أكاديمية أون لاين للتدريب

 

 

الرواتب لشركة بن لادن للمقاولات

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yahya800 دائما لا أحب المشاركة لكن هذا الموضوع المضحك إستوقفني أولاً - من طرح السئوال لا

صفحة 5 من 7 الأولىالأولى 1234567 الأخيرةالأخيرة
النتائج 41 إلى 50 من 64
  1. [41]
    مشرف سابق
    الصورة الرمزية eng /ahmed alkhaligy


    تاريخ التسجيل: Mar 2008
    المشاركات: 792
    Thumbs Up
    Received: 29
    Given: 4
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yahya800 مشاهدة المشاركة
    دائما لا أحب المشاركة لكن هذا الموضوع المضحك إستوقفني
    أولاً - من طرح السئوال لا يبحث عن الجواب لأنه يعرف الجواب ؟؟؟
    ثانيا: لا توجد رواتب بهذه الضخامة في السعودية إطلاقا و حتى المهندسين السعوديين لا تصل رواتبهم و لا تقترب من 20 الف كما ذكر و لكن الدافع هو تحطيم الباحثين عن فرص عمل في السعودية و تحطيم العاملين بها بإشعارهم بأن مرتباتهم منخفظة جدا مقارنة بما هو عند الآخرون.
    ثالثا: إن معدل المرتب للمهندس منسجم مع تكاليف المعيشة في جميع بلدان العالم تقريبا ولا يعني الإنتقال للعمل في دولة أخرى أنك ستكون مليونيرا خلال سنة.
    رابعا : إن الشركات الريادية في السعودية مثل شركة بن لادن مرتباتها عادية متوافقة مع مرتبات السوق ولكن يوجد بها فرص جيدة للمهندس المتميز و المنتج حيث تمنح علاوات على الإنتاج و يستفيد الكثير من مهندسي الشركة من ما يجنونه من سمسرة أعمال الشركة على مقاولي الباطن و ما يحصلون عليه من عمولات ورشاوي من الموردين لذلك يبررو المستوى المعيشي الذي وصلوا إليه من تلك الأعمال بالرواتب المرتفعه بل الخرافية ؟؟؟؟؟؟؟
    فعلا انا أؤيد هذا الرأي والله المستعان
    الشخص يبقى شغال في بلده بمبلغ لا يوازي ربع الراتب الذي يسافر عليه ورغم ذلك لا يحمد الله

    0 Not allowed!



  2. [42]
    عضو


    تاريخ التسجيل: Jun 2009
    المشاركات: 14
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 0

    0 Not allowed!



  3. [43]
    جديد


    تاريخ التسجيل: Jan 2011
    المشاركات: 1
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 0

    الجواب الشافي

    راتب اساسي 10000 ريال
    بدل سكن 30000 ريال سنوي
    بدل مواصلات 1000 ريال شهري
    شهر اجازة مدفوع عن كل 11 شهر
    تأمين طبي لك ولزوجتك واولادك
    تذاكر طيران لك ولزوجتك واولادك
    عقد مدته سنة فقط او مدته مفتوحة بواقع زيادة سنوية 5%
    اوفر تايم الساعة ب ساعة نصف

    وربنا يوفقك كده المرتب الشامل يقترب من 15000 الف ريال

    0 Not allowed!



  4. [44]
    جديد
    الصورة الرمزية emadshahin


    تاريخ التسجيل: Jan 2011
    المشاركات: 3
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 0
    يا رب اكتبلنا لقمة عيش فى بن لادن

    0 Not allowed!



  5. [45]
    عضو فعال جداً


    تاريخ التسجيل: May 2010
    المشاركات: 153
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 0
    يا جماعة شكرا شكرا شكرا لكم على هذة المعلومات القيمة

    0 Not allowed!



  6. [46]
    عضو فعال


    تاريخ التسجيل: Dec 2008
    المشاركات: 57
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 2
    العمل المكتبي مع تامين شامل اكيد 5000 دولار اميركي لي قريب مهندس في الشركة هذه.اواخر السنة انشالله انا مسافر للعمل هناك

    0 Not allowed!



  7. [47]
    عضو متميز
    الصورة الرمزية إسلام علي


    تاريخ التسجيل: Mar 2005
    المشاركات: 11,498
    Thumbs Up
    Received: 572
    Given: 1,530
    ينص الخبراء على ان من اعظم وافشل الطرق فى المقابلة الشخصية المناقشة فى المرتبات بين صاحب الشركة والموظف ولكن يجب ان تترك المرتب لصاحب العمل هو الذى يحدده لك وليس انت وبعد مدة نجد صدمة فى المرتب وكثرة مشاكلنا فى العمل لذلك هذا الموضوع سهل التعرف على الشركات ومرتب كل شركة طبقا للمهندسين المدنى فقط وهذة عن تجارب المهندسين القائيمين فيها


