السلام عليكم

مع ان هناك مشاركات مستفزة ولكن الموضوع في مجمله جيد ومفيد ... وكل ما أرجوه أن نرتقي في نقاشنا الى مستوى جاد ومفيد للجميع...

اخواني رجاءاً لا نحصر أنفسنا في الإعتراض والتشكي من قلة الرواتب دون النظر للموضوع من جميع الجوانب

دعوني اضع بعض النقاط عسى أن تفيد الموضوع وتحفز النقاش الموضوعي المنطقي:

- لننظر أولاً في وضع المهندس في بلده قبل الإغتراب لدولة عربية أخرى من جميع الجوانب:

1- كم يستلم المهندس المتخرج حديثاً في أي دولة عربية وما هي الإمتيازات التي يستلمها غير الراتب مع التفريق بين العمل الحكومي والخاص
2- كم يستلم المهندس الممارس وصاحب الخبرة في مجاله في أي دولة عربية وما هي الإمتيازات التي يستلمها غير الراتب مع التفريق بين العمل الحكومي والخاص
3- تيسر إيجاد العمل بعد التخرج في اي قطاع سواءاً حكومي أو خاص
4- هل هناك خدمة الزامية بعد التخرج وكم مدتها
5- ما هو معدل الزيادة السنوية للمهندسين في جميع الدول العربية
6- هل المهندس في العادة يعمل في نفس تخصصه في جميع الدول العربية

- بعد ذلك لنعمل مقارنة منطقية للدخل في حالة الإغتراب من دولة لأخرى ...

1- كم سيكون الدخل للمغترب سواءاً المهندس حديث التخرج او الممارس للمهنة ولنقارنه بدخله في دولته لو بقي فيها
2- هل من الممكن للمهندس حديث التخرج ان يتجاوز الخدمة الإلزامية في حالة العمل خارج البلد
3- هل الإغتراب يساهم في إيجاد فرصة عمل اسرع من العمل في الداخل
4- هل هناك فرصة للتعلم في مجال التخصص في حالة الإغتراب
5- هل التغرب لعمل حكومي افضل او عمل خاص وهل العمل لمؤسسة خاصة افضل او لشركة كبيرة
6- هل الراتب يبقى على حاله طوال فترة الإغتراب او يزيد سنوياً
7- هل سيضحي المهندس في مجاله في حالة التغرب ... والعمل بعيد عن مجال تخصصه

- بعد ذلك أعتقد أننا نستطيع ان نرى هل الأفضل للمهندس أن يبقى او يتحمل هم الإغتراب من أجل تحسين المستوى، وأي الدول افضل للمهندس ان بتغرب ويعمل بها

هذه بنود أحببت أن اشارك فيها ولكم ان تزيدوا عليها او تجدوا افضل منها ولكن لا نريد ان تكون مشاركاتنا كلها تشكي بدون معرفة الواقع وإيجاد الحلول

مع الشكر لكل من شارك في السابق ومن سيشارك في المستقبل