صفحة 1 من 25 12 3 4 5 11 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 247
  1. [1]

    تاريخ التسجيل: Jun 2007
    المشاركات: 216
    Thumbs Up
    Received: 60
    Given: 0

    الوصف الوظيفي Job Description

    بسم الله الرحمن الرحيم
    يحصل الكثير من سوء التفاهم والاخطاء بسبب عدم ادراك منتسبي شركات الانشاءات احيانا لمسئولياتهم وصلاحياتهم والى من يجب ان يرفعوا تقارير سير العمل ويسلموا نتائج مهامهم
    استجابة لطلب مشرفنا المتميز نهر النيييل بعرض نماذج من الوصف الوظيفي
    ارتأيت ان اطرح هنا موضوعا مستقلا عنه لمنتسبي شركات الانشاءات والذي يعد جانبا رئيسيا في ادارة المشاريع ويجب ان يسلم ضمن ال
    Project Management Plan

    وسأبدا بتعريف محتويات الوظف الوظيفي الاسياسية

    ومن ثم سارفق تباعا نماذج مما بين يدي من وصف وظيفي معتمد لشركة تتبع الIMS
    وحاصلة على شهادة الايزو كنموذج وليس كتعميم وللاخوة الاعضاء الافادة بملاحظاتهم كل حسب ما اختبره في حياته العملية
    ومنطقية ما هو مطروح او وجود وصف وظيفي اكثر دقة ونجاحا

    يوصى بان ان يتضمن الوصف الوظيفي ما يلي :-


    وتلخّصْ المشروعَ وهذا الدورِ المعيّنِ (الوظيفة المشار اليها ) بوَصْف التالي:
    · الأهداف الرئيسية ومجال المشروعِ
    · الخلفية التي تُؤدّي إلى خَلْقِ هذا الدورِ
    · الغرض والمسؤوليات الرئيسية مِنْ الدورِ
    · ذِكْر العِلاقاتِ
    · المهارات وتجربة ومؤهلات المطلوبة

    تصِفْ غرضَ هذا الدورِ ضمن المشروعِ. على سبيل المثال: "غرض دورِ مديرَ المشروع أَنْ يَفترضَ كُلّ المراحل ونشاطات والمهام ضمن وقتِ محدّدِ، كلفة ونوعية ضمن الشروط والمواصفات لتَسليم نتيجةِ المشروعِ المطلوبةِ وتحقيق رضاءَ زبونِ."


    سيدرجْ كُلّ المسؤوليات المرتبطةْ بهذا الدورِ

    يظهر عِلاقاتَ رفع التقارير بين هذا الدورِ والأدوارِ الرئيسيةِ الأخرى ضمن المشروعِ، بتَزويد لائحةَ للمنظمة التي ينتمي اليها او ذكر المنصب المسئول عن المعني بالوصف الوظيفي Show the reporting relationships

    يصِفْ بالتفصيل رفع تقارير سير العمل وخطوط الإتصال الرئيسية بين هذا الدورِ والآخرين ضمن المشروعِ

    يدرجْ كُلّ مِنْ المهاراتِ وإقفلْ الكفاءات المطلوبة لضمان المباشرة وانجاز الدورِ.

    يعرّفْ مستوى الخبرة المطلوبة لتَعَهُّد هذا الدورِ بنجاح

    يدرجْ المؤهلاتَ اللازمة لتَعَهُّد هذا الدورِ بشكل كفوء.
    قَدْ تَتضمّنُ مؤهلاتَ الجامعةَ أَو الكليَّةَ، بالإضافة إلى الفصولِ الإختصاصيةِ ذات العلاقةِ


    صِفْ أيّ خصائص شخصية معيّنة يناط به هذا العمل كالحزم والقرارات المدروسة والسريعة للمدراء مثلا وحسن التدبير والتصرف لمنسق المشروع

    يحدد المعاييرَ التي ستحددُ على أَيّ قاعدة تيقيّمُ أداءَ الشخصِ في هذا الدورِ وجميعها يَجِبُ أَنْ تَكُونَ محددة قابلة للإنجازَ وقابلة للقياسَ


    يصف بيئةِ العملِ العامّةِ للسَماح للمرشّحين المحتملينِ بفَهْم شروطِ العَمَل المناط بهم ومناخه


    يصِفْ مجموع الراتبَ للدورِ، بضمن ذلك العمولات والارباح

    تحيط المرشحين المحتملين علما بأيّ شروط خاصّة مرتبطة بهذا الدورِ، مثل الرُخَصِ الإختصاصيةِ، طلب الانتقال والسفر المستمر او المفاجئ أَو العمل الاضافي .