    والمرتب يتوقف على قسمين
    القطاع الخاص ....... القطاع العام

    اولا القطاع الخاص يتوقف على عدة عوامل بالنسبة للمرتب
    1- حجم الاعمال
    2- نوع الاعمال
    3-فئة الشركة وسمعتها
    4 -بعد المشروع عن المناطق العمرانية والمدن
    5-خبرة المهندس وكفاءته لها العامل الاكبر فى تحديد الراتب
    6-نوع العمل اذا كنت مهندس مقاول او اشراف او مهندس مالك واذا كنت مهندس مقاول تفرق اذا كنت مكتب فنى او تنفيذ لان مرتب المكتب الفنى 3/4 مرتب التنفيذ تقريبا
    7- اذا كنت مكتب فنى الدورات والبرامج التى تجيدها ومدى اجادتك لها
    تقريبا هى دى معظم العوامل التى يتوقف عليها مرتب المهندس ده بالنسبة للقطاع الخاص


    ثانيا القطاع العام بيتوقف على عدة عوامل بالنسبة للمرتب
    1- نوع التعيين (دائم او عقد سنوى )
    2-سنة التخرج
    3-عدد سنين العمل بالشركة
    4-نوع القطاع المنتسب اليه او العملية لان البدلات بتفرق من مشروع طرق مثلا الى مشروع مبانى
    وتقريبا المسافة مبتفرقشى كتير.......

    لكن لاحظت انه فى الفترة الاخيرة بعض الشركات تطلب مهندسين خريجو 2009 و 2008 وتعرض عليهم مرتبات من 1000 الى 1200 وفى مشاريع بالمدن الجديدة مثل مدينة السادات ومعظم هذه الشركات بمدينة الاسكندرية فمثلا كان فى اعلان فى جريدة الاهرام شركة مقاولات بالاسكندرية تطلب مهندسين 2009 و 2008 بمرتب 1000 جنيه ) واسم هذه الشركة تقريبا (مصر للمقولات واعمال الطبقات ) طبعا هم لا ينشرون اسم الشركة
    وأيضا هناك شركة (صبحى حسين للمقاولات ) تعرض مرتبات 1200...
    ويقول المهندسي الخبراء يجب ان ننبه على زملائنا حديثى التخرج بألا يقبلو بترخيص انفسهم والقبول بهذه المرتبات الضعيفة نظرا للظروف المعيشية الصعبة حاليا لانهم هكذا يؤذون كل زملائهم ..(ودائما الشركات المحترمة التى تريد ان تصنع كوادر لها تقدر المهندس من بداية عمله معها) .كما تفعل حاليا المقاولون العرب فهى بدأت ترفع مرتباتها حتى تربى كوادر بعض ملاحظة هروب مهندسيها بعد أخذ الخبرة منها.....



    وسوف اسرد بعض مرتبات الشركات فى مصر:
    1 -شركة البدر للاستثمار العقارى (حديث التخرج 1825 مع وجود حوافز نسبة من المستخلص ) قطاع خاص _ مشاريع ب 6 أكتوبر مثل اسكان مبارك - الكرمة 1 و 2 و 3


    2 - طلعت مصطفى (حديث التخرج 2009 يحصل على 1500 جنية مع زيادة 250 فى شهر يناير وهناك حوافز كل 3شهور 1500 )

    3 - شركة العدنان للمقاولات (فئة أولى ) (حديث التخرج 2000جنية ) شركة اولاد حلبية شركة بورسعيدية

    شركات القطاع العام :
    1 -المقاولون العرب (اول 3 شهور 1300 ثم يصعد المرتب الى حوالى 1800 - 2000 )

    2 -النصر ( حسن علام ) : قطاع المبانى 1350 --قطاع الطرق 1750 مع وجود تحصيل سنوى

    3 -مختار ابراهيم : نفس مرتبات حسن علام تقريبا

    4 - مصر لاعمال الاسمنت المسلح : 1250 الى 1300 مع وجود تحصيل سنوى

    5 - النصر (إيجيكو ) :من 1300 الى 1400

    6 -النيل العامة للطرق : تقريبا 2000

    7 - وادى النيل للمقاولات والاستثمار العقارى تابعة لجهاز المخابرات ) حديث التخرج 2000جنية



    رواتب 2001 و 2002 و 2003 و 2004 فى القطاع الخاص تكون كبيرة ومن الممكن ان تصل لضعف المرتبات التى ذكرتها فى الاول لحديثى التخرج .
    وهناك بعض الشركات مثل :البدر للاستثمار العقارى بتدى كل سنة خبرة 200 جنيه زيادة يعنى كده خريج 2001ياخد تقريبا 3425 مع زيادة نسبته فى الحوافز

    اما فى القطاع العام تقريبا مبيبقاش الفرق كبير يعنى مصر للاسمنت المسلح بتدى لخريج 2003 من 1700الى 2200

    وهناك شركة متميزة فى مجال التربة اسمها سوفتيك لابحاث التربة والمقاولات ولها موقع على النت بتدى 1000جنيه اساسى وحوافز من800الى 1000 حسب العمل وبدل اعاشة 15 جنيه فى اليوم والمواصلات من بلدك الى مكان العمل ده بالنسبة الى خريجى 2008 و 2007 اكيد الدفعات الاكبر بيزيد المرتب عن كده.


