كل عام وانتم بخير ، عيد الفطر 2017

 
:جديد المواضيع
صفحة 1 من 6 12345 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 56

مفهوم السلامة المهنية

  1. #1
    مشرف السلامة المهنية

    User Info Menu

    مفهوم السلامة المهنية

    تعريف السلامة المهنية :
    توفير الحماية المهنية للعاملين و الحد من خطر المعدات و الآلات على العمال ومكان العمل
    و محاولة منع وقوع الحوادث أو التقليل من حدوثها
    و توفير الجو المهني السليم الذي يساعد العمال على العمل.

    هدف السلامة المهنية :
    1- إزالة الخطر من منطقة العمل .
    2- تقليل الخطر إذا لم تتم إزالته .
    3- توفير معدات الوقاية الشخصية
    ويأتي الترتيب حسب الأهمية فمن المفروض إزالة الخطر وإن لم نستطيع فالتقليل منه وعند وجود بعض الآثار للخطر يتوجب استخدام معدات الوقاية الشخصية


    لجنة السلامة المهنية في المنشأة :
    يتوجب وجود لجنة تُعنى بمتطلبات الصحة والسلامة المهنية في كل منشأة تقوم باجتماعات دورية لتقييم مرحلة العمل السابقة . وتجتمع أيضاً في حال طلب مشرف الصحة والسلامة المهنية اجتماعها عند وجود حادث عمل جسيم أو أمر لايحتمل التأجيل.
    وتتألف هذه اللجنة من :

    1- مدير المنشأة أو نائبه رئيساً
    2- مشرف السلامة المهنية في المنشأة عضواً ومقرراً للجنة
    3- طبيب المنشأة
    4- ممثل عن اللجنةالنقابية أو ممثل عن العمال
    5- ممثل عن الإدارة الفنية
    6- رؤساء الأقسام

    مهام مشرف الصحة والسلامة المهنية:
    التفتيش الدوري على أماكن العمل والمعدات والتأكد من تحقيقها لمتطلبات الأمان ولفت نظر العامل ورئيسه لتجنب الأخطاء
    2- معاينة الحوادث وكتابة التقرير عنها للجنة السلامة المهنية متضمنة أسلوب الوقاية المناسب
    3- إعداد الإحصائيات الخاصة بحوادث العمل
    4- مناقشة ما حدث في لجنة السلامة المهنية في المنشأة
    5- طلب عقد اللجنة عند الضرورة في غير أوقات الاجتماعات الدورية

    مخاطر بيئة العمل:
    وفي الملف المرفق جدول يبين مخاطر بيئة العمل حسب تصنيفها
    والتي سنأتي إلى تفاصيل كل خطر في مرات قادمة بإذن الله

    الملفات المرفقة الملفات المرفقة

    0 Not allowed!

  2. #2
    مشرف السلامة المهنية

    User Info Menu

    Thumbs up مخاطر العنصر البشري

    مخاطر العنصر البشري

    1- الخبرة
    2- الإهمال
    3- الحالة الصحية والنفسية
    4- التعب
    5- السن
    1-الخبرة :

    تعتبر الخبر في العمل من أساسيات الحماية من المخاطر ويمكن أن تكتسب الخبرة من خلال ندوات توعية وحلقات تدريب على العمل تجرى للعمال قبل تسليمهم العمل.

    2- الإهمال :

    إن إهمال العامل في عمله قد لا يعرضه للخطر لوحده إنما يعرض زملائه معه ويمكن أن يكون بشكل اكبر من العامل نفسه حيث أن العامل المهمل قد يقوم بعمل يعتمد عليه زميله بعمله

    3- الحالة الصحية والنفسية :

    تؤثر الحالة الصحية أو النفسية المتعبة للعامل على أدائه وكفاءته في تنفيذ العمل مما قد يعرضه للمخاطر

    4- التعب :

    إن إرغام العامل على العمل المضني والشاق لفترات طويلة دون راحة قد يؤثر على أدائه ويعرضه للمخاطر

    5- السن :

    يعتبر عامل السن من العوامل الأساسية الأخرى حيث أن العمل الخطر يجب أن يعتمد على عمال بأعمار متوسطة.

    حيث أن العامل صغير السن (الحدث) لا يدرك طبيعة المخاطر وقد يلهو بتجربة شيء ما يؤدي لحدوث كارثة ، أما العامل المسن فتصبح ردّات فعله بطيئة لتجنب الخطر


    0 Not allowed!

  3. #3
    مشرف السلامة المهنية

    User Info Menu

    المخاطر البيولوجية (الحيوية)

    المخاطر البيولوجية (الحيوية)

    قد يعتقد البعض أن الملوث البيولوجي الأساسي صادر عن العمل الطبي فقط ولكن سنرى بأنه هناك مصادر أخرى للتلوث. فالفيروسات والجراثيم التي يمكن أن تنتقل:

    1- بالعدوى من المرضى

    2- من الطعام أو من المكان الملوث

    مخاطر العمل الطبي :

    يتعرض العاملين في مجال العمل الطبي للمخاطر البيولوجية من طريقين :

    1- وخز البر والأدوات الحادة الملوثة

    2- العدوى المباشرة عن طريق التنفس

    مخاطر العمل العادي :

    يمكن أن يتعرض العامل للتلوث من خلال :

    1- الوخز والجروح من أدوات العمل الحادة التي عادة ما تكون ملوثة

    2- الأكل في أماكن غير مخصصة ملوثة نتيجة العمل أو بأيدي ملوثة

    3- العدوى في الحمامات والمغاسل من عامل مريض استعملها ولم يتم تنظيفها بشكل جيد

    4- التلوث من مصادر المياه والخزانات غير النظيفة المستعملة للشرب أو التنظيف


    0 Not allowed!

  4. #4
    مشرف السلامة المهنية

    User Info Menu

    مخاطر العنصر البشري

    مخاطر العنصر البشري

    1- الخبرة
    2- الإهمال
    3- الحالة الصحية والنفسية
    4- التعب
    5- السن

    1-الخبرة :

    تعتبر الخبر في العمل من أساسيات الحماية من المخاطر ويمكن أن تكتسب الخبرة من خلال ندوات توعية وحلقات تدريب على العمل تجرى للعمال قبل تسليمهم العمل.

