السلام عليكم

أرحب أولا بالصديق العزيز (واحد يفكر)، أسعدني في الحقيقة وجوده معنا وكذلك أجوبته الراقية. وقد تشرفت بمعرفته منذ بضع سنين ورافقته في أحد المرات الى مؤتمر علمي أضافت اليه روحه الطيبه وقدرته على المناقشة والمحاورة طعما لا ينسى وفوائد كثيره. والحقيقة أنني معجب بإدارة المعرفة كأداة للتطور وإستمرار المعرفة والاستفادة من التجارب ، خصوصا في عالمنا العربي الذي يعمل فيه كل من يعمل بدون تنسيق مع الآخر وبدون حتى أن يطلع الآخرين ماذا يعمل وكأن المعرفة التي نحصل عليها ملكا خاصا لا يجب أن يعرفه غيرنا. وقد سبقني الإخوة الكرام بطرح أسئلة عميقة لم أجد ما أُضيفه عليها غير الترحيب بالضيف والشكر للمستضيف وصاحب الفكرة وما تابع تنفيذها.

سؤالي عن ادارة المعرفة حول ما ذكره شارلز إقبو في بحث منشور له عن إدارة المعرفة في شركات الانشاءآت الصغيرة والمتوسطة من أن هناك تقديرا متزايدا للقدرة الاقتصادية والانتاجية للمنشأه يعتمد بشكل أكبر على القدرات الفكرية والخدمية فيها أكبر من إعتماده على أصولها بشكل عام. هذا الكلام مهم ليس في الجوانب الخاصة بإدارة المعرفة فيه فحسب ولكن أيضا فيما يخص التقدير المالي لقيمة هذه التقديرات ، أعرف أنه من الصعب قياس قيمة القدرات الفكرية للمنشأه غير إدراجها تحت تصنيف الشهره الذي يخضع في العادة لتقديرات فردية وليس على اساس علمي. ولكن في المنشاءآت التي تعتمد أصلا على ما في أدمغة موظفيها من معرفة ، يكون هذا العامل مهما للغاية ، فمثل المنشاءآت ذات الطابع الاستشاري التي تكون فيها السلعة المباعة هي فكر موظفيها ومعرفتهم يكون تقدير هذا الجانب بإعتباره أصلا من الاصول الغالية الثمن.

هل يمكن أن نرى في المستقبل طريقة لتقدير قيمة المعرفة على اساس علمي لتكون بندا من بنود الاصول التي تقدر قيمة المنشأة على اساسها؟.

وتقبلوا جميعا تحياتي وتقديري.