    شركة سياك :مبدئيا اول تعيين هناك لابد ان يكون 2006 مبيرضوش ياخدو 2007 او 08 او 09
    1- 2006 المرتب الأساسى 4200 جنية وبعد خصم التأمينات والضرائب تصل الى 3150 جنية وده بدون يدل المشروع وده على حسب مكان المشروع واقل حاجة بالنسبة للمشاريع داخل القاهرة 10 % من المرتب الأساسى وبالتالى يصل المرتب الى 3500
    2- 2005 يصل فى الأخر الى 4350
    3-2004 يصلى الى 5100
    4-2003يصل الى 5750
    5- 2002 يصل الى 6500
    اوراسكم هى هى نفس المرتبات تقريبا ويمكن اقل كمان بحوالى 200 جنيه

    مراسم (بن لادن )
    اضرب الأرقام اللى فاتت * 1.5 لكل دفعة تقريبا

    طبعا كل ما بتزيد الدفعة بيزيد المرتب بس مش بمقدار كبير زى الشركات الخاصة
    وبعدين هى دلوقتى بتبدأ المرتب 1300 وبعد كام شهر بتاخد الحوافز الانتاجية والبدلات كاملة ممكن توصل ل1900 او 2000


    يقول احد المهندسين الذى يعمل فى شركة اوراسكوم للاسكان التعاونى :
    الراتب لحديثى التخرج 1800 جنية
    خبرة سته سنوات 4000 جنية
    خبرة عشرة 8000 جنية غير الوقت الاضافى

    واخيرا يقول خبرا المهندسين ان مرتب اى مهندس حديث التخرج غالبا لا يقل عن 1500 جنيه حسب امكانيات الشركه والافضل لاى مهندس حديث التخرج هو العمل فى شركات صغيره الحجم لان ده بيعلمك انك تعتمد على نفسك بشكل كبير وبوضعك تحت ضغوط كبيره من الناحيه الفنيه والاداريه للمواقع ويفضل البدايه فى الواقع بدلا من مهندسى المكتب الفنى لان البدايه الصعبه تفيد المهندس فى الكبر

    وايضا اذا اقترحت لك الشركة بمرتب 1400 او 1300 جنية فوافق على ذلك وعند مرورك 3 او 4 شهور للعمل فى الشركة فاطلب اذن منهم بان يرفعو المرتب الى ماتحب ان يرفعو وليس لديهم مانع او اعتراض وهذة عن تجربة شخصية حيث ان اغلبهم يوافقون اول مرة من اجل البقاء فى الشركة وعنده استمرارة واظهار كفائتة يطلب منهم زيادة المرتب من اجل تعبة واستمرارة فى العمل حتى كان فى خريج بيحصل على 1400 وطلب زيادة المرتب الى 1850 بعد 4 او 5 شهور فواققت الشركة على ذلك ولكن بشرط يجب عليك الاحترام واظهار قدراتة وكفائتك امامهم باستمرار لكى يرفعو لك المرتب كل 3 شهور او 5 او على حسب نظام الشركة
    فى النهايه يجب على المهندس حديث التخرج ان يبحث عن وظيفه مهندس موقع بمرتب مبدئ محترم

    ونسال الله ان يوفق جميع الطلاب والمهندسين وان يرزقنا وهو خير الرازقين

    منقول

    0 Not allowed!



  8. [48]
    جديد


    تاريخ التسجيل: Sep 2010
    المشاركات: 2
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 0

    Smile السلام عليكم ايها الاخوة الكرام

    بس لو سمحت يا باشمهندس دة بالنسبة لخبرة كام سنة ؟ و لو كانت الخبرة من (3-5) سنوات يبقى الراتب كام ؟ و معدل الزيادة السنوية كام فى السنة ؟ و لماذا لا يوجد بدل اثاث السكن ؟
    و السؤال عن مرتبات مهندسين التنفيذ بالسعودية ................
    و لكم جزيل الشكر

    0 Not allowed!



  9. [49]
    جديد


    تاريخ التسجيل: Sep 2010
    المشاركات: 2
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 0
    بس لو سمحت يا باشمهندس دة بالنسبة لخبرة كام سنة ؟ و لو كانت الخبرة من (3-5) سنوات يبقى الراتب كام ؟ و معدل الزيادة السنوية كام فى السنة ؟ و لماذا لا يوجد بدل اثاث السكن ؟
    و السؤال عن مرتبات مهندسين التنفيذ بالسعودية ................
    و لكم جزيل الشكر

    0 Not allowed!



  10. [50]
    جديد


    تاريخ التسجيل: Mar 2011
    المشاركات: 6
    Thumbs Up
    Received: 0
    Given: 0
    :):)
    السلام عليكم

    0 Not allowed!



  
صفحة 5 من 7 الأولىالأولى 1234567 الأخيرةالأخيرة
الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

عرض سحابة الكلمة الدلالية

RSS RSS 2.0 XML MAP HTML

Search Engine Optimization by vBSEO ©2011, Crawlability, Inc.