    2- الإهمال :

    إن إهمال العامل في عمله قد لا يعرضه للخطر لوحده إنما يعرض زملائه معه ويمكن أن يكون بشكل اكبر من العامل نفسه حيث أن العامل المهمل قد يقوم بعمل يعتمد عليه زميله بعمله

    3- الحالة الصحية والنفسية :

    تؤثر الحالة الصحية أو النفسية المتعبة للعامل على أدائه وكفاءته في تنفيذ العمل مما قد يعرضه للمخاطر

    4- التعب :

    إن إرغام العامل على العمل المضني والشاق لفترات طويلة دون راحة قد يؤثر على أدائه ويعرضه للمخاطر

    5- السن :

    يعتبر عامل السن من العوامل الأساسية الأخرى حيث أن العمل الخطر يجب أن يعتمد على عمال بأعمار متوسطة.

    حيث أن العامل صغير السن (الحدث) لا يدرك طبيعة المخاطر وقد يلهو بتجربة شيء ما يؤدي لحدوث كارثة ، أما العامل المسن فتصبح ردّات فعله بطيئة لتجنب الخطر


    0 Not allowed!

  5. #5
    مشرف السلامة المهنية

    User Info Menu

    Thumbs up نظام تحليل مخاطر العمل

    نظام تحليل المخاطر
    مقدمة
    يعرف نظام تحليل المخاطر بأنه: نظام يساعد على إدخال تطبيق مبادئ الصحة والسلامة المهنية في عمليات الإنتاج.
    وذلك من خلال فحص كل خطوة من خطوات إنجاز العمل للتعرف على المخاطر الصاحبة لكل خطوة وتحديد أفضل السبل للسيطرة على هذه المخاطر ومنعها.

    خطوات نظام تحليل المخاطر:
    بعد تقسيم العمل إلى خطوات يتم دراسة كل خطوة من خلال :
    1- التعرف : يتم فيها التعرف على المخاطر الموجودة في العمل أو الناتجة عنه وتحديد نوع هذه المخاطر إن كانت :
    مخاطر هندسية – فيزيائية – كيميائية – بيولوجية – بشرية
    وهو ما رأينا قسم منه في موضوعي السابق مفهوم السلامة المهنية
    2- التقييم : يتم تقييم هذه المخاطر وتحديد مدى خطورتها مع تقييم وسائل السلامة الموجودة ومدى فعاليتها.
    وهو ما سنراه في موضوع لاحق يسمى تفتيش السلامة المهنية
    3- السيطرة والتحكم:
    وهو علم يدرس أفضل السبل لمنع مخاطر العمل أو التقليل منها ما أمكن .
    وهو موجود في الملف المرفق

    الملفات المرفقة الملفات المرفقة

    0 Not allowed!

  6. #6

  7. #7

  8. #8

  9. #9

  10. #10
    عضو شرف

    User Info Menu

    بسم الله الرحمن الرحيم

    اهلا اهلا بالاخ المهندس غسان .... مافي خلاف على اهمية هذا الموضوع و انا قراته اكثر من مرة حتى استغربت اني لم أرد فيه(سقط سهوا:eek: اقبل اعتذاري)

    لا تحكم على الموضوع من عدد الردود فقط بل من الزوار ايضا... فهناك من يقرا ويستفيد لكن لايرد وانا اطلب من كل من يدخل موضوعا معينا ويستفيد ان يرد ولو بكلمة شكر واحدة ليشجع الكاتب وكلنا بحاجة للدعم والتشجيع:)

    هناك طلب كبير جدا على موضوع السلامة المهنية وقد طالب الاعضاء بانشاء قسم خاص لها هنا وفي قسم الشكاوي والاقتراحات ولكن لقلة المواضيع المتعلقة بها هنا لاتستطيع الادارة ان تفتح قسما حاليا ربما بالمستقبل القريب وعلى يدك ان شاء الله

    وعدت الاعضاء بدورة في السلامة تقدمها انت اخي الكريم وسنبقى على اتصال للتنسيق بالشكل الذي ستطرح فيه هل بصورة دورة او غير ذلك .... ان شاء الله
    كل عام وانت بالف خير وعيد فطر سعيد عليك:)


    0 Not allowed!




    اللهم لك الحمد حمداً كثيراً ولك الشكر شكراً كثيرا ، حمداً كما ينبغي لجلال


    وجهك وعظيم سلطانك ،،،


    لك الحمد ما أكرمك


    ولك الحمد ما أرحمك


    ولك الحمد ما أعظمك


    اللهم أننا نشهدك أننا نشتاق إليك فلا تحرمنا من لذة القرب منك في الدنيا ولا


    لذة النظر إلى وجهك الكريم في الآخرة


صفحة 1 من 6 12345 ... الأخيرةالأخيرة

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •