يسعدني مش يزعلني لأنه في النهايه يعود علينا كلنا بأنه يعمل لنا قيمه في الغربه.
__________________
م.يحيى
|
|
02-07-2008, 08:29 PM
|
|||
|
|||
|
السلام عليكم..
من خلال هالمناقشة، كأني فهمت من إنو متوسط الرواتب بمصر الحبيبة حوالي 700-900 جنيه؟؟ إذا كان هالحكي مظبوط!!! بتكون هي النقطة الأساسية يلي لازم تبلشوا منها "إخواننا في مصر".. يعني أنا بصراحة ما سافرت على مصر، وما بعرف شلون الأسعار هنيك، بس أكيد هالرواتب قليلة كتير.. صحي كتير مهندسين بيشتكوا من الرواتب عنا بسورية، بس الرواتب أكتر من هيك... يعني أقل راتب "يلي ما حدا بيرضى يشتغل فيه" هو الراتب الأساسي لوظيفة الدولة للمتوظف حديثاً واللي هو حوالي 10000 ليرة يعني بما يعادل 200 دولار بالشهر (شغل 8 ساعات لخمس أيام بالأسبوع).. وهلأ زادت الشركات الخاصة عنا بسورية والرواتب بتبدأ من حوالي 20000 ليرة وطالع، يعني بما يعادل 400 دولار، وطبعاً لساتها مو هالرواتب المشجعة.. بأ بظن إنو الرواتب بمصر أقل بمنيح من الرواتب بسوريا (إلا إذا كانت أسعار المعيشة بمصر أرخص)، وهاد يمكن أحد الأجوبة عن التساؤلات ليش المصريين بياخدوا أقل من غيرهن برا.... والله أعلم.. التعديل الأخير تم بواسطة أبو الحلول ; 02-07-2008 الساعة 09:03 PM.
|
|
02-07-2008, 10:59 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
السلام عليكم ورحمة الله أنا طالب مصري فى السنة الثالثة فى الكلية لا أعلم حقاً و بدقة متوسط الأرقام ولكن ما أستطيع أن أقوله فعلاً هو أن المرتبات فى مصر فى مجالنا متفاوتة بمعني لأن حسب سمعة ومكانة وكمية الشغل فى الشركة أو المكتب وحسب مزاج وشخصية صاحب العمل يفرض المرتب الذي يراه مثلاً توجد شركات و مكاتب كبيرة تقدر قيمة المهندس تعطى مرتبات 3000-4000 للمهندس"425-570"دولار وهناك مكاتب استغلالية تعطى مرتبات 500-600 جنيه وتوجد شركات ومكاتب تعطى مرتبات بين الأرقام دى لذلك المرتبات مختلفة ولا يوجد متوسط معروف لقبول العمل أما بالنسبة للأسعار ففى الفترة الأخيرة زادت بشكل غير مسبوق وغير معقول اقتباس:
أرجو توضيح أن المكاتب التي تعطي مرتبات صغيرة مش فقيرة ولا حاجة بالعكس أصحاب المكاتب يحبوا يوفروا كل اللي هيتدفع للمهندس ويأخده هو مكسب
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| أدوات الموضوع | |
| تقييم هذا الموضوع | |
|
|
 |
 |
 |