  2. [2]
    عضو متميز
    الصورة الرمزية ام نورا


    تاريخ التسجيل: Jun 2007
    المشاركات: 216
    Thumbs Up
    Received: 60
    Given: 0

  3. [3]
    مشرف متميز
    الصورة الرمزية م اشرف الكرم


    تاريخ التسجيل: Jun 2006
    المشاركات: 2,777

    وسام مشرف متميز

    Thumbs Up
    Received: 83
    Given: 313
    شيء اكثر من رائع

    واكثر من مفيد للجميع
    شاكرا لك استجابتك لتلبية احتياج مهم
    لدى المكتبة المتخصصة ولدى الزملاء وانا منهم

    جزاكِ الله كل خير اختنا الفاضلة ام نورا

    وننتظر استكمال التوصيف الوظيفي

    1 Not allowed!






    أحب أعمالي إلى نفسي في حائل ( سماح سنتر ) . . . . . تفضلوا الصور


    اعمالنا . . . بين ثقافة التكلفة . . . وثقافة الضمير



    ندعوكم لزيارة مكتبتنا المتخصصة في "المشاريــــ إدارة ــــــع" بقسم المشاريع


    المعرف السابق : نهر النيييل

  4. [4]
    عضو متميز
    الصورة الرمزية ام نورا


    تاريخ التسجيل: Jun 2007
    المشاركات: 216
    Thumbs Up
    Received: 60
    Given: 0

  5. [5]

  6. [6]

  7. [7]
    عضو متميز
    الصورة الرمزية ام نورا


    تاريخ التسجيل: Jun 2007
    المشاركات: 216
    Thumbs Up
    Received: 60
    Given: 0
    اكتفي لهذا اليوم
    للمجموعة بقية استكملها قريبا باذن الله
    ليست مكتملة لكنني اعمل على تجميع ماهو متاح وابحث عن النواقص
    لكن هناك بديهيات مثلا Project Manager غير متوفر لدي
    لكنه يقوم بمهام البروجيكت دايريكتور المعروض وصفه الوظيفي الا ان الثاني اعلى منه رتبة وهو مسئول عنه


    0 Not allowed!



  8. [8]
    عضو


    تاريخ التسجيل: Jun 2006
    المشاركات: 41
    Thumbs Up
    Received: 4
    Given: 0

    بارك الله فيك

    مجهود طيب وبارك الله فيك

    0 Not allowed!



  9. [9]
    عضو متميز
    الصورة الرمزية عبد الرحمن - عمان


    تاريخ التسجيل: Feb 2007
    المشاركات: 907
    Thumbs Up
    Received: 55
    Given: 12
    أختنا أم نوراالرائعة، ما هذه المفاجئات الممتازة،صدقا إنها ضرورية جدا،ونشكرك على هذا المجهود الرائع ،وجزاك الله خيرا

    0 Not allowed!



  10. [10]
    عضو تحرير المجلة
    الصورة الرمزية aalmasri


    تاريخ التسجيل: Jun 2006
    المشاركات: 2,016
    Thumbs Up
    Received: 9
    Given: 0
    مشكورة اختي ام نورا

    عرض جميل وملفات مفيدة

    بارك الله فيكي...وننتظر ما تبقى في المشاركات القادمة

    دمتي بكل خير

    0 Not allowed!


    (رب إني لما أنزلت إلي من خير فقير)


  
صفحة 1 من 25 12 3 4 5 11 ... الأخيرةالأخيرة
الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

عرض سحابة الكلمة الدلالية

RSS RSS 2.0 XML MAP HTML